▷ Test para escoger carrera | Actualizado julio 2024

cómo elegir una carrera

Imagina esto: estás pensando en tus objetivos profesionales y en lo realizado que estarías en el trabajo de tus sueños. Piensa en lo que significa el éxito para ti y en cómo te sentirías el primer día de tu trabajo ideal.

Es posible que tengas que cumplir ciertos requisitos para el trabajo de tus sueños. Conocer estos requisitos con antelación te ayudará a prepararte para ese trabajo. Esto puede incluir un título universitario, una certificación especial o experiencia en el trabajo. Una de las mejores maneras de prepararse para el trabajo de sus sueños es crear y seguir una trayectoria profesional.

Aquí es donde entra en juego la trayectoria profesional. Una trayectoria profesional es un conjunto específico de trabajos que te preparan para crecer en tu sector. En este artículo, vamos a hablar de las diferentes trayectorias profesionales, junto con las habilidades que necesitas para crear tu propia trayectoria profesional.

Una trayectoria profesional organizativa (también conocida como escalera profesional o plan de carrera vertical) es una trayectoria profesional que creas con tu jefe directo. El objetivo es ascender en una escala profesional dentro de la empresa.

Muchas organizaciones ya han desarrollado un marco de trayectoria profesional para sus empleados. El proceso puede ser el siguiente: Creas una trayectoria profesional con tu jefe. Juntos, estableceréis objetivos de carrera que deberás cumplir. Estos objetivos le prepararán para el siguiente paso en su trayectoria profesional, entre otros:

test de carrera de myers briggs

Descubra exactamente cómo encontrar una carrera que le encante, relacionando su personalidad, sus talentos y sus intereses con trabajos de la vida real. Nuestros tests profesionales gratuitos y exhaustivos utilizan los potentes sistemas Holland Code y Big Five para medir con precisión su aptitud profesional y mostrarle los trabajos específicos que aprovechan al máximo sus puntos fuertes.

Tu carrera ideal es aquella que disfrutas cada día. La medición de tus intereses te permite relacionar con precisión tus preferencias con las carreras que te permiten hacer lo que te gusta. Obtén un inventario completo de tus intereses profesionales, además de una evaluación de personalidad adicional para un asesoramiento profesional personalizado.

El Career Personality Profiler es un test de carrera completo y científicamente validado que mide tanto tus intereses como tus rasgos de personalidad para que puedas encontrar la carrera adecuada para ti. Basado en el robusto Código Holland y en las teorías de los Cinco Grandes, sus resultados le ayudarán a descubrir:

Encontrar la mejor carrera para ti con la teoría de los 16 tipos de personalidad de Myers y Briggs. Comprender tus motivaciones y valores, identificar tus puntos fuertes y relacionar tus intereses con las carreras específicas que te convienen. Aprenderás:

cuál es el test de mi futuro trabajo

Un actuario reúne y analiza datos y estima los riesgos y los rendimientos para tomar decisiones de planificación financiera en un área específica de especialización. Como actuario, pasará mucho tiempo trabajando con números. También pasará hasta un 65% de su tiempo trabajando con personas, estableciendo objetivos, revisando trabajos e investigando cifras. “Es una verdadera experiencia de aprendizaje al principio, nada que ver con la escuela”, escribió una actuaria, refiriéndose a las habilidades interpersonales y de comunicación que se requerían en su trabajo.

Una parte importante del tiempo del aspirante a actuario se dedica a estudiar para los polifacéticos exámenes de información específica que todo actuario debe aprobar. Los exámenes iniciales ponen a prueba los conocimientos matemáticos básicos, como la probabilidad, el cálculo y el álgebra lineal, y se utilizan como “pruebas de fuego” para eliminar a quienes no son aptos para la vida actuarial. Sorprendentemente, encontramos poca mención a las largas horas que se pasan fuera del trabajo estudiando para los exámenes y a la falta de vida social que este duro estudio fomenta. Los actuarios parecen disfrutar de la formación constante que exige la profesión, sin importar el coste personal. Estos exámenes proporcionan buenos indicadores del progreso como actuario; la superación completa de los exámenes lleva entre cinco y diez años.

explorador de carreras

Empezar un negocio propio no es fácil. Según algunas estadísticas, las pequeñas empresas no obtienen beneficios significativos hasta pasados dos años (aunque sí es necesario mostrar beneficios a partir del tercer año, o Hacienda podría pensar que estás tratando de ocultar algo). Tener tu propio negocio no es un trabajo de 9 a 5. Los trabajadores autónomos contratados (escritores, consultores) pueden trabajar muchas horas con plazos muy ajustados, mientras que los propietarios de tiendas pasan entre 80 y 120 horas o más a la semana manteniendo su negocio. Y luego están las normativas. Las leyes federales, las leyes estatales, las leyes de la ciudad, todas deben cumplirse para poder seguir en el negocio. Los propietarios de pequeñas empresas tienen que adaptarse a los clientes, que son siempre muy cambiantes. Puede que las piedras para mascotas estuvieran de moda hace unas décadas, pero si todavía estás intentando venderlas hoy, no tienes que buscar mucho para ver por qué tu negocio se está hundiendo.

El pequeño empresario ha existido desde los tiempos del trueque de servicios. A lo largo de los años, los propietarios de pequeñas empresas han proporcionado bienes y servicios, empleo e impuestos al gobierno. En una sociedad basada en el capitalismo, el propietario de una pequeña empresa puede prosperar, siempre que proporcione un producto o un servicio que la gente necesite o simplemente desee. Hoy en día, más del 66% de las nuevas empresas permanecen abiertas 2 años, el 49% al menos 4 años y el 30% al menos 6 años. En 1999, 588.900 nuevas empresas abrieron sus puertas, mientras que 528.600 cerraron. Sin embargo, de los que cerraron, más de la mitad dijeron que habían tenido éxito cuando lo hicieron. El 3% de los autónomos tienen franquicias, y más de la mitad trabajan en casa.