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Cómo conseguí un trabajo remunerado en el seguro de trabajo desde casa
En este capítulo se explica lo que se necesita para obtener una indemnización si su capacidad de trabajo se ve reducida debido a una enfermedad y cómo reclamar dicha indemnización. También se describe la cuantía de la indemnización que puede recibir y la duración de la misma. También describe otras prestaciones a las que puede tener derecho en caso de enfermedad, como la indemnización durante la rehabilitación y la protección de alto riesgo para quienes se enferman a menudo o corren el riesgo de enfermarse a largo plazo.
Existen otras situaciones en las que puede obtener una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social, por ejemplo, si no puede trabajar por estar en rehabilitación, si es portador de una enfermedad o si cuida a un familiar cercano que corre peligro de muerte.
La mayoría de las prestaciones descritas en este capítulo son prestaciones laborales, es decir, para tener derecho a ellas debe tener un empleo remunerado o haber tenido un empleo remunerado. Si procede de otro país de la UE o del Reino Unido* y trabaja en Suecia, está cubierto por el seguro desde el primer día del periodo de empleo, inclusive. Usted paga los impuestos sobre la prestación, salvo que se indique lo contrario.
Cómo conseguir un mejor seguro de salud si es autónomo
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Este es un currículum real de un Autónomo en Troy, Michigan con experiencia trabajando para empresas como Agente de Seguros, Nationwide Insurance, Metropolitan Life Insurance. Este es uno de los cientos de currículos de Autónomos disponibles en nuestro sitio web de forma gratuita. Utilice estos currículos como plantillas para obtener ayuda para crear el mejor currículo de Autónomo.
Reclutamiento de seguros en la realidad con Tony Canas de
¡Ser tu propio jefe es emocionante! Tienes el control y haces un trabajo que te apasiona. ¿Pero qué pasa con el seguro médico? La mayoría de la gente depende de su empleador para la cobertura. Pero si tú eres el empleador, ¿cuáles son tus opciones?
El seguro médico para autónomos es simplemente una cobertura sanitaria individual (o privada) que puedes comprar para ti (y tu familia) en el mercado de seguros médicos del gobierno. Trabajador autónomo significa que tiene ingresos de un negocio pero no tiene empleados. (Si tienes empleados, consulta estos consejos sobre los planes de seguro médico para pequeñas empresas).
Todo el mundo necesita un seguro médico. El hecho de que vayas por libre con tu negocio no significa que debas ir por libre sin seguro médico. (Ten en cuenta también que el seguro médico no es el único que tendrás que contratar si eres autónomo).
El mejor lugar para empezar si eres un autónomo permanente es consultar el mercado de seguros médicos del gobierno. El mercado es el lugar donde puedes averiguar si tienes derecho a Medicaid, a créditos fiscales o a primas de seguro médico más bajas. Y si tiene hijos, también es donde puede inscribirlos en el Programa de Seguro Médico para Niños (CHIP) si cumple los requisitos.
Seguro de Cvrd
Según la norma LAB 304.04(e), los transportistas deben ponerse en contacto con el Departamento para que se les asigne un “Número de identificación del transportista” antes de suscribir la cobertura en New Hampshire. Sin esta información no podrá presentar los formularios estatales necesarios para la cobertura y se le podrán imponer sanciones civiles por un importe de 50 dólares al día por cada día de incumplimiento de la norma RSA 281-A:7.
Según la Ley de Compensación de los Trabajadores de New Hampshire RSA 281-A:5, todo empleador que tenga empleados, a tiempo completo o parcial, está obligado a cubrir a estos empleados con un seguro de compensación de los trabajadores suscrito por una compañía. No importa si son parientes, como la hija, el hijo, el marido, etc. Tampoco importa si la empresa es una organización “sin ánimo de lucro”.
Los propietarios únicos, los socios y los trabajadores por cuenta propia no están obligados a tener una indemnización por accidente de trabajo, pero pueden optar por estar cubiertos, según la ley RSA 281-A:3. Los propietarios únicos o los socios que operan como subcontratistas, sin empleados, bajo un contratista general pueden estar obligados a llevar la cobertura de compensación de los trabajadores por el contratista general.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
