▷ Ayudas maternidad seguridad social

la paga de la baja por maternidad en alemania

Una vez finalizada la prestación de maternidad remunerada, puede disfrutar de 16 semanas de permiso de maternidad no remunerado. No se le pagará por ello, pero obtendrá un crédito de la seguridad social (PRSI) por cada semana de permiso no remunerado que tome. Si desea solicitar el crédito de la prestación de maternidad, haga clic aquí.

Pida a su médico un certificado que confirme la fecha de nacimiento de su bebé. Entregue este certificado a su empresario. Su empleador rellenará un MB2: Certificado del empleador para la prestación de maternidad y se lo entregará. Cuando solicite la prestación por maternidad, incluya el certificado MB2 de su empresario.

Si su empleada desea tomar el periodo mínimo de 2 semanas de baja por maternidad antes del nacimiento de su bebé, deberá comenzar su baja por maternidad el lunes anterior a la semana en la que el bebé está previsto.

Si tiene personas a su cargo, es posible que pueda percibir una prestación de maternidad más elevada. Al presentar la solicitud, se compara la cuantía de la prestación de maternidad (excluidos los incrementos por personas a cargo) con la cuantía de la prestación por enfermedad (incluidos los incrementos por personas a cargo) que se le abonaría si se ausentara del trabajo por enfermedad. Se le abonará la mayor de las dos cuantías.

permiso de maternidad en alemania 2020

La cuantía del subsidio de maternidad se determina siempre en función del salario de los últimos meses naturales compensados antes del inicio del periodo de maternidad. Es de un máximo de 13 EUR por día. La empresa paga la diferencia entre el importe del subsidio de maternidad y su salario anterior.

Las trabajadoras que no están afiliadas a un seguro de enfermedad estatal (por ejemplo, las que están aseguradas de forma privada o las mujeres con un seguro familiar en el sistema de seguro de enfermedad estatal) reciben prestaciones de maternidad hasta un máximo de 210 EUR (“prestación única de maternidad de la Oficina Federal de la Seguridad Social”).

Los formularios de solicitud de las prestaciones de maternidad de la Oficina Federal de la Seguridad Social están disponibles en la Oficina Federal de la Seguridad Social.Sus derechosPuede obtener más información sobre sus derechos y prestaciones en su compañía de seguros médicos.

En la página web de la Asociación Federal Central de las Cajas del Seguro de Enfermedad, https://www.gkv-spitzenverband.de/english/english.jsp, encontrará una lista de los seguros de enfermedad estatales y mucha otra información relevante.

solicitud del subsidio de maternidad

El padre del bebé o su pareja (esto incluye a las parejas del mismo sexo) tienen derecho a ausentarse del trabajo sin remuneración para ir con usted a dos de sus citas prenatales. El tiempo máximo es de seis horas y 30 minutos para cada cita.

Si ya está cobrando el crédito fiscal por trabajo y va a tener un bebé, esto puede considerarse un cambio de circunstancias. Tendrá que informar a HMRC de este cambio y es posible que se le pida que presente una nueva solicitud de Crédito Universal.

Sin embargo, si ha cotizado lo suficiente a la Seguridad Social, es posible que tenga derecho a la nueva prestación de empleo y manutención. Si necesita una ayuda adicional para otros gastos, por ejemplo, el alquiler o la educación de los hijos, es posible que pueda solicitar el Crédito Universal junto con el nuevo ESA.

Si no tiene derecho a la prestación por maternidad o a la paga legal por maternidad, está desempleada y no puede buscar trabajo, o tiene unos ingresos bajos, podría solicitar el Crédito Universal mientras está embarazada.

Si usted o su pareja tienen unos ingresos superiores a 50.000 libras esterlinas al año, tendrán que devolver una parte o la totalidad de la prestación por hijo a cargo en forma de impuesto sobre la renta adicional. Sin embargo, podría valer la pena solicitarlo para proteger su pensión estatal.

permiso de maternidad en irlanda

Las mujeres tienen derecho a presentar una solicitud si no están afiliadas a un régimen de seguro de enfermedad obligatorio al inicio del periodo de protección de la maternidad de seis semanas, pero están cubiertas por un seguro de enfermedad privado o un seguro familiar (por ejemplo, a través de su marido). Además, deben estar empleadas (por ejemplo, un miniempleo) o el empresario debe haber rescindido el contrato de trabajo de forma permitida durante el embarazo o el periodo de baja por maternidad tras el parto. La prestación por maternidad se abona en un solo pago y asciende a un máximo de 210 euros.

Hay que evitar la transmisión de datos personales sensibles. Los recursos (objeciones) deben presentarse por escrito (por correo) o por De-Mail. Si necesitamos consultar sus datos personales de salud para responder a su pregunta, no es posible hacerlo por correo electrónico o por De-Mail por razones de protección de datos. En este caso, recibirá nuestra respuesta por correo postal.