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Algunos reclutadores pueden recibir cientos de solicitudes al día, por lo que su carta de presentación le da la oportunidad de destacar entre la multitud. El 57,1% de los profesionales consideran que la carta de presentación es un componente esencial de la solicitud, por lo que no puede permitirse dejarla de lado.

Sabemos que escribir estas cartas puede parecer desalentador al principio, sobre todo porque puede parecer que hay mucho que recordar. Para ayudarte, hemos elaborado una guía completa para elaborar tu carta de presentación y adaptarla a cada oportunidad a la que te presentes.

En 2022, es muy raro que las cartas de presentación sean impresas, ya que la mayoría se envían por Internet. Sin embargo, las convenciones tradicionales de las cartas de presentación establecen que éstas deben redactarse como cualquier otra carta comercial formal, incluso si se envían por correo electrónico.

Empieza con tu dirección y datos de contacto en la esquina superior derecha. Asegúrate de que tus datos de contacto sean sensatos: las direcciones de correo electrónico como [email protected] no te harán parecer muy profesional.    A continuación, debes poner la dirección de la empresa a la que te diriges y la fecha, más abajo y a la izquierda.

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Somos una empresa de medios digitales de primer nivel, con un fuerte sentido de propósito y la creencia de que el éxito proviene de la fuerza de nuestro equipo y nuestra cultura. Cuando te ofrecemos un puesto en nuestro equipo, viene con una promesa (bueno, unas cuantas promesas, en realidad): Hacemos estas promesas porque queremos ser un lugar donde puedas hacer tu mejor trabajo, como parte de un equipo verdaderamente excepcional. A cambio, esperamos que busques oportunidades para crecer y crear. Que traigas tu mejor juego y lo sigas desarrollando. Que aprendas de nuestra experiencia y nos enseñes la tuya. Y que traigas tus sonrisas junto con tu inteligencia.

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Consejos profesionalesPor ejemplo, enfermera, currículum, entrevista, ventas…BúsquedaBúsqueda de empleoCartas de presentaciónSi fueras a regalar una hermosa joya a alguien, no la envolverías en el periódico de ayer, ¿verdad?

Céntrate en el trabajo que tienes entre manos. Está bien decir a un posible empleador lo bueno que eres. Pero a la gente sólo le interesa saber cómo se relaciona tu grandeza específicamente con el puesto que están buscando. En otras palabras, ¿tiene usted las habilidades y el talento que necesitan? Así que hazlo relevante. Averigüe exactamente qué implica el puesto y adapte su carta de presentación en consecuencia.

Haz las pequeñas cosas bien. Asegúrate de que los nombres están bien escritos; de hecho, asegúrate de que TODAS las palabras están bien escritas. Comprueba la gramática y la puntuación. No utilices palabras que parezcan impresionantes si no estás seguro de su significado. Asegúrate de que la fecha es correcta y, por supuesto, de que tu información de contacto es correcta.

No exageres… demasiado. No pasa nada por exagerar un poco cuando se trata de tu experiencia y credenciales. Todo el mundo intenta dar un giro positivo a su persona. Pero no te pases. Deberías ser capaz de saber cuánto es demasiado.

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