▷ Test de orientacion laboral | Actualizado junio 2024

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Para que podamos estimar sus intereses personales y su estilo habitual, primero tendrá que responder a una serie de preguntas. Lea cada uno de los pares de frases que aparecen a continuación y decida cuál de los dos le describe más, luego seleccione el botón de radio que aparece junto a esa frase.
Los “intereses” describen los tipos de actividades que le atraen; éstos deberán estar presentes en un trabajo o carrera que esté considerando si quiere mantenerse motivado. Es importante tener en cuenta que el interés por una actividad no indica necesariamente una habilidad.
Rojo – A las personas con Intereses rojos les gustan las responsabilidades laborales prácticas y de resolución de problemas y las profesiones que implican actividades prácticas, técnicas y objetivas. Los intereses rojos incluyen: construir, implementar, organizar, producir y delegar, lo que a menudo conduce a trabajos de fabricación, gestión, dirección, propiedad de pequeñas empresas y cirugía.

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¿Alguna vez te has parado a preguntarte si estás o no en el camino profesional correcto? Yo lo he hecho… Pasé por un cambio radical de carrera a principios de los 20 años, cuando pasé de ser experta en contraterrorismo a entrenadora profesional. Fue difícil darme cuenta de que la carrera que había estado construyendo durante tanto tiempo y en la que había trabajado no era realmente la adecuada para mí, pero encontrar mi verdadero camino fue increíblemente satisfactorio.
Y no soy la única que ha hecho esa transición. Alrededor del 75% de los estadounidenses han cambiado de carrera al menos una vez, y cerca del 33% está pensando en hacerlo. Encontrar tu carrera perfecta no ocurrirá de la noche a la mañana, y puede llevar tiempo encontrar la trayectoria adecuada para ti. Puede que incluso pienses: “¿Cómo puedo saber siquiera cuál es la carrera adecuada?”.
¿Recuerdas que en el instituto te hacían pruebas de personalidad profesional que te decían qué deberías ser de mayor? Puede parecer una tontería, pero la evaluación profesional adecuada puede ser una herramienta increíblemente útil para descubrir tu camino, especialmente si no estás seguro de por dónde empezar. La evaluación profesional consta de dos elementos.

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Encuentre un trabajo que le encante, relacionando su personalidad y sus intereses con las profesiones del mundo real. Este test profesional gratuito de 15 minutos mide los factores clave de la personalidad para mostrarte las carreras exactas que se adaptan a tus puntos fuertes. Basado en los potentes sistemas del Código Holland y de los Cinco Grandes, para obtener resultados precisos que le permitan iniciar hoy mismo el camino profesional adecuado.
Para realizar el test de carreras, marque su interés en cada actividad mostrada. No te preocupes por si tienes las habilidades o la formación para realizar una actividad, o por cuánto dinero podrías ganar. Piensa simplemente en si disfrutarías haciéndola o no.
A. Cuando completes el test de carrera, primero se te mostrará un breve resumen gratuito de tus resultados y recomendaciones de carrera. A continuación, puede optar por desbloquear su informe completo por un pequeño precio. Para ver lo que puedes esperar de tu informe completo, consulta este informe de muestra del test de carrera.
A. Ningún test de carrera puede decirte exactamente qué trabajo es el adecuado para ti, pero algunos tests son más útiles que otros. Este test de carrera ha sido investigado exhaustivamente para garantizar su validez y fiabilidad, utilizando diversos métodos estadísticos. Se basa en dos teorías establecidas que han demostrado de forma concluyente que influyen en el ajuste y la satisfacción en el trabajo: la teoría del psicólogo John Holland sobre la evaluación de los intereses profesionales y el modelo de personalidad de los Cinco Grandes.

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Cuando no estás seguro del tipo de trabajo que quieres o de lo que quieres hacer después con tu carrera, un test de aptitud profesional puede ayudarte a reducir tus opciones de trabajo y a elegir una trayectoria profesional que sea compatible con tus intereses, habilidades, valores y personalidad.
Hacer un test de aptitud profesional es un poco como jugar a “¿Qué quieres ser de mayor?” con un giro. El giro es que los test de carrera pueden darte ideas concretas sobre lo que puedes estar diseñado para hacer en lugar de ser una simple oportunidad para reflexionar sobre lo que quieres hacer. Puede ayudarte a entender el tipo y el entorno de trabajo que te ayudará a prosperar como persona.
Dedica algo de tiempo a realizar algunas pruebas y tests y comprueba los resultados que obtienes. Después, compara las opciones de trabajo que te dan para decidir si vale la pena explorar alguna de ellas más a fondo mediante la lectura, las entrevistas informativas, el seguimiento del trabajo y las prácticas.