▷ Ayudas a jovenes sin trabajo | Actualizado julio 2024

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Principios de una estrategia federal integral de empleo juvenilPara obtener mejores resultados, necesitamos un plan nacional para satisfacer las necesidades inmediatas de los jóvenes, al tiempo que tomamos medidas para despejar sus caminos hacia el éxito en la economía del futuro. Una estrategia nacional debe articular un conjunto de objetivos políticos claros que centren la equidad de raza y género en un enfoque de todo el gobierno para movilizar el liderazgo y los recursos. La estrategia debe proporcionar alivio a los jóvenes de hoy, promover una recuperación nacional equitativa y reimaginar cómo apoyamos las transiciones de la educación al empleo e integramos a los jóvenes en el mercado laboral. Para ello, hemos organizado las siguientes recomendaciones en tres áreas de enfoque: alivio, recuperación y reimaginación de las transiciones de la educación al empleo.Las políticas y los programas en estas áreas deben abordar la raza explícitamente dando prioridad a las personas de color para los servicios, eliminar activamente las barreras estructurales a la participación y el acceso, recopilar datos para apoyar el análisis y la rendición de cuentas para las medidas de equidad, y ser informados e impulsados por las personas que están diseñados para apoyar. Creemos que la inversión y la acción federal para la juventud deben guiarse por los siguientes principios:

desempleo juvenil europa 2021

El desempleo juvenil ha ido en aumento desde el comienzo de la crisis en 2008. Más preocupante aún es el dramático aumento del número de jóvenes que no tienen empleo, educación o formación, lo que ha provocado una preocupación generalizada por el impacto en la cohesión social y el temor a una “generación perdida”. Dadas las extremas diferencias en los niveles de desempleo juvenil entre los Estados miembros, está claro que ninguna política de mercado laboral única será adecuada en toda la UE. Sin embargo, puede haber oportunidades de aprendizaje mutuo sobre cómo combatir el desempleo juvenil. Este Foro explora el desempleo juvenil en la UE a través de estudios de caso de Inglaterra, Bélgica, España, Polonia e Irlanda. También examina el sistema de formación profesional dual de Alemania como una posible solución.

La necesidad de abordar el “problema” de los jóvenes que están desvinculados del aprendizaje y la actividad relacionada con el empleo es reconocida internacionalmente. Basándose en los datos de las políticas aplicadas en varios países, este documento, que se ha elaborado a partir de un memorándum producido para la Red de Políticas1 , examinará lo que puede hacerse para reducir el número de jóvenes clasificados como no escolarizados, no empleados y no formados (NEET). En líneas generales, se examinarán las cuestiones clave en las que se basa el fenómeno de los ninis, los factores que deben tenerse en cuenta a la hora de concebir intervenciones políticas y los elementos de esas intervenciones que han demostrado tener éxito. A continuación, se centrará en el ejemplo de Inglaterra antes de extraer algunas conclusiones generales.

juventud y pandemia

Hoy en día hay 1.800 millones de personas en el mundo con edades comprendidas entre los 15 y los 35 años, una cuarta parte de la población mundial. Se trata de la mayor generación de jóvenes y de gente joven que el mundo ha conocido jamás. Los jóvenes adultos son la columna vertebral de toda sociedad, aportando energía, ideas y potencial de inversión.

Se espera que la recesión mundial provoque la pérdida de entre cinco y 25 millones de puestos de trabajo, y serán los adultos jóvenes y los jóvenes los más vulnerables al desempleo. En todo el mundo, los jóvenes trabajadores serán los primeros en perder sus puestos de trabajo, o tendrán que recurrir a empleos de menor calidad, menos remunerados, inseguros o poco seguros.

Trabajadores jóvenes: Según la Organización Internacional del Trabajo, algo menos de 500 millones (429 millones) de trabajadores jóvenes en todo el mundo están empleados; tres cuartas partes en el trabajo informal[1]; una cuarta parte en el trabajo formal. Y de estos trabajadores jóvenes, 126 millones viven ya en la pobreza extrema (13%) o moderada (17%). Las tasas de pobreza laboral extrema y de trabajo informal son especialmente altas en el África subsahariana, los Estados árabes y el sur de Asia.

causas del desempleo durante el covid-19

“La cohesión de comunidades enteras está ligada al desarrollo económico, a la educación y a la creación de oportunidades de empleo para todos aquellos que puedan trabajar, especialmente los jóvenes. En esta era de la economía globalizada y de la era de la información, en la que el capital y la mano de obra son tan móviles, ningún país puede permitirse infravalorar o desperdiciar sus recursos humanos”.

La mejora de las oportunidades de empleo para los jóvenes requiere un esfuerzo amplio y concertado de todas las partes interesadas. Si bien los gobiernos son los principales responsables de crear un entorno propicio para el empleo juvenil, los empleadores -como principales proveedores de puestos de trabajo- y los trabajadores -como beneficiarios directos- tienen un papel importante en el proceso.

Los empresarios y sus organizaciones tienen un papel central en la identificación (y posterior diseño y aplicación) de los requisitos adecuados de educación, formación y competencias generales que necesitan las economías. Las empresas tienen un claro interés en que la educación y la formación creen la mano de obra cualificada que necesitarán en el futuro. Como clientes clave del sistema de educación y formación, las empresas pueden contribuir a informar la política y la práctica en una serie de cuestiones relacionadas.