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Cómo desafiar las normas de género
Los estereotipos de género son generalizaciones simplistas sobre los atributos, las diferencias y los roles de género de las personas y/o grupos. Los estereotipos pueden ser positivos o negativos, pero rara vez comunican información precisa sobre los demás. Cuando la gente aplica automáticamente las suposiciones de género a los demás sin tener en cuenta las pruebas de lo contrario, está perpetuando los estereotipos de género. Muchas personas reconocen los peligros de los estereotipos de género, pero siguen haciendo este tipo de generalizaciones.
Tradicionalmente, el papel estereotipado de la mujer es casarse y tener hijos. También debe anteponer el bienestar de su familia al suyo propio; ser cariñosa, compasiva, atenta, cuidadosa y comprensiva; y encontrar tiempo para ser sexy y sentirse bella. El papel estereotípico del hombre es ser el proveedor financiero. También debe ser asertivo, competitivo, independiente, valiente y centrado en su carrera; mantener sus emociones bajo control; y siempre iniciar el sexo. Este tipo de estereotipos puede resultar perjudicial, ya que puede ahogar la expresión y la creatividad individuales, así como obstaculizar el crecimiento personal y profesional.
Estereotipos masculinos
Los estereotipos de género se definen como una generalización excesiva de las características, diferencias y atributos de un determinado grupo en función de su sexo. Los estereotipos de género crean prejuicios ampliamente aceptados sobre ciertas características o rasgos y perpetúan la noción de que cada género y los comportamientos asociados son binarios. Bajo este supuesto, r. i Si un hombre o una mujer actúan de forma diferente a como se espera que se comporte su género, existe una desconexión en la mente del evaluador. A medida que nuestra sociedad avanza hacia una construcción más amplia de lo que significa el “género”, a las personas que se aferran a esta idea binaria del género les resulta difícil comprender a las personas que no encajan en una dicotomía de género estricta, o que no se identifican con ningún género en absoluto.Por ejemplo: a las mujeres asertivas se les llama “perras” y “putas”, mientras que a los hombres que no parecen o actúan de forma masculina se les llama “mariquitas” o “peleles” o se asume que son homosexuales, lo cual es un estereotipo muy ofensivo en la comunidad LGBT.
Los estereotipos de género son peligrosos porque pueden hacer que nos desorientemos en nuestras percepciones. Cuando las personas no se ajustan a nuestros estereotipos de género, el resultado puede ser la discriminación y la desigualdad o crear un trato desigual o injusto. s a una determinada persona que decide desafiar las suposiciones de la gente sobre su género. Cuando la desigualdad de género se produce en el fondo de los estereotipos de género, esto es en el sentido más básico el sexismo.
Rasgos femeninos
No hay duda de que se ha avanzado mucho hacia la igualdad de género, y este progreso es particularmente evidente en el lugar de trabajo. Tampoco hay duda de que aún no se ha alcanzado el objetivo de la plena igualdad de género, ni en lo que respecta a los salarios (AAUW, 2016) ni al nivel de los puestos (Catalyst, 2016). En un reciente estudio de entrevistas con mujeres directivas, la mayoría de las barreras para el avance de las mujeres que se identificaron eran consecuencias de los estereotipos de género (Peus et al., 2015). Hay una larga historia de investigaciones en psicología que corroboran este hallazgo (para revisiones, véase Eagly y Sczesny, 2009; Heilman, 2012). Estas investigaciones apoyan la idea de que los estereotipos de género pueden ser impedimentos para el avance profesional de las mujeres, promoviendo tanto el sesgo de género en las decisiones laborales como el comportamiento autolimitador de las mujeres (Heilman, 1983).
Este estudio está diseñado para investigar el estado actual de los estereotipos de género sobre hombres y mujeres utilizando un marco multidimensional. Gran parte de la investigación original sobre el contenido de los estereotipos de género se llevó a cabo hace varias décadas (por ejemplo, Rosenkrantz et al., 1968), y los resultados de las investigaciones más recientes son inconsistentes, algunos sugieren que ha habido un cambio en los estereotipos de género tradicionales (por ejemplo, Duehr y Bono, 2006) y otros sugieren que no (por ejemplo, Haines et al., 2016). Las medidas de los estereotipos en estos estudios tienden a diferir, todos operacionalizan los constructos de agencia y comunalidad, las dos características que definen los estereotipos de género (Abele et al., 2008), pero de diferentes maneras. Proponemos que el conflicto en los hallazgos puede derivar en parte del enfoque en diferentes facetas de estos constructos en diferentes estudios. Así, buscamos obtener una imagen más completa del contenido específico de los estereotipos de género actuales tratando la agencia y la comunalidad, como constructos multidimensionales.
Significado del estereotipo de género
Un estereotipo es una creencia generalizada, simplificada y esencialista sobre un grupo específico. Los grupos suelen ser estereotipados en función del sexo, la identidad de género, la raza y la etnia, la nacionalidad, la edad, la situación socioeconómica, el idioma, etc. Los estereotipos están profundamente arraigados en las instituciones sociales y en la cultura en general. A menudo son evidentes incluso durante las primeras etapas de la infancia, influyendo y moldeando la forma en que las personas interactúan entre sí. Por ejemplo, los diseñadores de videojuegos diseñaron una plataforma de juego para niñas en color rosa porque eso es lo que los padres (que compran el juego) perciben que quieren sus niñas. Las propias niñas preferían colores metálicos más oscuros (Rommes, 2006).
Los estereotipos de género reflejan las nociones normativas de feminidades y masculinidades, de mujeres y hombres. Sin embargo, como todos los aspectos del género, lo que constituye la feminidad o la masculinidad estereotipada varía entre las culturas y a lo largo del tiempo histórico. Los estereotipos de género suelen presentar las feminidades y las masculinidades como opuestos binarios o dualismos, como, por ejemplo, entre emocionalidad y racionalidad.
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