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Responsabilidad de los permisos de maternidad y paternidad de los empleados
Estimados socios y amigos + En el marco del programa “Tunisie en Mouvements” apoyado por Valonia-Bruselas Internacional y con motivo del Día Internacional de los Derechos de la Mujer, el Comité de Vigilancia para la Democracia en Túnez – asbl…
28.07.2021 / Red de redes2GAP lanza oficialmente su plataforma global durante el Generation Equality ForumCon motivo del Generation Equality Forum, 2GAP presentó el 1 de julio de 2021 su webinar: “El poder de decidir para cambiar el mundo. “Tras este evento, el colectivo tuvo el placer de lanzar oficialmente su plataforma global. Durante…
26.07.2021 / Red de redesNavegue por el nuevo sitio web del IEMed y descubra más sobre la igualdad de género en la región euromediterráneaDesde su creación, en 2014, la Secretaría de la Fundación Euromediterránea de la Mujer se encuentra en el Instituto Europeo del Mediterráneo (IEMed). En julio de 2021, el IEMed lanzó un nuevo sitio web que incluye todas sus…
15.07.2021 / Centro de documentaciónDía Internacional de los No Binarios 2021El Día Internacional de los No Binarios, que se celebra en todo el mundo el 14 de julio de cada año, es una ocasión para ensalzar a los miembros no binarios de la comunidad LGBTQ. En un momento en el que las identidades de los jóvenes son objeto de legislación en múltiples…
Significado del permiso de maternidad y paternidad
¿En qué situación puedo solicitarlo? Puede tener derecho al subsidio familiar si tiene residencia permanente o habitual en Austria y si tiene hijos menores de edad que viven en su casa o son los principales responsables de sus gastos de mantenimiento. Además de los padres biológicos, los abuelos y los padres adoptivos y de acogida también pueden solicitar el subsidio familiar. Si se cumplen determinados requisitos, incluso el propio hijo puede solicitar el subsidio familiar.
La percepción del subsidio familiar es también una condición para recibir el subsidio de crianza, que se concede a los padres con hijos pequeños para compensar y agradecer la prestación de cuidados y compensar los ingresos perdidos o potenciales. .
*Nota sobre el Reino Unido: Cada caso debe examinarse individualmente para determinar si una persona entra en el ámbito de aplicación del artículo 30 del Acuerdo de Retirada y, por lo tanto, se aplican los Reglamentos de Coordinación de la UE, o si la persona entra en el ámbito de aplicación de las situaciones descritas en el artículo 32 del Acuerdo de Retirada y/o la legislación nacional y el protocolo de coordinación de la seguridad social anexos al Acuerdo de Comercio y Cooperación.¿Qué cubre?
Beneficios de la baja por maternidad
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Licencia de maternidad filipina
Alemania tiene una larga tradición de creación y mantenimiento de sólidos programas sociales. Incluso teniendo en cuenta su excepcional compromiso social a lo largo de su historia, Alemania tiene actualmente una tasa de natalidad extremadamente baja (1,3 nacimientos por mujer). Este hecho mantiene vivos los “debates sobre la familia” en el Bundestag (Cámara Baja del Parlamento alemán), lo que hace que los políticos se esfuercen constantemente por encontrar formas de promover familias más numerosas y un ratio de natalidad/mortalidad más equilibrado. La tasa de natalidad ideal en Alemania sería de 2,1 nacimientos por mujer alemana, lo que mantendría un nivel de población saludable, aunque sin más inmigración (lo que parece muy poco probable).
Elterngeld está financiado por el sistema fiscal federal y sustituyó, el 1 de enero de 2007, al preexistente Erzeihungsgeld o subsidio de paternidad. No se trata de un subsidio permanente, sino que se limita a los primeros 12 o 14 meses tras el nacimiento del niño. La cuantía del Elterngeld se basa en los ingresos después de impuestos del progenitor dedicado al cuidado del recién nacido y debe considerarse como un subsidio de ingresos limitado. Los alemanes han adoptado una cláusula basada en el sistema escandinavo, que permite que ambos progenitores ejerzan su derecho a disfrutar de tiempo libre con el recién nacido y reciban también el Elterngeld, compartiendo el “tiempo de Elterngeld” asignado (12-14 meses en total).
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
