▷ Autonomo por un dia | Actualizado julio 2024

Desventajas de trabajar por cuenta propia

¿Trabajo por cuenta ajena, por cuenta propia, por ambos o por ninguno? Actualizado el 28 de julio de 2021Trabajo por cuenta propiaSi es usted trabajador por cuenta ajena, por cuenta propia, por ambos o por ninguno, esto influirá en la cuantía de los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social (NIC) que debe pagar, así como en la forma de hacerlo. Tiene que saber cuáles son sus obligaciones fiscales para poder cumplirlas y solicitar las desgravaciones fiscales que le corresponden.

Esta página es para usted si desea más información sobre su situación laboral (es decir, si es trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia) y es alguien que presta o prestará servicios a título individual.

Debe tener en cuenta que la información de esta sección se refiere a la situación laboral sólo a efectos fiscales. Es posible que tenga un estatus a efectos fiscales, pero que tenga un estatus diferente a otros efectos, como el de la legislación laboral. Por ejemplo, algunas personas, como los mensajeros en bicicleta y los taxistas que trabajan en la economía colaborativa, suelen ser autónomos a efectos fiscales, pero los tribunales han determinado recientemente que son “trabajadores” a efectos de la legislación laboral. Para obtener más información sobre el estatus de “trabajador”, incluyendo a quiénes cubre y qué hacer si crees que tienes estatus de “trabajador”, consulta nuestro artículo de noticias.

Leer más Como abrir una casa rural

Qué son los ingresos de los autónomos

Al contratar a un autónomo, la empresa puede evitar casi todas estas responsabilidades. En el caso de las personas que son auténticamente autónomas, esto está absolutamente bien. Sin embargo, el HMRC está cada vez más preocupado por el hecho de que las empresas utilicen a los trabajadores independientes en su propio beneficio y exploten los limitados derechos de los autónomos, y el Reino Unido esté perdiendo ingresos de la seguridad social.

Sin embargo, si está en un acuerdo en el que ha estado con una empresa durante algún tiempo, no tiene planes de buscar más trabajo o tiene un contrato que le impide trabajar en otro lugar, entonces puede que no sea legítimamente un trabajador independiente.

Lo primero que debe considerar es si, aunque esté registrado como autónomo, en realidad es un empleado. La Agencia Tributaria no se limita a tomar un número UTR al pie de la letra, sino que examina la verdadera naturaleza de su compromiso y va más allá de cualquier papeleo como la facturación. Tienen ciertas reglas para determinar si eres un trabajador por cuenta propia o por cuenta ajena. Se le considera autónomo si:

Riesgos del trabajo por cuenta propia

El trabajo por cuenta propia es el estado de trabajar para uno mismo y no para un empleador. Por lo general, las autoridades fiscales consideran que una persona es un trabajador por cuenta propia si decide ser reconocido como tal, o si genera unos ingresos tales que la persona está obligada a presentar una declaración de impuestos según la legislación de la jurisdicción correspondiente. En el mundo real, la cuestión fundamental para las autoridades fiscales no es que la persona esté comerciando, sino si es rentable y, por tanto, potencialmente imponible. En otras palabras, es probable que no se tenga en cuenta la actividad comercial si no se obtienen beneficios, por lo que las autoridades suelen ignorar la actividad económica ocasional y la basada en aficiones o pasatiempos.

Leer más Alquiler con opcion a compra modelo 347

Por lo general, los autónomos encuentran su propio trabajo en lugar de que se lo proporcione un empleador, obteniendo ingresos de una profesión, un oficio o un negocio que ellos mismos gestionan. En algunos países, los gobiernos, como los de Estados Unidos y el Reino Unido, están poniendo más énfasis en aclarar si un individuo es un trabajador autónomo o realiza un empleo encubierto, a menudo descrito como la pretensión de una relación contractual intraempresarial para ocultar lo que de otro modo es una simple relación empleador-empleado.

Características del trabajo por cuenta propia

Uno de los mayores retos a los que se enfrenta el sector de la construcción es el de los falsos autónomos. No sólo es perjudicial para el sector, sino también para los que trabajan en él, y ahora el Gobierno lo considera un problema al que hay que hacer frente.

Puede ser tan simple como etiquetar a un empleado como autónomo, pero también puede significar que el intermediario establezca un contrato con el trabajador, lo que significa que podría enviar a otra persona para completar su trabajo (actuando así como contratista), sin embargo, esto no es una opción y no ocurrirá durante su empleo.

Además de la confusión que puede causar este proceso, también puede afectar a sus derechos. A menudo, estas empresas intermediarias pedirán al trabajador que les pague una cuota semanal, que puede llegar a ser de 25 libras esterlinas por semana y que se descuenta de sus ingresos.

En abril de 2014 se puso en marcha la Ley de Intermediarios Laborales en Tierra, esta importante documentación significaba que las empresas que afirmaban utilizar trabajadores autónomos tendrían que demostrarlo con pruebas y controles más estrictos.