Contenidos
Empleado doméstico irs
La gran mayoría de los trabajadores estadounidenses cotizan al sistema de la Seguridad Social del país a través de los impuestos sobre la nómina. Estos impuestos proporcionan ingresos por jubilación e invalidez, así como prestaciones por fallecimiento y supervivencia. Sin embargo, no todos los trabajadores están obligados a pagarlos. Vamos a desglosar quién está exento de los impuestos de la Seguridad Social, y lo que no pagarlos puede significar para su futura jubilación. Si necesita ayuda para planificar sus ahorros para la jubilación, un asesor financiero podría ayudarle a elaborar un plan financiero acorde con sus necesidades y objetivos.
Juntos, los programas de la Seguridad Social y Medicare conforman el tipo impositivo de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA), que es del 7,65%; las partes del impuesto correspondientes al empleador y al empleado suman el 15,3% en 2021. Actualmente, el impuesto de la Seguridad Social es del 6,2% para los empleados, que se paga a través de las retenciones de la nómina. En el caso de Medicare, la parte del impuesto correspondiente al empleado es del 1,45%. Tenga en cuenta que las personas que ganan más de 200.000 dólares (y las parejas casadas que declaran conjuntamente que ganan más de 250.000 dólares) pagan un 0,9% adicional en impuestos de Medicare desde enero de 2013. Mientras que los trabajadores autónomos tienen que cubrir ellos mismos la totalidad del impuesto FICA del 15,3%.
En todo el mundo hay 67,1 millones de trabajadores domésticos empleados. Se calcula que la mayoría de los trabajadores domésticos están excluidos de la seguridad social o, si están cubiertos, gozan de un nivel de protección inferior al de otros trabajadores. Esta exclusión, junto con los bajos salarios, la escasa seguridad laboral y las malas condiciones de trabajo, tiene consecuencias negativas para los trabajadores domésticos (en su mayoría mujeres). Como consecuencia, muchos trabajadores domésticos quedan excluidos del acceso efectivo a la asistencia sanitaria, así como de la seguridad de los ingresos en caso de maternidad, lesión laboral, desempleo o vejez, lo que constituye una fuente adicional de vulnerabilidad para ellos y sus familias.
Este módulo pone de relieve los retos específicos que plantea la ampliación de la seguridad social a los trabajadores domésticos y explora algunas opciones políticas, basadas en la experiencia internacional y guiadas por las normas de seguridad social de la OIT.
Guía de impuestos para empleados del hogar 2021
– Si el empleado doméstico tiene más de un empleador (multiempleador), deberá informar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el número de empleadores, los nombres completos de los mismos, los domicilios donde se presta el trabajo y, opcionalmente, la CURP de cada empleador. Esto podrá realizarse de manera electrónica (a través de un sistema que el Instituto proporcionará para tal fin) o solicitando el formato en la Subdelegación del domicilio del empleador o de cualquiera de los empleadores para los que trabaje el empleado.
El empleado doméstico deberá obtener su NSS, ya sea utilizando la aplicación móvil IMSS Digital, la página web del Instituto, www.imss.gob.mx o acudiendo a la Subdelegación correspondiente al domicilio del empleado.
Empleada de hogar 2020
La información se registra en tiempo real en las bases de datos de la AFIP. La aplicación informática genera un certificado de empleo para el trabajador, los recibos de sueldo y el recibo de pago electrónico de los aportes a través de la banca en línea.
La información registrada es consistente y puede ser consultada por todos los organismos de seguridad social (Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), seguros de salud, aseguradoras de riesgo de trabajo) que reciben fondos de los aportes nominativos, asegurando así la cobertura social de los trabajadores y garantizando el pleno ejercicio de sus derechos.
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
