▷ Test de carrera universitaria | Actualizado julio 2024

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Esta herramienta de evaluación profesional está correlacionada con el Indicador de Tipo de Myers-Briggs (MBTI), considerado por muchos como el “estándar de oro” en las evaluaciones profesionales. Si está interesado en realizar el MBTI, muchos profesionales formados y certificados en el GTA administran e interpretan este test a cambio de una tarifa.

Por otro lado, el test tipológico de Jung es una herramienta online gratuita basada en el enfoque tipológico de Carl Jung e Isabel Briggs Myers y le proporcionará una estimación óptima de su tipo MBTI. Aunque el uso de esta versión no es tan valioso como participar en una prueba completa del MBTI con un profesional, es gratuita y puede ayudarte sugiriendo algunas áreas para una mayor exploración de la carrera.

Aunque el Centro de Carreras de la Universidad de York no administra pruebas/evaluaciones formales de carrera, nuestros asesores de carrera están cualificados para interpretar una batería de materiales de evaluación de carrera. Si realizas una evaluación de carrera en línea gratuita, puedes llevar los resultados a un consejero de carrera para discutirlos. Para hablar con un orientador profesional, inscríbase en una cita de orientación profesional.

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Empezar un negocio propio no es fácil. Algunas estadísticas demuestran que las pequeñas empresas no obtienen beneficios significativos hasta pasados dos años (aunque hay que mostrar beneficios a partir del tercer año, o Hacienda podría pensar que estás tratando de ocultar algo). Tener tu propio negocio no es un trabajo de 9 a 5. Los trabajadores autónomos contratados (escritores, consultores) pueden trabajar muchas horas con plazos muy ajustados, mientras que los propietarios de tiendas pasan entre 80 y 120 horas o más a la semana manteniendo su negocio. Y luego están las normativas. Las leyes federales, las leyes estatales, las leyes de la ciudad, todas deben cumplirse para poder seguir en el negocio. Los propietarios de pequeñas empresas tienen que adaptarse a los clientes, que son siempre muy cambiantes. Puede que las piedras para mascotas estuvieran de moda hace unas décadas, pero si todavía estás intentando venderlas hoy, no tienes que buscar mucho para ver por qué tu negocio se está hundiendo.

El pequeño empresario ha existido desde los tiempos del trueque de servicios. A lo largo de los años, los propietarios de pequeñas empresas han proporcionado bienes y servicios, empleo e impuestos al gobierno. En una sociedad basada en el capitalismo, el propietario de una pequeña empresa puede prosperar, siempre que proporcione un producto o un servicio que la gente necesite o simplemente desee. Hoy en día, más del 66% de las nuevas empresas permanecen abiertas 2 años, el 49% al menos 4 años y el 30% al menos 6 años. En 1999, 588.900 nuevas empresas abrieron sus puertas, mientras que 528.600 cerraron. Sin embargo, de los que cerraron, más de la mitad dijeron que habían tenido éxito cuando lo hicieron. El 3% de los autónomos tienen franquicias, y más de la mitad trabajan en casa.

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Si no estás seguro de lo que quieres hacer en tu carrera, hacer un test de personalidad puede ser una buena manera de inspirarte. Aunque ningún test puede decirte exactamente lo que deberías hacer con tu vida, pueden ser una forma divertida de obtener algunas indicaciones en la dirección correcta en función de tu personalidad y tus habilidades.

16 Personalidades es un test gratuito que afirma ser capaz de situarte con precisión en uno de los 16 tipos de personalidad diferentes, lo que permite predecir cómo te comportarás. El test pretende averiguar su posición en una escala entre introvertido y extrovertido, observador e intuitivo, pensante y sentimental, juzgador y prospectivo y asertivo y turbulento. A continuación, le asigna un tipo de personalidad con una visión muy precisa de sus puntos fuertes y débiles, su forma de afrontar las emociones, las relaciones, las amistades y, lo que es más importante, su trayectoria profesional y sus hábitos en el trabajo. Los resultados te dan una visión general de tu forma de pensar, de por qué te comportas como lo haces, de qué tipo de carreras se adaptan a tu personalidad y de cuáles te resultan más frustrantes. También hay una gran sección sobre cómo trabajas mejor bajo dirección y en equipo.

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Para que podamos estimar sus intereses personales y su estilo habitual, primero tendrá que responder a una serie de preguntas. Lea cada par de frases que aparecen a continuación y decida cuál de las dos le describe más, luego seleccione el botón de radio que aparece junto a esa frase.

Los “intereses” describen los tipos de actividades que le atraen; éstos deberán estar presentes en un trabajo o carrera que esté considerando si quiere mantenerse motivado. Es importante tener en cuenta que el interés por una actividad no indica necesariamente una habilidad.

Rojo – A las personas con Intereses rojos les gustan las responsabilidades laborales prácticas y de resolución de problemas y las profesiones que implican actividades prácticas, técnicas y objetivas. Los intereses rojos incluyen: construir, implementar, organizar, producir y delegar, lo que a menudo conduce a trabajos de fabricación, gestión, dirección, propiedad de pequeñas empresas y cirugía.