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Para cada reto de formación, hay cientos de líderes de aprendizaje que comparten libremente sus propias experiencias, junto con consejos útiles y perspicaces. Con tantos recursos, ¿cómo se puede clasificar entre todo el ruido y encontrar los recursos más útiles para usted y su equipo?
Hemos recopilado una lista de la A a la Z de los mejores recursos web de eLearning que existen. Ya sea que esté buscando liderar una poderosa estrategia de aprendizaje, obtener nuevas habilidades de eLearning o simplemente aprender un truco de entrenamiento o dos, estos recursos lo tienen cubierto. .
E-Learning Heroes tiene una selección estelar de libros electrónicos para descargar. Cada uno de ellos tiene como objetivo ayudarle a aprender, obtener respuestas o repasar sus habilidades de aprendizaje. Con títulos como “E-learning para principiantes” y “The Insider’s Guide to Becoming a Rapid E-Learning Pro”, hay mucho que aprender.
ATD, o la Asociación para el Desarrollo del Talento, es una organización de miembros que se dedica a ampliar sus conocimientos en temas de aprendizaje y desarrollo. Desde cursos y certificaciones hasta recursos y herramientas, ATD ofrece mucho en su centro de miembros.
Sitios web de e-learning gratuitos
El e-learning se ha convertido en un enfoque de aprendizaje cada vez más frecuente en las instituciones de enseñanza superior debido al rápido crecimiento de las tecnologías de Internet en la India. Este artículo se centra principalmente en la evaluación de la eficacia de la experiencia de aprendizaje electrónico desde la perspectiva de los estudiantes.
Se ha utilizado el método de “encuesta” para recoger los datos con la ayuda de un cuestionario estructurado de los estudiantes que se han registrado en el sitio web de COURSERA (www.coursera.org/) para el aprendizaje electrónico. El cuestionario constaba de dos secciones: sistema de e-learning y eficacia del e-learning. El sistema de e-learning incluía elementos relacionados con la calidad del sistema, la calidad de la información y la calidad del servicio. La dimensión de la eficacia del e-learning incluía la satisfacción del usuario y los beneficios netos. Los ítems de esta sección se midieron en una escala Likert de cinco puntos que iba de muy en desacuerdo a muy de acuerdo. Los datos recogidos se han analizado utilizando el SPSS versión 17.0 y AMOS versión 21.0.
Los resultados muestran que la calidad del sistema y la calidad del servicio contribuyen más en el sistema de e-learning que la calidad de la información. La percepción de los estudiantes puede ser que la información disponible en el sitio web no sea muy útil, ya que es un modo de comunicación unidireccional. El investigador también descubrió que las tres dimensiones (calidad del sistema, calidad del servicio y calidad de la información) del sistema de e-learning contribuyen a la satisfacción del usuario y a los beneficios netos. Los estudiantes están satisfechos con los sitios web de e-learning y tienen la intención de seguir utilizándolos en el futuro. Además, lo consideran beneficioso, ya que les ayuda a crecer en su carrera y a ser empleables.
Codecade
La situación actual de la plataforma de e-learning atestigua el enorme potencial de la educación digital tanto para las startups como para un amplio abanico de usuarios como estudiantes, personal de empresas y entusiastas del aprendizaje. La prueba de su éxito empresarial refleja un tamaño de mercado de e-learning que supera los 200.000 millones de dólares en el momento de 2019. Al mismo tiempo, su popularidad entre los usuarios queda ilustrada por las estadísticas, que dicen que el 77% de las empresas estadounidenses utilizan plataformas en línea para la formación del personal, por lo que cada dólar gastado en dicha educación retorna en la cantidad de 30 dólares en productividad.
En más de 20 años de existencia, han surgido muchos tipos diferentes de plataformas de e-learning. Veamos las principales y descubramos las opciones más beneficiosas en términos de escala y capacidades funcionales para las startups.
¿Qué tienen de especial? El método tradicional de trabajo de los sitios de destino incluye la preparación del material de formación utilizando la funcionalidad proporcionada por el sitio y su posterior carga. El sitio está dotado de herramientas como el comercio electrónico para la gestión de las acciones financieras, así como de otras funcionalidades para los autores de contenidos.
Coursera
Inicio > WordPress > Consejos y trucos de WordPress > Elegir una plataforma LMS: 8 características esenciales de un sitio web de educación en líneaElegir una plataforma LMS: 8 características esenciales de un sitio web de educación en línea
El mercado está lleno de muchas opciones, y cuando no se conocen las características que se deben comprobar en cualquier plataforma LMS antes de elegirla, entonces se hace aún más difícil hacer una elección.
Una de las primeras características importantes que necesita en su sitio de e-Learning es una fuerte funcionalidad de informes y análisis de datos. Esta funcionalidad es fundamental para mejorar la experiencia de aprendizaje, determinar las necesidades de contenido de sus estudiantes y hacer un seguimiento de un montón de otras cosas.
Sea cual sea el LMS que elija, debe ser capaz de generar informes completos sobre el número de visitantes del sitio, las páginas más visitadas por los visitantes, la tasa de finalización del curso, la tasa de rebote, el tiempo que pasaron en las páginas, el seguimiento de la sesión, el seguimiento del correo electrónico, etc.
Algunas de estas características incluyen puntuación de exámenes, libro de notas, tabla de clasificación, seguimiento del progreso del curso, múltiples métodos de puntuación, múltiples tipos de evaluación, múltiples tipos de cuestionarios, opciones de cuestionarios personalizados, motor de exámenes, simulaciones, escenarios de ramificación, etc.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
