▷ Videos para trabajar valores | Actualizado junio 2024

valores de la visión

Una parte esencial del proceso de autodescubrimiento de tu carrera es identificar lo que es más importante para ti -tus valores- y aprender cómo influyen y motivan tus objetivos. Los valores impulsan nuestras acciones y motivan tus objetivos. Tus objetivos te ayudan a establecer tus prioridades en la vida, guían tu toma de decisiones y afectan a tu evaluación del éxito y la felicidad en la vida. Tómate tiempo para reflexionar sobre lo que significa para ti tener éxito. Será diferente para ti que para otras personas. Piensa en tus valores cuando pienses en alcanzar el éxito.

Mira el siguiente vídeo en el que la Primera Dama de los Estados Unidos, Michelle Obama, se dirige a una audiencia de estudiantes y les recuerda que deben tomarse en serio su educación y que nunca la den por sentada. Escuche cómo se refiere al valor de la educación a lo largo de este vídeo.

O*NET OnLine es una aplicación creada para el público en general con el fin de proporcionar un amplio acceso a la base de datos O*NET de información ocupacional. O*NET OnLine ofrece una variedad de opciones de búsqueda y datos ocupacionales. Vaya a O*NET OnLine para revisar los seis valores laborales fundamentales o aspectos globales del trabajo que son importantes para la satisfacción de una persona. Los 6 valores laborales son: logro, independencia, reconocimiento, relaciones, apoyo y condiciones de trabajo, tal y como ha leído en la Actividad 3.1. Haz clic en los que mejor te describen para ver las carreras que destacan ese valor.

inventario de valores del trabajo

Como todas las demás empresas, las productoras de vídeo se distinguen por sus valores fundamentales. Los valores esenciales son los principios fundamentales de una organización, que definen y guían el comportamiento y la actuación del personal. Tiene sentido hacer negocios con organizaciones que creen en ofrecer un valor excelente a sus clientes. En Blulight Films, hemos establecido un conjunto de valores fundamentales para garantizar que vamos más allá en el cumplimiento de los objetivos del cliente. Como consecuencia de estos valores fundamentales, nos hemos convertido en una de las principales empresas de producción de vídeo de San Diego. Estos son los valores fundamentales que seguimos: Ser un gran solucionador de problemasEste valor central en particular se encuentra en el corazón de los negocios. De hecho, la resolución de problemas es la razón principal por la que las empresas existen en primer lugar. Por eso contamos con profesionales que tienen una profunda experiencia y competencia técnica en sus campos. Como parte de una campaña de marketing significativa, ofrecemos soluciones de producción de vídeo de alta calidad para obtener resultados extraordinarios para nuestros clientes. A través de nuestros vídeos corporativos, sociales y de marketing, abordamos diferentes cuestiones y objetivos, como por ejemplo: ¿cuál es la mejor manera de atraer a la audiencia? ¿Cómo proyectar la marca de la mejor manera posible? Nuestro compromiso con la resolución de los problemas de los clientes es uno de los principales factores de nuestro éxito como empresa de producción de vídeo. Creatividad

vídeo sobre los valores en el lugar de trabajo

Todos nos guiamos por valores al vivir y hacer nuestro trabajo. De niño, mis padres nos inculcaron a mí y a mis cinco hermanos sus valores de respeto y cuidado de los demás, de responsabilidad y de dar siempre lo mejor de nosotros mismos. Al llegar a la edad adulta, descubrí otros valores importantes para mí: el perdón y la exploración. Como muchos de nosotros, veo una fuerte conexión entre mis valores personales y los expresados en Esto es lo que somos. Y, como muchos de nosotros, mientras navegamos por la pandemia, estoy utilizando estos valores para guiarme a través de un territorio inexplorado, y para ayudarme a mantener el rumbo en los fundamentos del trabajo, el hogar y la familia.

De las cuatro posturas de liderazgo, construir una comunidad es importante para mí. Estar conectado con los colegas y la familia para apoyarnos y aprender unos de otros es crucial en estos tiempos. Cuando el equipo de Entorno Laboral y Rendimiento realiza sus actividades, queremos vivir continuamente nuestro valor de interdependencia incluyendo muchas voces y perspectivas en todo lo que hacemos. Esto garantiza nuestra capacidad para dar lo mejor de nosotros mismos al servicio de todos. En este momento, la Oficina de Entorno Laboral y Rendimiento, junto con los socios de Gestión de Recursos Humanos, Derechos Civiles y Gestión Financiera, están impartiendo sesiones virtuales de incorporación de nuevos empleados y poniendo a prueba un nuevo enfoque para la formación anual de los supervisores con experiencia. También estamos volviendo a conectar con los empleados que participaron en los Diálogos de Campo sobre la Supervisión en Evolución para compartir los resultados de sus aportaciones. Los comentarios que recibamos nos ayudarán a mejorar nuestros resultados y a generar nuevas ideas. Este es uno de los puntos fuertes que se derivan del compromiso del Servicio Forestal de vivir como una organización basada en valores, impulsada por el propósito y centrada en las relaciones. Consulte el sitio web de la WEPO para obtener más información sobre estas actividades de construcción de la comunidad.

cómo trabajamos

El estudio tiene como objetivo determinar los impactos de los valores de entretenimiento, sociales y funcionales en la probabilidad de compartir videos comerciales en línea y verificar si la probabilidad de que los consumidores compartan videos impacta en el apego a la marca y el valor de la marca.

Se realizó una encuesta con 368 estudiantes universitarios que vieron vídeos de cinco empresas en YouTube Brasil. El formulario electrónico tenía 24 preguntas que cubrían los constructos valor de entretenimiento, valor social, valor funcional, probabilidad de compartir, apego a la marca y valor de la marca. El modelo de ecuaciones estructurales (SEM) puso a prueba el modelo hipotético de la encuesta.

El valor de entretenimiento y el valor social tuvieron un impacto positivo en la probabilidad de compartir vídeos comerciales en línea. Además, la probabilidad de compartir vídeos influyó positivamente en el apego a la marca y el valor de la marca. Por último, el apego a la marca tuvo un efecto positivo en el valor de la marca.

Los valores sociales y de entretenimiento afectan a la probabilidad de compartir vídeos comerciales, estimulando el compromiso del consumidor con las marcas a través del marketing interactivo en las redes sociales. Por lo tanto, las empresas deben producir vídeos divertidos que aporten valor social a los consumidores para que se vuelvan virales, influyendo positivamente en las marcas. Por último, otra contribución es el impacto de la compartición de vídeos en el apego a la marca. Los estudios anteriores sólo han contemplado la relación opuesta entre estos constructos.