Arraigo social por cuenta propia

El proyecto eDigiStars capacita a la mano de obra mayor para convertirse en

Esta base de datos recoge las prácticas en materia de empleo presentadas por los países europeos para el aprendizaje mutuo. Estas prácticas han demostrado tener éxito en el país en cuestión, según su administración nacional.  La Comisión Europea no se pronuncia sobre las políticas o medidas mencionadas en la base de datos.

El objetivo de este proyecto era comprobar las habilidades y competencias de los participantes, averiguar y definir sus necesidades y requisitos de formación para apoyar su integración en el mercado laboral. Para ello, se les ayudó a reconocer su cualificación, a definir las necesidades adicionales de cualificación para apoyar su integración en el mercado laboral (se realizaron pruebas sobre el terreno), a darles información general sobre la búsqueda de empleo, el sistema educativo austriaco, los derechos y las obligaciones de los empleados y los empresarios en Austria

La medida ha durado 5 semanas. Cada participante tiene una hora de conversación individual cada semana y diez horas de talleres cada semana. Mientras que en las conversaciones individuales se examina la cualificación, en los talleres los participantes obtienen información útil sobre el mercado laboral austriaco, el procedimiento de solicitud y el sistema educativo austriaco, el sistema de seguridad social, la vivienda y la salud. Si es necesario, las personas participantes son enviadas a diversas instituciones para comprobar sus habilidades prácticas (pruebas de campo). Al final de la medida, cada persona recibe un currículum actualizado y el consejero del SPE recibe una recomendación de orientación sobre la integración en el mercado laboral. La medida en su conjunto es ejecutada por instituciones de formación privadas en nombre del SPE de Viena.

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Creación de centros de integración para inmigrantes intracomunitarios

Con el fin de explorar las opciones de empleo de los trabajadores rurales migrantes, este documento toma los datos del Proyecto de Ingresos de los Hogares Chinos (CHIP) en 2008, e integra los factores de integración social en el análisis del modelo Logit para las opciones de empleo de los trabajadores rurales migrantes. Se constata que la integración social es beneficiosa para que los trabajadores rurales migrantes elijan el autoempleo. En cuanto a las características demográficas, los hombres tienden a elegir el autoempleo más que las mujeres; la edad es un patrón de crecimiento de la curva en forma de U inversa para el autoempleo; y los trabajadores rurales migrantes sanos y casados prefieren emplearse a sí mismos. Además, el entorno macroeconómico y político tiene efectos adversos en la elección del autoempleo de los trabajadores rurales migrantes. Cabe destacar que, en la actualidad, el objetivo de las opciones de empleo de los trabajadores rurales emigrantes en China es la búsqueda de mayores ingresos de valor en lugar de la libertad laboral.

Transición a la universidad para personas con espectro autista

Los enfoques tradicionales en los estudios sobre migración sugieren que el autoempleo y las actividades empresariales mejoran las perspectivas de progreso económico de los inmigrantes en los países de acogida. Por ello, en muchos destinos populares de Europa Occidental y América del Norte se han propuesto políticas que fomentan el autoempleo de los inmigrantes. Pero, ¿contribuye el autoempleo a la integración económica de los inmigrantes? ¿Es una vía universal y unidireccional que garantiza el éxito de la inserción de los extranjeros en un nuevo entorno socioeconómico? Basándose en el conjunto de datos del Panel Socioeconómico Alemán, este estudio investiga empíricamente el efecto del autoempleo en la integración económica de los inmigrantes en uno de los países de acogida más importantes de Europa. Nuestros resultados demuestran que la situación actual de autoempleo en Alemania está asociada a una mayor renta en términos absolutos y relativos (autoevaluación). Los inmigrantes con experiencia previa de autoempleo en Alemania están menos integrados que la media. Este resultado muestra indirectamente que la economía empresarial de los inmigrantes está asociada a un alto riesgo de fracaso y que no todos los autónomos consiguen progresar en términos económicos en el país de acogida. En consecuencia, sostenemos que los países de acogida deberían ser más cautelosos a la hora de promover el espíritu empresarial como la estrategia “perfecta” y “universal” que mejora la integración económica.

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Dignity Partnership – Premios a la empresa social de la ciudad de Dublín 2021

Información del autorAfiliacionesAutoresContribucionesAB, MR y AD concibieron el marco teórico del manuscrito. AB concibió y diseñó el marco metodológico, redactó el manuscrito y realizó los análisis estadísticos. Todos los autores participaron en la interpretación de los resultados y la revisión del manuscrito. Todos los autores han leído y aprobado la versión final.Autor correspondienteCorrespondencia a

La aprobación ética para llevar a cabo el estudio fue concedida por la Junta Regional de Revisión Ética de Estocolmo (aprobación nº 2017/716-31). Todos los participantes en la encuesta han dado su consentimiento informado para que los datos se utilicen con fines de investigación.

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