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Autonomo y cuenta ajena
Trabajar por cuenta propia a través de una agencia
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en la materia desde hace más de 20 años.
Un trabajador autónomo suele trabajar para sí mismo como propietario de un negocio, como autónomo o como contratista independiente para otra empresa. Los ingresos suelen proceder directamente del negocio o del trabajo por cuenta propia, en lugar de un salario o un reembolso basado en comisiones.
Los empleados disponen de un seguro de desempleo y de compensación laboral. A los empleados se les pueden ofrecer paquetes de prestaciones que incluyen cosas como baja por enfermedad pagada, vacaciones, seguro médico o participación en el plan 401(k) u otro plan de jubilación.
Si trabaja por cuenta propia, es responsable de pagar sus propios impuestos al Servicio de Impuestos Internos (IRS) y al departamento de impuestos de su estado. Aunque no deba ningún impuesto sobre la renta, debe rellenar el formulario 1040 y el anexo SE para pagar el impuesto de la Seguridad Social de los autónomos.
¿soy autónomo?
Por lo general, debe retener y pagar los impuestos sobre la renta, la seguridad social y Medicare, así como pagar el impuesto sobre el desempleo sobre los salarios pagados a un empleado. Por lo general, no tiene que retener ni pagar ningún impuesto sobre los pagos a contratistas independientes.
Las empresas deben sopesar todos estos factores para determinar si un trabajador es un empleado o un contratista independiente. Algunos factores pueden indicar que el trabajador es un empleado, mientras que otros factores indican que el trabajador es un contratista independiente. No existe un número “mágico” o fijo de factores que “conviertan” al trabajador en empleado o en contratista independiente, y ningún factor es el único que sirve para tomar esta decisión. Además, los factores que son relevantes en una situación pueden no serlo en otra.
Tenga en cuenta que pueden pasar al menos seis meses para obtener una determinación. Una empresa que contrata continuamente los mismos tipos de trabajadores para realizar determinados servicios puede considerar la posibilidad de presentar el formulario SS-8 PDF.
Si clasifica a un empleado como contratista independiente y no tiene una base razonable para hacerlo, puede ser responsable de los impuestos sobre el empleo de ese trabajador (no se aplicarán las disposiciones de exención que se comentan más adelante). Consulte la sección 3509 del Código de Impuestos Internos para obtener más información.
Autónomos hmrc
Muchas preguntas sobre el empleo, especialmente para las pequeñas empresas, surgen en torno al trabajo por cuenta propia. ¿Puede un autónomo emplear a otros? ¿Puede una empresa emplear a trabajadores autónomos? ¿Se considera a los trabajadores autónomos como empleados?
En este artículo abordaremos algunas de estas preguntas más comunes y le daremos las herramientas que necesita para iniciar su proceso de contratación. Saber lo que dice la ley le ayudará a tomar decisiones informadas y a contratar a las mejores personas para su negocio con total tranquilidad.
La buena noticia es que, si está registrado como autónomo, puede seguir contratando a personas en su empresa. HMRC ha elaborado una lista de control de siete pasos para ayudarte a contratar a alguien y una de las cosas más importantes como empleador por primera vez es asegurarte de que estás registrado como empleador. No podrá pagar a su empleado hasta que esté registrado y tiene que avisar a HMRC al menos cuatro semanas antes de emplear a su primer miembro de la plantilla, así que asegúrese de establecer esto como una prioridad.
Hay ciertas estipulaciones y regulaciones que debe seguir, así que asegúrese de que está en línea con estas directrices. Tendrá que tener un flujo de ingresos lo suficientemente estable como para pagar a su empleado, y recuerde que también necesitará un seguro de empleo y será responsable de gestionar todos los impuestos y contribuciones de su personal.
Profesional autónomo
Los autónomos con asalariados son personas cuya actividad principal es el autoempleo y que emplean a otras personas. Los autónomos incorporados sólo se incluyen parcialmente o no se incluyen en los recuentos de autónomos en varios países. Este indicador se mide por género como porcentaje del empleo total.
Los autónomos con asalariados son personas cuya actividad principal es el trabajo por cuenta propia y que emplean a otras personas. Los autónomos incorporados sólo se incluyen parcialmente o no se incluyen en los recuentos de autónomos en varios países. Este indicador se mide por género como porcentaje del empleo total.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
