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La seguridad social (en francés: sécurité sociale) está dividida por el gobierno francés en cinco ramas: enfermedad; vejez/jubilación; familia; accidente de trabajo; y enfermedad profesional. Desde el punto de vista institucional, la seguridad social francesa está compuesta por diversos organismos. El sistema se divide en tres Regímenes principales: el Régimen General, el Régimen Agrario y el Régimen de Autónomos. Además, existen numerosos regímenes especiales anteriores a la creación del sistema estatal a mediados y finales de los años 40.
Este capítulo describe qué tipo de prestaciones puede recibir si se ha lesionado o enfermado a causa de su trabajo. Se explican las situaciones en las que puede obtener prestaciones, la cuantía que puede recibir y el modo de solicitarlas.
¿En qué situaciones puedo reclamar? Si se lesiona en el trabajo o en el camino hacia o desde el trabajo, puede recibir una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social. Lo mismo ocurre si se enferma física o mentalmente debido a su trabajo. Esto se aplica a los trabajadores por cuenta ajena, a los contratistas y a los autónomos y, en determinados casos, a los estudiantes que realizan cursos en los que están expuestos a riesgos particulares.
Puede recibir una indemnización tanto por la pérdida de ingresos como por los gastos que haya tenido debido a la lesión o enfermedad. Si es usted un trabajador por cuenta ajena, también puede tener derecho a una indemnización adicional, ya que muchos empresarios tienen un seguro privado de accidentes de trabajo.
Si tiene que coger una baja por enfermedad debido a su lesión laboral, recibirá una prestación económica por enfermedad según las mismas normas que en el caso de otra enfermedad.¿Qué condiciones debo cumplir? Si tiene gastos o si pierde ingresos debido a una lesión laboral, puede recibir una indemnización si la lesión está aprobada por la Agencia Sueca de Seguridad Social. Puede tratarse de lesiones derivadas de accidentes de trabajo, pero también en el trayecto hacia o desde el trabajo. También puede incluir enfermedades, tanto físicas como mentales. Para obtener las prestaciones, tiene que estar asegurado en Suecia, lo que normalmente es así si trabaja en Suecia. Hay algunas excepciones cuando se trabaja en otro país pero se sigue estando asegurado en Suecia o se trabaja en Suecia y se está asegurado en otro país.
Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social española son asociaciones privadas de empresarios, sin ánimo de lucro, debidamente autorizadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social e inscritas en el Registro Especial de dicho Ministerio. Su finalidad es la de colaborar con la gestión del sistema español de Seguridad Social bajo su dirección y auspicio, asumiendo sus miembros la responsabilidad solidaria de las situaciones y con el alcance que establece la ley.
En España hay un total de 20 sociedades de socorros mutuos colaboradoras con la Seguridad Social en todo el territorio nacional. Todas ellas están integradas en Amat, la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
Fundada en 1986, esta entidad lleva a cabo “la coordinación, representación, orientación, gestión, promoción y defensa de los intereses generales y comunes de las sociedades de socorros mutuos”. Sus principales actividades son la representación institucional y la organización de actividades generales, entre las que destacan las relacionadas con la promoción de la prevención de riesgos laborales.
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El Gobierno aplica la seguridad social mediante la prestación de asistencia médica, prestaciones por lesión o enfermedad, prestaciones por maternidad, pensiones de vejez, prestaciones por invalidez, prestaciones de supervivencia, subsidios familiares, prestaciones por accidente de trabajo y prestaciones por desempleo. Japón ratificó el Convenio núm. 121 de la OIT (Convenio relativo a las prestaciones en caso de accidente de trabajo) en junio de 1974 y el Convenio núm. 102 de la OIT (Convenio sobre la norma mínima de la seguridad social) en febrero de 1976, aceptando la obligación de conceder prestaciones por accidente o enfermedad, prestaciones por desempleo, prestaciones por vejez y prestaciones por accidente de trabajo. Para la aplicación de estos convenios, véanse las memorias sobre los convenios nº 121 y nº 102 de la OIT, presentadas a la OIT en 1993 y 1996 respectivamente.
La asistencia médica, las prestaciones por accidente o enfermedad y las prestaciones por maternidad están garantizadas por el sistema de seguro médico. También se ofrece un régimen de asistencia pública (ayuda para vivir) a través de los recursos financieros generales del gobierno nacional y de los gobiernos locales.
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