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Calculadora de la jubilación parcial
Aunque el suplemento se deba pagar a partir del 1 de enero, suelen pasar algunos meses antes de que recibamos de Revenu Québec la información necesaria para calcularlo. Abonaremos los importes adeudados con carácter retroactivo al 1 de enero.
Los trabajadores que reciben una pensión de jubilación en el marco del Plan de Pensiones de Canadá y que trabajan en Québec podrían recibir un complemento de pensión de jubilación en el marco del Plan de Pensiones de Québec (QPP). Si los trabajadores cotizan al QPP, se les abonará automáticamente el complemento sin que tengan que solicitarlo. El importe será igual al 0,5 % de los ingresos sobre los que cotizaron al QPP el año anterior. Debido a la mejora de la QPP en vigor desde 2019, el complemento seguirá aumentando hasta 2024, año en el que será del 0,66% de los ingresos sobre los que cotizaron el año anterior.
No se puede percibir la pensión de jubilación del Plan antes de los 60 años. Sin embargo, a partir de los 55 años, el trabajador puede reducir su jornada laboral y seguir cotizando al Plan como si no se hubiera reducido su salario. Esto significa que su futura pensión de jubilación no se verá reducida. Para beneficiarse de la jubilación progresiva, su empresa debe estar dispuesta a llegar a un acuerdo con usted a tal efecto.
Edad de jubilación parcial
John Hancock Life Insurance Company (U.S.A) y John Hancock Life Insurance Company of New York se denominan colectivamente “John Hancock”. Este sitio web ha sido aprobado únicamente por John Hancock y puede requerir la aprobación adicional de la empresa de corretaje/intermediación de un representante registrado, y está destinado únicamente al uso profesional. Reconozco que soy un representante financiero o administrador de terceros, y que asumo toda la responsabilidad de garantizar que este material ha sido aprobado por mi empresa de corretaje supervisora.
El término jubilación viene acompañado del supuesto de no trabajar. Pero estamos viviendo vidas más largas y saludables que las generaciones anteriores, y muchas personas en edad de jubilación no están preparadas para dejar de trabajar. Los programas de jubilación gradual -programas diseñados para que los empleados pasen de trabajar a tiempo completo a tiempo parcial antes de jubilarse por completo- pueden ayudar a mejorar el compromiso de los empleados, ofrecerles la oportunidad de seguir trabajando en sus condiciones y mantener parte de su sabiduría en la empresa.
Si está cansado de trabajar 40 horas a la semana, pero le gusta el trabajo que hace, un programa de jubilación gradual puede ser adecuado para usted. O tal vez quiera probar una nueva carrera o convertir una pasión suya en una fuente de ingresos. Si es así, puedes crear tu propia jubilación parcial.
Jubilación parcial
La jubilación parcial permite a los afiliados al régimen de pensiones cobrar una parte o la totalidad de su pensión y de la suma global exenta de impuestos y seguir trabajando. Esto significa que puede reducir sus horas de trabajo o su salario y tener una combinación de salario y pensión hasta que se jubile por completo. Durante este periodo, también puede acumular más pensión que se pagará cuando se jubile por completo.
4 meses antes de la fecha prevista para la jubilación parcial, debe acordar con su empresa la reducción de su salario en al menos un 20 %, ya sea reduciendo su horario o su salario. Debe solicitar la jubilación parcial como máximo 3 meses después de la remodelación de su puesto de trabajo y confirmar con su empresario la fecha de inicio de su jubilación parcial.
Si recibimos sus formularios cumplimentados al menos 1 mes antes de la fecha de su jubilación parcial, cualquier cantidad a tanto alzado que le corresponda se abonará poco después de la fecha de su jubilación parcial en la cuenta bancaria que haya indicado en su formulario de solicitud. Recibirá un extracto en el que se confirmará el importe de su pensión de jubilación parcial y la fecha en que lo recibirá.
Cómo solicitar la jubilación parcial
La edad de jubilación de los funcionarios es de 65 años. Se alcanza al final del mes natural anterior al mes en que el empleado cumple los 65 años. El límite de edad que se aplica para tener derecho a seguir trabajando es actualmente de 68 años; el 1 de enero de 2023 se cambiará a 69 años. Entre seis y ocho meses antes de que el trabajador cumpla los 65 años, se le envía una carta de pensión a su domicilio. A continuación, el trabajador debe notificar a su jefe la fecha en que tiene previsto jubilarse.
La pensión pública nacional se compone de pensiones de renta, de prima y de garantía. A lo largo de su vida, usted gana dinero para su pensión pública nacional: cuando trabaja, estudia, realiza el servicio militar o tiene hijos pequeños.
Las pensiones parciales existen como una oportunidad, pero no como un derecho, en el sector público desde 2003. Estas directrices se dirigen a los trabajadores nacidos antes de 1988 que se acogen a la sección II de la AP 16 y, por tanto, al acuerdo de pensión parcial.
El objetivo del acuerdo de pensión parcial es permitir al empresario, según las condiciones del acuerdo, ofrecer a los empleados de más edad mejores oportunidades para seguir trabajando hasta la edad normal de jubilación. Un menor número de prejubilaciones facilita, entre otras cosas, el traspaso de competencias en el marco de un relevo generacional.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
