▷ A cuanto se paga la hora en hosteleria

Cuánto pagan los hoteles por el servicio doméstico

Según la legislación que se presentará en breve en el Parlamento, el salario mínimo nacional mensual para todos los trabajadores de cualquier industria o servicio será de 10.000 rupias, mientras que el salario mínimo nacional diario de un trabajador será de 400 rupias. Una vez promulgada la ley, será obligatorio que los empleadores de cualquier industria o servicio paguen el salario mínimo nacional, que deberá ser el salario de un trabajador tras la deducción de todas las contribuciones de cualquier naturaleza. La ley entrará en vigor con efecto retroactivo a partir del 1 de enero de 2016.

Cuánto cobran los empleados de los hoteles

Puede llevar tiempo acostumbrarse a vivir y trabajar en un nuevo país, por lo que también es importante que usted y su familia dispongan de la información y el apoyo necesarios para ayudarles a establecerse, incluso si están aquí con un visado temporal.
Trabajar en el sector de la hostelería en Nueva Zelanda puede ser diferente a lo que usted está acostumbrado. Por ejemplo, la legislación en materia de salud y seguridad puede ser diferente a la de su país de origen. La forma de comunicarse y trabajar de los neozelandeses también será diferente.
Esta guía le ayudará a entender cómo es trabajar en el sector de la hostelería en Nueva Zelanda y dónde puede obtener asesoramiento y apoyo si lo necesita. También explica algunas de las diferencias que puedes experimentar al vivir en Nueva Zelanda.
En 2019 había más de 133.000 personas trabajando en hostelería en Nueva Zelanda. Más de la mitad de ellas (56,5%) trabajaban en cafés y restaurantes. La mayor parte del trabajo en hostelería de Nueva Zelanda se encuentra en Auckland. En 2019, el 39,1% de las ventas de hostelería de Nueva Zelanda se realizaron en Auckland. Los siguientes mercados más grandes fueron Canterbury (12,3%) y Wellington (10,6%).

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Sueldo por hora en el sector hotelero

Aunque el sector del ocio y la hostelería se está recuperando lentamente a medida que EE.UU. sigue reabriendo sus puertas y más gente empieza a viajar de nuevo, las proyecciones de empleo muestran que el sector hotelero podría acabar 2021 con menos puestos de trabajo que antes de la pandemia.Según la American Hotel & Lodging Association, se prevé que los hoteles pierdan 478.245 puestos de trabajo en 2021 en relación con el empleo de 2019. La American Hotel & Lodging Association señala que las proyecciones se basan sólo en los puestos de trabajo en los hoteles, y no incluyen las pérdidas en los negocios relacionados.Los hoteles emplean a una gran variedad de trabajadores, y los salarios varían desde muy por debajo del salario medio de EE.UU. hasta muy bien pagados.El programa Occupational Employment and Wage Statistics de la Oficina de Estadísticas Laborales ofrece datos sobre el empleo y los salarios en diferentes ocupaciones e industrias, incluyendo la industria de alojamiento de viajeros.Los puestos de trabajo en los hoteles tienden a estar peor pagados que la media. El salario medio anual de un empleado del sector del alojamiento de viajeros fue de sólo 28.320 dólares, por debajo del salario medio general de 41.950 dólares, en 2020 (los datos más recientes). Las amas de llaves, por ejemplo, ganaron sólo 25.320 dólares al año en 2020.Las diapositivas anteriores son el empleo y los salarios para 37 ocupaciones seleccionadas en la industria hotelera, clasificadas de menor a mayor salario. Tanto el número de personas en ese trabajo como el salario medio anual son cifras de mayo de 2020 del programa Occupational Employment and Wage Statistics.

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Salario por hora en la recepción del hotel 2020

Esta sección presenta datos sobre la incidencia (el porcentaje de trabajadores con acceso y participación en planes de prestaciones proporcionados por el empleador) y las disposiciones de determinadas prestaciones para los empleados procedentes de la Encuesta Nacional de Remuneraciones. También se puede acceder a más estimaciones de prestaciones en la base de datos de prestaciones, en la página de publicaciones archivadas de la NCS y en el conjunto de datos completo de prestaciones para empleados en Excel (XLSX).
Esta sección presenta datos del sector sobre el número de víctimas mortales en el lugar de trabajo y las tasas de lesiones y enfermedades laborales por cada 100 trabajadores a tiempo completo en el sector del ocio y la hostelería. Se considera que una lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo si un acontecimiento o exposición en el entorno laboral causó o contribuyó a la condición resultante o agravó significativamente una condición preexistente.