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Seguro de prestaciones familiares
La Seguridad Social es una parte importante de la planificación de la jubilación, tanto para los padres como para el individuo con discapacidad. Los miembros de la familia pueden reclamar las prestaciones vinculadas al sustentador principal del hogar una vez que éste comienza a recibir las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social; sin embargo, existen límites en cuanto a la cantidad que puede cobrar la familia en total. Este artículo analiza la prestación máxima familiar, cómo funciona y cómo planificar estos límites en la jubilación.
La prestación máxima familiar de la Seguridad Social es la cuantía máxima que se puede pagar en el registro de ingresos de un trabajador. Si el sustentador principal de la familia comienza a recibir prestaciones de la Seguridad Social en el momento de la jubilación, el cónyuge, la persona con discapacidad y otras personas pueden tener derecho a las llamadas “prestaciones auxiliares de la Seguridad Social” basadas en los ingresos del trabajador principal. (En el caso del hijo mayor de edad que tiene derecho a recibir prestaciones de la Seguridad Social basadas en el historial laboral del progenitor, estas prestaciones se denominan prestaciones SSDI).
En la mayoría de los casos, los cónyuges tienen derecho a recibir hasta el 50% de la prestación del trabajador principal a su edad de jubilación o a recibir su propia prestación de la SS, la que sea más alta. Del mismo modo, un hijo mayor de edad con una discapacidad puede recibir hasta el 50% de la prestación del asalariado principal en virtud de la prestación del SSDI. El límite entra en juego cuando dos o más beneficiarios auxiliares perciben al mismo tiempo las prestaciones de la SS del perceptor principal. El límite máximo familiar se sitúa entre el 150 % y el 188 % de la cuantía de la prestación primaria (PIA) del perceptor principal. La fórmula exacta del porcentaje se encuentra en la página web de la SSA.
Prestación por hijo a cargo
Este capítulo trata de la prestación familiar sueca y de cómo usted, como padre, puede solicitarla. También se explican las condiciones para ampliar la prestación por hijo y se examina la prestación adicional por hijo, denominada complemento por familia numerosa, que puede solicitar si tiene varios hijos.
¿En qué situación puedo solicitarla? Si vive en Suecia y tiene hijos, tiene derecho a la asignación por hijo. Se trata de una ayuda económica que se abona automáticamente a todos los padres desde el primer mes después del nacimiento, inclusive, hasta que el hijo cumpla 16 años. A partir de ese momento, puede recibir una ayuda infantil ampliada o una beca de estudios. Si tiene varios hijos, además de la prestación por hijo, puede recibir un complemento por familia numerosa. Para los ciudadanos de la UE puede haber normas especiales. ¿Qué condiciones debo cumplir? La asignación por hijo, la asignación por hijo ampliada y el complemento por familia numerosa son asignaciones exentas de impuestos. La asignación por hijo se reparte entre los padres si hay dos tutores. Si sólo hay un tutor, la prestación se abona a éste. Los padres también pueden elegir conjuntamente que la asignación por hijo se pague sólo a uno de ellos.
Ssdi
Sin embargo, también hay cuatro operadores privados en el mercado. ¿Cómo proceder? Rellene un formulario (disponible en su organismo de seguro médico) para solicitar las prestaciones por hijo, que se puede obtener en la caja de prestaciones por hijo a la que esté afiliado su empresario o, si es autónomo, en su caja de seguridad social. No olvide adjuntar el documento recibido de la autoridad local cuando inscribió a su hijo (certificado de nacimiento específico para solicitar las prestaciones familiares).¿Qué ocurre cuando los padres trabajan para las instituciones europeas? En el caso de que ambos padres trabajen para una institución europea, será responsabilidad de su institución. Cuando nazca su hijo, recibirán automáticamente las prestaciones familiares. En caso de que uno de los progenitores trabaje en el sistema belga (por cuenta ajena o propia) y el otro trabaje para una institución europea, no recibirá ninguna prestación comunitaria. Sin embargo, el hijo puede recibir una cobertura complementaria de la institución, previa deducción del importe ya percibido en virtud de la legislación belga.ENLACES ÚTILES
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