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Afiliación y alta de los trabajadores
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La mayoría de los estudiantes se enorgullecen de sus universidades y les gusta demostrar su espíritu escolar. Desde camisetas, pantalones de chándal y gorras, hasta accesorios de repostería, equipos de golf y auriculares, los estudiantes y ex alumnos compran muchos productos con el logotipo de su universidad. Aunque disfrutan de estos productos, los estudiantes y ex alumnos también se preocupan de que los productos con el logotipo de la universidad se fabriquen en unas instalaciones que respeten a sus trabajadores y los traten bien. Las universidades afiliadas a la FLA se comprometen a garantizar que se respeten las normas laborales justas y los derechos humanos en todos los lugares en los que se produce la mercancía de su marca. Las universidades afiliadas a la FLA exigen a sus licenciatarios -cualquier empresa que fabrique productos que lleven las marcas o el logotipo de la escuela- que se comprometan con el Código de Conducta Laboral de la FLA. Los licenciatarios están obligados a cumplir normas estrictas y a desarrollar sistemas de cumplimiento social que identifiquen los riesgos para los trabajadores y solucionen los problemas rápidamente cuando se identifiquen. La FLA proporciona herramientas para que los responsables de los colegios y universidades puedan supervisar la actuación de sus licenciatarios. ¿Participa su universidad? Descúbralo a continuación.
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Toda persona que ejerza una actividad profesional remunerada en Luxemburgo, por cuenta propia o ajena, debe estar afiliada al régimen de seguridad social de Luxemburgo a través del Centro Común de la Seguridad Social (Centre commun de la sécurité sociale CCSS). Esta afiliación cubre todos los riesgos en materia de seguridad social (enfermedad y maternidad, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, vejez e invalidez, así como cuidados de larga duración).
La CNS es el punto de contacto para todos los asegurados que trabajan en el sector privado (trabajadores asalariados y no asalariados, como los autónomos), así como para los trabajadores manuales que trabajan para el gobierno.
Cuando un trabajador no asalariado inicia su actividad profesional en el Gran Ducado de Luxemburgo, debe ponerse inmediatamente en contacto con la CCSS, que es la institución competente para el proceso de inscripción en el régimen de la Seguridad Social.
Además de los periodos de incapacidad laboral del mes anterior, el empresario debe facilitar en el informe mensual de las incapacidades laborales el número exacto de horas que el trabajador no ha podido trabajar. Estos informes deben realizarse durante toda la afiliación del trabajador; no sólo durante el periodo en el que el empresario está obligado a pagar el salario, sino también cuando el CNS se encarga de pagar las prestaciones económicas.
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La mayoría de los estudiantes se enorgullecen de sus universidades y les gusta demostrar su espíritu escolar. Desde camisetas, pantalones de chándal y gorras, hasta accesorios de repostería, equipos de golf y auriculares, los estudiantes y ex alumnos compran muchos productos con el logotipo de su universidad. Aunque disfrutan de estos productos, los estudiantes y ex alumnos también se preocupan de que los productos con el logotipo de la universidad se fabriquen en unas instalaciones que respeten a sus trabajadores y los traten bien. Las universidades afiliadas a la FLA se comprometen a garantizar que se respeten las normas laborales justas y los derechos humanos en todos los lugares en los que se produce la mercancía de su marca. Las universidades afiliadas a la FLA exigen a sus
licenciatarios -cualquier empresa que fabrique productos que lleven las marcas o el logotipo de la universidad- que se comprometan con el Código de Conducta en el Lugar de Trabajo de la FLA. Los licenciatarios están obligados a cumplir normas estrictas y a desarrollar sistemas de cumplimiento social que identifiquen los riesgos para los trabajadores y solucionen los problemas rápidamente cuando se identifiquen. La FLA proporciona herramientas para que los responsables de los colegios y universidades puedan supervisar la actuación de sus licenciatarios. ¿Participa su universidad? Descúbralo a continuación.
La FLA cuenta con algunas de las principales marcas del mundo entre sus afiliados, organizaciones que se han comprometido a garantizar prácticas laborales justas y condiciones de trabajo seguras y humanas en toda su cadena de suministro. Las empresas que se han comprometido con el Código de Conducta de la FLA y han establecido sistemas para identificar y remediar las violaciones éticas están dando pasos significativos hacia ese objetivo. Estas empresas colaboran con la FLA para desarrollar y mejorar los sistemas de cumplimiento social que señalan los problemas y conducen a soluciones sostenibles cuando los trabajadores están en peligro. Las empresas se adhieren a la FLA de forma voluntaria, pero deben cumplir estrictas normas laborales mientras estén afiliadas. La FLA responsabiliza a las empresas participantes de supervisar el cumplimiento de las normas de la FLA en el 100% de sus cadenas de suministro, y la FLA realiza evaluaciones independientes de una muestra aleatoria de las fábricas proveedoras de cada empresa.
Del sitio web de adidas: Ser una empresa sostenible consiste en encontrar el equilibrio entre las expectativas de los accionistas y las necesidades y preocupaciones de nuestros empleados, los trabajadores de nuestra cadena de suministro y el medio ambiente. Estamos convencidos de que actuar como una empresa responsable -que se compromete plenamente a respetar los derechos humanos- contribuirá a un éxito económico duradero.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
