▷ Asiento de nominas ejemplo | Actualizado julio 2024

plantilla de asiento de nómina excel

Cómo ingresar su nómina en QuickBooks Online: En este artículo proporcionaremos un ejemplo de cómo puede ingresar sus transacciones de nómina en su cuenta de QuickBooks Online para el registro adecuado de los salarios, el gasto de impuestos del empleador, los cheques netos y las transacciones asociadas relacionadas con las nóminas que se generan fuera de la aplicación de nómina de QuickBooks. Si está suscrito a uno de los paquetes de contabilidad de ASAP, es probable que esta entrada ya se esté realizando.

Paso 1: configurar un Asiento en QBO como una Transacción Recurrente: – haga clic en el Menú de Configuración en la esquina superior derecha de su cuenta QBO – Seleccione Transacciones Recurrentes – Seleccione “NUEVO” en la esquina superior derecha de la pantalla – Seleccione ‘Asiento’ como el Tipo de Transacción, pulse OK – Déle a la Plantilla un nombre como “Nómina”. El Tipo debe ser “No programado”.

Paso 2: utilice la Plantilla de Asiento que nombró “Nómina” y haga referencia a sus informes de nómina. A continuación se muestra un ejemplo utilizando el Informe del Libro Mayor (S183) de ASAP. – Ajuste el Número de Diario; ingrese la fecha de chequeo o la fecha de finalización del período de pago como la fecha de entrada dependiendo de su método de contabilidad – Actualice los montos para que coincidan con el Informe del Libro Mayor provisto en su archivo de informes. – Compruebe dos veces para asegurarse de que está equilibrado y pulse Guardar para contabilizar la transacción.

asiento para la cotización al sss

Tanto si tiene un pequeño negocio como una gran empresa, tendrá que contabilizar las nóminas. Contabilizar y reportar correctamente la nómina será una tarea recurrente. Si sigue las mejores prácticas, contabilizará su nómina en un diario y utilizará una cuenta de compensación de nómina.

Un asiento en una cuenta de compensación de nóminas es un asiento que resume los gastos totales que se incluyen en todos los cheques de nóminas netas. En otras palabras, es un asiento que le ayuda a determinar exactamente cuánto está pagando en nóminas en un período determinado. La “compensación” en una cuenta de compensación de nóminas significa que está utilizando este método contable para “compensar” los ingresos y los gastos y conciliar cualquier posible error que pueda tener en la determinación de las nóminas.

Utilizar un asiento como el anterior es sencillo y fácil de seguir. Memorícelo en QuickBooks o vaya al asiento más reciente y cópielo. Configurar el asiento y conciliar la cuenta de compensación de nóminas es una buena manera de estar al tanto de su mayor gasto y de hacer que el pago de los impuestos sobre las nóminas sea fluido.

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Podemos recibir compensaciones de algunos socios y anunciantes cuyos productos aparecen aquí. Así es como ganamos dinero. La compensación puede influir en la ubicación de los productos en nuestro sitio, pero las opiniones editoriales, las puntuaciones y las revisiones son independientes de la parte publicitaria de The Blueprint y nuestra objetividad es una parte integral de lo que somos. Nuestro compromiso con usted es la completa honestidad: nunca permitiremos que los anunciantes influyan en nuestra opinión sobre los productos que aparecen en este sitio.

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Algunas empresas gastan parte de los salarios en el coste de los productos vendidos con una cuenta llamada mano de obra directa. Por ejemplo, una empresa de construcción gastaría todos los salarios relacionados con los trabajos abiertos como “mano de obra directa” y todos los salarios relacionados con los gastos generales como “sueldos y salarios”. Al final del período, el importe de la mano de obra directa se traslada al coste de los bienes vendidos con un asiento de cierre. Este es un ejemplo de la entrada en el diario bajo este escenario:

asientos contables de la nómina pdf

Todas las cuentas acreditadas en el asiento son pasivos corrientes y se reportarán en el balance si no se pagan antes de la preparación de los estados financieros. Cuando se pagan estos pasivos, el empleador carga cada uno de ellos y acredita el efectivo.

Los empleadores normalmente registran los impuestos sobre la nómina al mismo tiempo que la nómina a la que se refieren. Supongamos que los impuestos sobre la nómina que un empleador paga en abril son los impuestos FICA, los impuestos estatales por desempleo (SUTA) 1.890 dólares y los impuestos federales por desempleo (FUTA). Ningún empleado ha ganado más de 7.000 dólares en este año natural. El asiento para registrar estos impuestos sobre la nómina sería:

Estos importes se suman a los importes retenidos en las nóminas de los empleados. El crédito a los impuestos FICA a pagar es igual a la cantidad retenida de los cheques de los empleados. La empresa puede acreditar tanto sus propios impuestos FICA como los de los empleados en la misma cuenta de pasivo, ya que ambos son pagaderos al mismo tiempo a la misma agencia. Cuando se pagan estos pasivos, el empresario carga cada una de las cuentas de pasivo y abona el efectivo.