▷ Ayudas del ayuntamiento para desempleados

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La Garantía de Glasgow, renovada en septiembre de 2015, es el mayor programa de este tipo en el Reino Unido. Herencia de las Iniciativas de Empleo de la Commonwealth de 2009, dotadas con 50 millones de libras esterlinas, la Garantía de Glasgow es ahora un programa de apoyo a la empleabilidad con financiación básica que ofrece un incentivo salarial a los empleadores que contraten a los candidatos elegibles de la Garantía de Glasgow.

El programa también ofrece un premio de progresión/formación en el trabajo, para ayudar a los candidatos a progresar y obtener cualificaciones transferibles adicionales e incluye apoyo en el trabajo tanto para los candidatos como para los empleadores.

Glasgow Guarantee puede ofrecerte acceso directo a muchas oportunidades de empleo y formación adicional, ya sea a través de un trabajo a tiempo completo o de un aprendizaje moderno. Hay oportunidades disponibles en empresas locales y en el Ayuntamiento de Glasgow.

No hay restricciones de edad para participar en nuestro programa y, sean cuales sean tus antecedentes y circunstancias personales, contamos con una red especializada de socios proveedores de empleabilidad aprobados en toda la ciudad, para trabajar directamente contigo y apoyarte a encontrar, solicitar y prepararte para tu próximo trabajo.

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Las solicitudes deberán demostrar la intención de contratar y apoyar a los desempleados que buscan trabajo. Las solicitudes se considerarán favorablemente si contratan a desempleados de las cohortes identificadas anteriormente.

La diligencia debida será llevada a cabo por los agentes de empleo y los proveedores de servicios de empleo que realicen las evaluaciones de riesgo pertinentes y estén convencidos de que la empresa es un lugar de trabajo seguro y legítimo para el solicitante de empleo/participante.

Las empresas deberán presentar pruebas de cómo se han gastado las subvenciones y/o aportar pruebas de la consecución de cada hito y del empleo sostenible, por ejemplo, nóminas, registros salariales, recibos de formación, etc.

Las subvenciones se pagarán a las empresas en tramos, que variarán para cada flujo. Los empresarios deberán presentar una solicitud de pago. No se pueden presentar solicitudes para pagos posteriores a menos que la solicitud de pago anterior para ese empleado haya sido presentada por el mismo empleador y aprobada. Los pagos prorrateados no están disponibles para el empleo por menos del periodo de empleo continuo.

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El Gobierno ofrece una serie de iniciativas de recualificación y mejora de las competencias para ayudar a las empresas. Entre los apoyos a las competencias y la formación se encuentran el recurso de aprendizaje en línea eiLearn de Enterprise Ireland, los seminarios web de formación LEO, Skills Connect de Skillnet Ireland, la iniciativa Skills to Advance de SOLAS y los cursos Springboard+.

El documento de orientación “Protección de datos – Protocolo de seguridad en el trabajo” se ha elaborado para ayudar a aclarar los casos en que las medidas establecidas en el Protocolo de seguridad en el trabajo pueden dar lugar al tratamiento de datos personales.

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El Ayuntamiento de Carlisle ofrece a las empresas locales acceso gratuito a su portal de ayudas y subvenciones a las empresas locales, proporcionado por Open4Business. Está adaptado a la zona de Carlisle e incluye planes locales, regionales y nacionales.

Se apoyará a los propietarios o gestores de tierras para que lleven a cabo cambios en el uso del suelo y la restauración de hábitats en Inglaterra, como el establecimiento de nuevas reservas naturales, la restauración de llanuras de inundación o la creación de bosques y humedales.

Defra tiene previsto poner a disposición de un número limitado de personas una primera versión del plan en 2023, como parte de sus planes de prueba y despliegue. Posteriormente, el plan se extenderá a todo el país a finales de 2024.

Las organizaciones registradas en el Reino Unido pueden solicitar una parte de hasta 25 millones de libras esterlinas para innovaciones de investigación y desarrollo (I+D) revolucionarias y comercialmente viables que puedan tener un impacto significativo en la economía británica.

Las empresas registradas en el Reino Unido pueden solicitar una cuota de hasta 20 millones de libras para proyectos de innovación digital que mejoren la eficiencia de los recursos y la eficiencia energética de los procesos de fabricación en las fábricas.