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Es posible que necesitemos ver ciertos documentos para poder pagar las prestaciones. Si realiza la solicitud por Internet, al final de la misma aparecerá una lista de los documentos que necesitamos ver, junto con instrucciones sobre dónde presentarlos. Los documentos que podemos pedir son:
Aceptamos fotocopias de los formularios W-2, de las declaraciones de impuestos de los trabajadores por cuenta propia o de los documentos médicos, pero debemos ver el original de la mayoría de los demás documentos, como su partida de nacimiento. (Se los devolveremos).
Si nuestros registros muestran que los documentos que prueban la edad o la ciudadanía/estado de extranjero ilegal ya han sido presentados para una solicitud anterior de Medicare o de la Seguridad Social (como la de discapacidad, la de Seguridad de Ingreso Suplementario, etc.), no es necesario que vuelva a presentar los documentos.
Aunque no tenga todos los documentos que necesitamos, debe presentar la solicitud y los documentos que tenga. Puede presentar los documentos que le faltan más tarde o podemos ayudarle a conseguirlos.
En muchos casos, la oficina local de la Seguridad Social puede ponerse en contacto con la Oficina Estatal de Estadísticas Vitales y verificar su información en línea sin coste alguno para usted. Si no podemos verificar su información en línea, aún podemos ayudarle a obtener la información que necesita.
Si adquiriste algún derecho de la seguridad social (como el derecho a la asistencia sanitaria, las prestaciones por desempleo o las pensiones) antes del 31 de diciembre de 2020, el Acuerdo de Retirada de la UE y el Reino Unido establece las normas generales de protección de estos derechos. Más información sobre los derechos de los ciudadanos de la UE en el Reino Unido.
Si es usted ciudadano de la UE en el Reino Unido, debe buscar primero una solución ante las autoridades británicas competentes. Si el problema persiste, puede denunciar la vulneración de sus derechos a la Autoridad de Control Independiente del Reino Unido.
Cuando trabajes o vivas en el extranjero, estarás cubierto por la seguridad social de tu país de origen o del país de acogida. En cualquiera de los dos casos, tendrás que hacer los arreglos necesarios para asegurarte de que sigues cubierto después de trasladarte a tu nuevo país.
Usted y las personas a su cargo estarán entonces cubiertos por el sistema de seguridad social de ese país. Sus prestaciones relacionadas con la enfermedad, la familia, el desempleo, las pensiones, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, la jubilación anticipada y el fallecimiento estarán determinadas por la legislación local.
El país donde solicites las prestaciones debe tener en cuenta todos los periodos que hayas trabajado o todas las cotizaciones que hayas pagado en otros países de la UE, como si hubieras estado cubierto en ese país todo el tiempo.
Hasta finales de 2017, el sistema de Seguridad Social de Francia tenía un régimen separado para los trabajadores autónomos que no se dedican a la agricultura. La Ley de Financiación de la Seguridad Social para 2018 eliminó el Régime Social des Indépendants (RSI) y la cobertura obligatoria de la Seguridad Social de estos trabajadores pasa a ser proporcionada por el régimen general. No obstante, como se describe en este documento, existen disposiciones específicas que se aplican a los trabajadores autónomos.
Se ha establecido un periodo de transición de 2 años (hasta el 1 de enero de 2020) para transferir las responsabilidades del RSI a los organismos encargados del régimen general (CPAM, CARSAT, URSSAF y CGSS para los departamentos de ultramar).
Las antiguas cajas del RSI se convirtieron en sucursales de la Seguridad Social el 1 de enero de 2018. Han mantenido las mismas competencias (en colaboración con los organismos autorizados cuando se trata del seguro obligatorio de salud-maternidad), salvo que ahora trabajan por cuenta del régimen general.
Para la cobertura de su seguro de enfermedad, en 2019, todos los nuevos trabajadores autónomos deben inscribirse en la caja local del seguro de enfermedad (“caisse primaire d’assurance maladie”/ CPAM) de su lugar de residencia. A partir de 2020, todos los trabajadores autónomos con afiliación previa al RSI y gestión de las prestaciones por parte de una aseguradora o mutua autorizada pasarán por su CPAM para todos los seguros de salud y maternidad y el pago de las prestaciones diarias. Las cajas asignadas a la cobertura de los trabajadores autónomos se encargan también del pago de las pensiones de jubilación básicas y complementarias obligatorias de la Seguridad Social y de las prestaciones por invalidez-muerte (por cuenta del régimen general).
El régimen general está gestionado por una red de instituciones nacionales, regionales y locales organizadas por riesgo y administradas por los representantes de los empresarios y los trabajadores bajo la supervisión de los diferentes ministerios encargados de la seguridad social (el Ministerio de Solidaridad y Sanidad y el Ministerio de Economía, Finanzas y Recuperación Económica).
La Contribución Social Generalizada (“Contribution Sociale Généralisée” /CSG) y la Contribución para el Reembolso de la Deuda Social (“Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale/ CRDS) se pagan sobre los ingresos del trabajo, los ingresos de sustitución, los ingresos de la propiedad, los ingresos de la inversión y los ingresos del juego. Todas las personas asimiladas a residentes en Francia a efectos del impuesto sobre la renta y sujetas a un régimen de seguro de enfermedad obligatorio francés están sujetas a la CRDS (0,5 %) y a la CSG a los siguientes tipos:
Las personas que perciben una pensión francesa están exentas o sujetas a la CSG, la CRDS y/o la Casa (“Contribution Additionnelle de Solidarité pour l’Autonomie”, Contribución Adicional de Solidaridad para la Autonomía) en función de su renta fiscal de referencia. (“revenu fiscal de référence”/ RFR):
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