▷ Baja empleada de hogar por horas | Actualizado julio 2024

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Información sobre las quejas relativas a las normas de empleo, incluyendo cómo presentar una queja, las responsabilidades del empleador y los resúmenes de todos los resultados de la aplicación de las normas de empleo del año en curso y los archivos de los años anteriores.

Todos los empleados a tiempo completo, a tiempo parcial, ocasionales, temporales y de temporada que reúnan los requisitos necesarios (incluidos los que no hayan trabajado un año completo con la misma empresa) reciben la paga de vacaciones. Más información sobre los derechos de vacaciones.

Información sobre las normas de empleo específicas del sector. Información para empleados agrícolas, contratistas independientes, cuidadores, cuidadoras, industria minorista, industria de la restauración y más.

Conozca la Ley de Servicios de Inmigración y Contratación de Trabajadores Extranjeros (FWRISA), incluida la protección que ofrece a los trabajadores extranjeros y a los inmigrantes, y los requisitos que deben cumplir los empleadores, los consultores de inmigración y los reclutadores de trabajadores extranjeros.

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Otros empleados, como algunos trabajadores agrícolas, trabajadores de la construcción, profesionales, trabajadores domésticos a tiempo parcial, trabajadores de jardinería y, trabajadores electorales tienen derecho a algunas normas de empleo, pero no a todas.

Los trabajadores autónomos/contratistas independientes no están cubiertos por el Código de Normas de Empleo, pero este tipo de relación laboral puede ser complicada. La naturaleza de la relación entre ambas partes determinará si alguien es realmente un contratista independiente. Hay que tener en cuenta varios detalles, como por ejemplo

Las personas a las que se les debe un salario y creen que pueden ser un empleado, pueden presentar una reclamación ante el Employment Standards. Un funcionario determinará si la persona es un contratista independiente o un empleado a efectos del Código de Normas Laborales.

Muchos de los empleados que trabajan en la agricultura están cubiertos por la legislación sobre normas de empleo, pero existen algunas excepciones. Los empleados que trabajan en una explotación agrícola propiedad de un familiar están excluidos de la mayoría de las normas. Otros empleados que trabajan en la agricultura están cubiertos por algunas o todas las normas. Consulte la hoja informativa sobre la agricultura para obtener más información.

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La Ley de Normas de Empleo (ESA) establece los derechos y responsabilidades tanto de los empleados como de los empleadores en los centros de trabajo de Ontario. También contiene disposiciones que se aplican a las personas que buscan empleo en agencias de ayuda temporal y, en algunos casos, a los clientes de dichas agencias, aunque la empresa cliente no sea el empleador de la persona que presenta una reclamación en virtud de la ESA.

La Ley de Normas de Empleo establece unos derechos mínimos para la mayoría de los empleados en los centros de trabajo de Ontario. Incluye normas sobre el pago de los salarios, los días festivos, las horas de trabajo, la remuneración de las horas extraordinarias, el tiempo y la remuneración de las vacaciones, los permisos legales y los derechos de rescisión y despido. Si usted es un empleado que trabaja en Ontario, probablemente esté cubierto por el ESA. Sin embargo, algunos empleados no están cubiertos por el ESA y algunos empleados que están cubiertos por el ESA tienen normas especiales y/o exenciones que se les pueden aplicar. Para obtener más información, visite Su guía de la Ley de Normas de Empleo.

Las empresas cubiertas por el ESA deben entregar a sus empleados la versión actual del cartel de las normas de empleo publicado por el Ministerio de Trabajo; el cartel debe entregarse en un plazo de 30 días a partir de la fecha de contratación del empleado.

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El Código de Normas de Empleo proporciona a los empleados y a los empleadores información sobre las normas de salario mínimo, la protección de los trabajadores jóvenes, el pago de los salarios y mucho más.Volver al principioAgriculturaGuía de normas de empleo en la agriculturaEsta hoja informativa proporciona una visión general de las normas mínimas que los empleadores del sector agrícola deben conocer.Guía de derechos y protecciones en el lugar de trabajo para los trabajadores agrícolas extranjeros en Manitoba, Canadá

El 30 de junio de 2008 entraron en vigor los cambios introducidos en el Código de Normas Laborales en relación con los empleados que trabajan en la agricultura. Se aplican diferentes normas según el tipo de empleo. Esta hoja informativa ofrece información sobre los empleados que trabajan en instalaciones climatizadas. Normas para los empleados de los proveedores de servicios agrícolas El 30 de junio de 2008 entraron en vigor los cambios introducidos en el Código de Normas Laborales en relación con los empleados que trabajan en la agricultura. Se aplican diferentes normas en función del tipo de empleo. Esta hoja informativa proporciona información sobre los empleados que trabajan para un empleador que es un proveedor de servicios agrícolas.Normas para los empleados que trabajan en una granja en la producción primaria de productos agrícolas.