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Aplazamiento del impuesto sobre la nómina 2020
En respuesta a un Memorándum Presidencial emitido el 8 de agosto de 2020, las retenciones de impuestos de la Seguridad Social (Seguro de Vejez, Supervivientes e Incapacidad) o “OASDI” se aplazaron temporalmente a la mayoría de los miembros del servicio y empleados civiles desde septiembre hasta diciembre de 2020 y se cobraron de nuevo de los salarios pagados de enero a diciembre de 2021.
Los miembros que pagaron en su totalidad recibirán un W-2C (Declaración de salarios e impuestos corregida) en enero de 2022 que reflejará la retención completa de la parte del empleado de los impuestos de la Seguridad Social en la casilla 4 del W-2. Según las orientaciones del IRS, no se requieren más pasos si usted tuvo un solo empleador en 2020 y su Formulario W-2C de 2020 sólo muestra una corrección en la casilla 4. Debe consultar con su preparador de impuestos sobre cualquier pregunta.
Un pequeño grupo de miembros del Componente Activo también deberá un saldo de impuestos diferidos en 2022 como resultado de los períodos de estado de pago inactivo. Para esos miembros, los impuestos diferidos de la Seguridad Social de 2020 se seguirán cobrando hasta que se paguen en su totalidad.
Los W-2C corregidos de 2020, que reflejan la retención completa de la parte del empleado de los impuestos de la Seguridad Social en la casilla 4 del W-2, se emitirán a los empleados que tenían su Seguridad Social (Seguro de Vejez, Supervivencia e Incapacidad) o “OASDI” cobrado en su totalidad antes del período de pago que termina el 18 de diciembre de 2021. De acuerdo con las orientaciones del IRS, no se requieren más pasos si usted tuvo un solo empleador en 2020 y su Formulario W-2C de 2020 sólo muestra una corrección en la casilla 4. Debe consultar con su preparador de impuestos sobre cualquier pregunta.
El aplazamiento del pago por parte de los empleados se aplicaba a las personas con un salario inferior a 4.000 dólares por quincena, o una cantidad equivalente para otros periodos de pago. Era opcional para la mayoría de las empresas, pero era obligatorio para los empleados federales y los miembros del servicio militar.
El EFTPS tendrá pronto una nueva opción para seleccionar el pago diferido. El empleador selecciona el pago diferido y luego cambia la fecha al período fiscal aplicable para el pago. Los empleadores pueden visitar EFTPS.gov, o llamar al 800-555-4477 o al 800-733-4829 para obtener más detalles.
Si el empleado deja de trabajar para la organización, el empleador es responsable de la devolución de la totalidad del importe aplazado. El empleador debe cobrar la parte del empleado utilizando sus propios métodos de recuperación.
El pasado otoño hablamos de la que afectaba a la mayoría de los militares y a muchos empleados federales. El aplazamiento equivalía a un aumento del 6,2% de la paga durante cuatro meses. Pero el truco era que se trataba de un aumento temporal y debía devolverse en 2021. Pues bien, ha llegado el momento de devolver esos impuestos, y esto es lo que hay que saber antes del primer periodo de pago del año.
El otoño pasado, hablamos del aplazamiento del impuesto sobre la nómina que afectaba a la mayoría de los miembros del ejército y a muchos empleados federales. El aplazamiento equivalía a un aumento del 6,2% en el salario durante cuatro meses. Pero el truco era que se trataba de un aumento temporal y debía devolverse en 2021. Pues bien, ha llegado el momento de devolver esos impuestos, y esto es lo que hay que saber antes del primer periodo de pago del año.
El reembolso se repartirá a lo largo de todo el año. Para los militares en activo y los empleados federales, los impuestos diferidos de la Seguridad Social de 2020 se cobrarán tanto de la paga de mediados de mes como de la de final de mes en 24 plazos que comenzarán en enero y terminarán en diciembre de 2021. Esto se suma a la retención “normal” del 6,2% del impuesto sobre la nómina.
El aplazamiento para los empleados se aplicaba a las personas con menos de 4.000 dólares de salario cada dos semanas, o una cantidad equivalente para otros períodos de pago. Era opcional para la mayoría de los empleadores, pero era obligatorio para los empleados federales y los miembros del servicio militar.
El EFTPS tendrá pronto una nueva opción para seleccionar el pago diferido. El empleador selecciona el pago diferido y luego cambia la fecha al período fiscal aplicable para el pago. Los empleadores pueden visitar EFTPS.gov, o llamar al 800-555-4477 o al 800-733-4829 para obtener detalles.
Si el empleado deja de trabajar para la organización, el empleador es responsable de la devolución de la totalidad del importe aplazado. El empleador debe cobrar la parte del empleado utilizando sus propios métodos de recuperación.
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