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Aquí, usted, como particular, puede notificar el cambio de titularidad a la Agencia de Transportes de Suecia mediante nuestro servicio electrónico. Tenga en cuenta que no puede elegir una fecha para el cambio de titularidad, ya que el cambio de titularidad se registrará inmediatamente ese mismo día.
Si decide notificar el cambio de titularidad utilizando el permiso de circulación, deberá utilizar el último permiso de circulación original. La notificación debe hacerse en la parte 2, la parte amarilla, del permiso de circulación. Si su permiso de circulación se emitió antes de septiembre de 2004, es posible que sólo haya una parte.
Asegúrese de echar la notificación en el buzón para certificar que se enviará a la Agencia Sueca de Transporte. También debe comprobar que la otra parte es realmente la persona que dice ser.
La notificación debe ser recibida por la Agencia de Transportes de Suecia en un plazo de 10 días a partir de la transferencia de la propiedad. De lo contrario, la fecha de recepción de la notificación se registrará como la fecha del cambio de titularidad (en lugar de la fecha del cambio de titularidad indicada en la notificación).
Para ello, es necesario enviar al Centro Común de la Seguridad Social (Centre commun de la sécurité sociale – CCSS), en papel o por vía electrónica a través de SECUline, una declaración de inicio de actividad para un trabajador del sector privado (déclaration d’entrée pour salarié du secteur privé) por cada trabajador.
Aunque estas personas tengan el estatus de autónomos, las empresas deben utilizar el formulario de registro estándar para los empleados (o el procedimiento “DECAFF” a través de SECUline) y no el formulario de registro para los trabajadores autónomos.
El empresario que contrata a una persona a cambio de una remuneración debe, para afiliarla a la CCSS, presentar una declaración de inicio de actividad por cuenta ajena del sector privado en los 8 días siguientes a la entrada en servicio del nuevo trabajador.
En caso de presentación tardía de la declaración de inicio de actividad (con más de 30 días de retraso), el Centro Mixto de la Seguridad Social impondrá al empresario una multa de 50 EUR por cada mes de retraso (con un límite máximo de 2.500 EUR).
Si se produce un error material al inscribir a un asegurado (por ejemplo, una fecha de empleo errónea), el empresario puede emitir una declaración rectificativa marcando la casilla “Déclaration rectificative” en el mismo formulario.
Trabajar en suecia para una empresa extranjera
Las misiones están obligadas a pagar las cotizaciones a la seguridad social en Suecia sobre el salario bruto y las prestaciones imponibles del personal empleado localmente. Las misiones deben declarar y pagar mensualmente las cotizaciones a la seguridad social a la Agencia Tributaria sueca (Skatteverket). Consulte el apartado 8.2.3 para más detalles.
Acuerdos fiscales: Tenga en cuenta que el personal empleado localmente puede estar exento de pagar impuestos en Suecia debido a acuerdos fiscales. Póngase en contacto con la Agencia Tributaria si tiene alguna duda al respecto.
Las misiones pagan un porcentaje reducido de contribuciones a la seguridad social en comparación con los empleadores suecos. Para 2021, el porcentaje es del 19,80 %. Para conocer los tipos actuales de las cotizaciones a la seguridad social, consulte el sitio web de la Agencia Tributaria.
Para las misiones, el pago de las cotizaciones a la seguridad social, los impuestos y la declaración de PAYE (“nómina de empleados”) deben realizarse en la misma fecha (la misma fecha cada año). Es importante indicar el número correcto de OCR al pagar. El número OCR se encuentra en la página web de la Agencia Tributaria.
Es posible declarar en línea utilizando un DNI electrónico sueco. El DNI electrónico sueco lo pueden obtener las personas físicas a través de la Agencia Tributaria (si están inscritas como residentes en el Registro de Población de Suecia) o a través del banco en el que la persona es titular de una cuenta (generalmente también para quienes no están inscritos como residentes en el Registro de Población de Suecia, es decir, el personal de las misiones desplazado). Las misiones pueden autorizar a una persona titular de un DNI electrónico sueco a presentar la solicitud en nombre de la misión. En tal caso, rellene y envíe el formulario SKV 4809 a:
Tipos de cotización a la seguridad socialLos empresarios extranjeros sin establecimiento permanente pagan cotizaciones ligeramente inferiores a las de los demás empresarios. El porcentaje general de las cotizaciones a la seguridad social para los empresarios sin establecimiento permanente es del 19,8% en 2020, pero existen tipos inferiores en determinados casos.
Para declarar las cotizaciones a la seguridad social, la empresa debe registrarse como empleador en la Agencia Tributaria de Suecia. Rellene el siguiente formulario para registrar la empresa como empleador.Acuerdos de seguridad socialEn lugar de que el empleador pague las contribuciones a la seguridad social, el empleador y el empleado pueden acordar que el empleado declare y pague las contribuciones. El acuerdo puede redactarse como un contrato escrito, pero no es un requisito para su validez. Sin embargo, el empleado debe tener a mano los registros financieros en caso de que la Agencia Tributaria realice una auditoría. Si se ha hecho un acuerdo de este tipo sobre el pago individual de las cotizaciones a la seguridad social, el empleado debe ser el que se registre como empleador en la Agencia Tributaria sueca. Una vez registrado, el empleado recibirá un número de registro especial y deberá informar de las remuneraciones pagadas en el PAYE mensual. El pago a la cuenta de impuestos debe hacerse también con el número de registro especial.Las cotizaciones a la seguridad social que debe pagar el empleado se basan en el porcentaje más bajo utilizado para las empresas sin establecimiento permanente en Suecia. En la declaración de impuestos del empleador sólo se indicará el salario real – si el empleado recibe una compensación del empleador en concepto de cotizaciones a la seguridad social, ésta no debe incluirse en la declaración de impuestos del empleador.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
