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Los “Consejeros de Carrera” de los Centros de Fuerza Laboral pueden conectar a los trabajadores y a los que buscan empleo con las oportunidades locales de empleo, formación y educación, así como con cualquier financiación disponible; también pueden ayudar a los clientes a mejorar sus habilidades para las entrevistas y su currículum.Los empleadores también pueden beneficiarse de los “Representantes de Servicios Empresariales” bien informados de los Centros de Fuerza Laboral, que pueden conectarlos con las oportunidades de financiación y formación, a la vez que les ayudan a reclutar, contratar y mantener el talento cualificado que necesitan para crecer.

Golden, CO 80401Número de teléfono: (303) 271-4700Fax: (303) 271-4708TDD: (800) 659-3656Servicios empresariales: Número de teléfono: (303) 271 – 4718Fax: (303) 271-4622 Página web: https://www.jeffco.us/business-workforce-centerEmail: [email protected]: De lunes a jueves, de 9 a 15 horas,

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Los trabajadores extranjeros son considerados huéspedes que colaboran con nosotros para mejorar la economía de Taiwán. Sin embargo, el gobierno de Taiwán reconoce que puede haber dificultades que los trabajadores extranjeros podrían encontrar durante su tiempo de trabajo en Taiwán. Por lo tanto, nuestro trabajo es ofrecer una mejor protección y servicio para los trabajadores de países extranjeros. Por favor, lea a continuación para conocer nuestros objetivos de proporcionar el servicio de línea directa de 1955:

Al recibir una queja sobre un conflicto laboral, maltrato o violación física por parte de un trabajador extranjero, el operador de la línea 1955 remitirá rápidamente el caso a la oficina local de asuntos laborales o a la policía judicial para su investigación, con el fin de proteger los derechos de los trabajadores extranjeros.

Si la llamada de un trabajador o empleador extranjero implica a otros organismos, como el Comité de Prevención de la Violencia Doméstica y la Agresión Sexual, la Agencia Nacional de Inmigración o la autoridad policial, 1955 proporcionará la información de contacto.

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Una educación universitaria puede proporcionar más opciones para el futuro, pero a veces estas opciones son, bueno, confusas. Estamos aquí para hacer el viaje un poco más fácil con servicios de asesoramiento integral. ¿Buscas ayuda para seleccionar las clases adecuadas para tu carrera? ¿Necesitas consejo sobre las diferentes trayectorias profesionales? ¿Necesitas apoyo emocional o psicológico profesional? Estamos aquí para proporcionar toda la orientación y el apoyo que necesites durante tu viaje académico.

Asesoramiento personal a corto plazo, hasta 6 sesiones, proporcionado por Internos de Asesoramiento Clínico Profesional en asociación con CSU Stanislaus. Todas las citas de asesoramiento personal serán virtuales a través de Zoom.

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La Oficina de Servicios de Rehabilitación ofrece una variedad de servicios para los jóvenes. Además de los servicios de por vida que la DBVI proporciona a las personas con ceguera y discapacidades visuales, la BRS ofrece servicios de rehabilitación vocacional para ayudar a los jóvenes con ceguera y discapacidades visuales a prepararse para la transición de la escuela al trabajo.

La Rehabilitación Vocacional, también conocida como “VR”, es un programa de la Oficina de Rehabilitación que tiene como objetivo principal ayudar a las personas interesadas que tienen discapacidades a conseguir y mantener un trabajo. La RV puede ayudar a los estudiantes con discapacidades a coordinar la información y los recursos durante la transición de la escuela secundaria a la vida adulta.

Animamos a las escuelas y a otras personas, como especialistas médicos, consejeros, otras agencias estatales, padres y los propios estudiantes, a que hagan a partir de los 14 años. La remisión de un estudiante mientras está en la escuela secundaria da tiempo a que los estudiantes y sus consejeros de RV empiecen a trabajar para conseguir los objetivos de empleo de los estudiantes.

La documentación puede ser proporcionada generalmente por la escuela secundaria y los registros médicos. Si se necesita una evaluación adicional para documentar una discapacidad, VR puede proporcionar la evaluación como un servicio para determinar la elegibilidad. La elegibilidad suele completarse en un plazo de 60 días, aunque puede ser necesaria una prórroga para obtener más documentación o evaluación.