▷ Test de profesion ideal | Actualizado junio 2024

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Aunque cada persona en este mundo es única y diferente, todos procesamos la información de diversas maneras que pueden medirse. Lo que podemos medir nos da una visión bastante asombrosa de cómo percibimos y procesamos la información, nos relacionamos con los demás, cuánto juegan las emociones en nuestra personalidad, si vivimos más en el presente o estamos más centrados en nuestro futuro, etc.

Todos pensamos y sentimos, pero algunos pensamos más de lo que sentimos, o sentimos más de lo que pensamos. Supongamos que un compañero de trabajo llega a la oficina con un abrigo que usted percibe como claramente inapropiado. ¿Es usted el tipo de persona que le hará un favor y le dirá inmediatamente “no lleves más ese abrigo” o, por el contrario, es alguien más amable con sus sentimientos y le dirá una mentira piadosa por el bien de sus emociones? Si respondes con sinceridad y te arriesgas a herir sus sentimientos, eso indica que piensas más que sientes, mientras que la segunda forma es sentir más que pensar. Las personas pensantes suelen sentirse más cómodas en situaciones de conflicto y disfrutan debatiendo, por lo que posiblemente sean mejores abogados, líderes empresariales o policías. Por otro lado, a una persona que siente generalmente le disgusta el conflicto y prefiere trabajar con otros, por lo que puede ser un mejor psicólogo, profesor o enfermero, etc.

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Los administradores de servicios sanitarios deben tener un máster en administración de servicios sanitarios. Un máster en administración pública o en administración de empresas también puede capacitar a los graduados para entrar en la administración de servicios sanitarios. La licenciatura en administración de servicios sanitarios suele incluir un año de prácticas (residencia) en un centro sanitario. Los graduados con una licenciatura en este campo pueden trabajar en un centro sanitario antes de iniciar un programa de máster. Los administradores de residencias de ancianos tienen que estar autorizados por la Junta Estatal de Examinadores de Residencias de Ancianos para trabajar en centros sanitarios que reciben fondos de Medicare. Los administradores de servicios sanitarios suelen empezar como asistentes administrativos en grandes centros o como administradores adjuntos en instituciones de tamaño medio. Avanzan asumiendo cada vez más responsabilidades, como administrador asociado y, finalmente, director general. Para pasar a una clasificación superior puede ser necesario trasladarse a un estado más pequeño. Algunos administradores de centros pequeños pueden optar por aceptar un puesto de nivel inferior en un centro más grande, lo que suele conducir a un crecimiento profesional.

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Para que podamos estimar sus intereses personales y su estilo habitual, primero tendrá que responder a una serie de preguntas. Lea cada uno de los pares de frases que aparecen a continuación y decida cuál de los dos le describe más, luego seleccione el botón de radio que aparece junto a esa frase.

Los “intereses” describen los tipos de actividades que le atraen; éstos deberán estar presentes en un trabajo o carrera que esté considerando si quiere mantenerse motivado. Es importante tener en cuenta que el interés por una actividad no indica necesariamente una habilidad.

Rojo – A las personas con Intereses rojos les gustan las responsabilidades laborales prácticas y de resolución de problemas y las profesiones que implican actividades prácticas, técnicas y objetivas. Los intereses rojos incluyen: construir, implementar, organizar, producir y delegar, lo que a menudo conduce a trabajos de fabricación, gestión, dirección, propiedad de pequeñas empresas y cirugía.

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Encuentre un trabajo que le guste comparando su personalidad y sus intereses con las profesiones del mundo real. Este test profesional gratuito de 15 minutos mide los factores clave de la personalidad para mostrarte las carreras exactas que se adaptan a tus puntos fuertes. Basado en los potentes sistemas del Código Holland y de los Cinco Grandes, para obtener resultados precisos que le permitan iniciar hoy mismo el camino profesional adecuado.

Para realizar el test de carreras, marque su interés en cada actividad mostrada. No te preocupes por si tienes las habilidades o la formación para realizar una actividad, o por cuánto dinero podrías ganar. Piensa simplemente en si disfrutarías haciéndola o no.

A. Cuando completes el test de carrera, primero se te mostrará un breve resumen gratuito de tus resultados y recomendaciones de carrera. A continuación, puede optar por desbloquear su informe completo por un pequeño precio. Para ver lo que puedes esperar de tu informe completo, consulta este informe de muestra del test de carrera.

A. Ningún test de carrera puede decirte exactamente qué trabajo es el adecuado para ti, pero algunos tests son más útiles que otros. Este test de carrera ha sido investigado exhaustivamente para garantizar su validez y fiabilidad, utilizando diversos métodos estadísticos. Se basa en dos teorías establecidas que han demostrado de forma concluyente que influyen en la adecuación y la satisfacción laboral: la teoría del psicólogo John Holland sobre la evaluación de los intereses profesionales y el modelo de los Cinco Grandes de la personalidad.