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Baja estando en el paro
Prestaciones de desempleo en suecia covid
En cuanto al seguro de desempleo, en general, no. Uno de los requisitos básicos para recibir las prestaciones estatales de desempleo es estar físicamente capacitado y disponible para trabajar y buscar activamente un trabajo. No se pueden recibir prestaciones por desempleo durante una o varias semanas en las que no se pueda trabajar por enfermedad.
Si una persona tiene que dejar un trabajo por enfermedad porque el empresario no puede concederle una baja temporal, puede solicitar las prestaciones por desempleo. Se determinará la elegibilidad en función de las circunstancias de la separación. Sin embargo, si se le permite, el solicitante no podrá recibir las prestaciones hasta que esté médicamente autorizado para trabajar.
La mayoría de las personas que recibían las prestaciones federales de la PUA o la PEUC lo hacían porque no tenían derecho a las prestaciones estatales de desempleo o las habían agotado, por lo que probablemente no tendrían derecho a las prestaciones estatales en este momento. No obstante, si cree que puede tener derecho a las prestaciones por desempleo, debería solicitarlas. Los requisitos para acceder al desempleo estatal son los siguientes
Prestaciones de desempleo para inmigrantes en suecia
Estas leyes y programas pueden ser confusos. Lea atentamente la información que aparece a continuación y los recursos adicionales enlazados desde esta página. Es importante que solicite el programa que mejor se adapte a su situación, ya que solicitar el programa equivocado podría causar retrasos.
Los beneficios federales de desempleo extendidos expiraron el 4 de septiembre de 2021. Por favor, tenga en cuenta que todavía podrá recibir los beneficios para las semanas anteriores al 4 de septiembre, si se encuentra elegible para una reclamación presentada antes del 4 de septiembre de 2021. Obtenga más información sobre las prestaciones estatales de desempleo ampliadas aquí.
La legislación federal amplió la elegibilidad para el desempleo y extendió los beneficios de desempleo. Estos beneficios federales expiraron el 4 de septiembre de 2021. Visite nuestra página web sobre las prestaciones estatales ampliadas para obtener más información.
¿Qué ocurre si he estado recibiendo prestaciones por desempleo y mi antiguo empleador me llama a trabajar, o recibo otra oferta de trabajo adecuada, pero me preocupa mi salud y seguridad si vuelvo?
Aunque en la mayoría de los casos un demandante no puede rechazar un “trabajo adecuado” y cobrar las prestaciones, cuando el trabajo supone un alto grado de riesgo para la salud y la seguridad del demandante, éste puede negarse a aceptar el “trabajo inadecuado” y seguir cobrando las prestaciones. Estas determinaciones dependen en gran medida de los hechos y se determinan caso por caso. Si se determina que el trabajador no tiene derecho a las prestaciones por desempleo, debe devolver las prestaciones que haya recibido tras recibir la oferta de trabajo adecuado.
Prestaciones para inmigrantes en suecia
Los trabajadores que dejan su trabajo por motivos personales o que son despedidos pueden no tener derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Si estas circunstancias se aplican a su solicitud, necesitaremos más información suya antes de tomar una decisión.
Si deja su trabajo sin “una buena causa relacionada con el trabajo”, es posible que no tenga derecho a recibir las prestaciones. Una “buena causa relacionada con el trabajo” significa que el motivo por el que ha dejado el trabajo debe estar directamente relacionado con el mismo y ser tan imperioso que no haya tenido otra opción que dejarlo. Aunque en la mayoría de los casos no se puede dejar voluntariamente un trabajo y cobrar las prestaciones del seguro de desempleo, si se puede demostrar que las condiciones de trabajo son “inseguras, insalubres o peligrosas”, y que eran tan intolerables que no tenías “más remedio que dejar el empleo”, podrías tener derecho a cobrar las prestaciones del seguro de desempleo. La carga de la prueba recae en usted, el empleado, que debe demostrar que abandona el trabajo por una causa justificada.
Si deja el trabajo por motivos personales -por ejemplo, para mudarse fuera de la zona- el motivo de su renuncia no está relacionado con el trabajo. Si deja su trabajo para obtener un mejor salario o más horas, puede tener derecho a las prestaciones en determinadas circunstancias.
Prestación de desempleo en suecia
“c) El individuo que haya presentado una reclamación parcial posterior por dos semanas sucesivas de período de pago durante las cuales no haya prestado servicios para su empleador habitual con respecto a los cuales se le debían pagar salarios, deberá, en el momento en que certifique esa segunda semana de desempleo, presentar una reclamación adicional como individuo totalmente desempleado de conformidad con el artículo 1326-4 de la presente reglamentación. A partir de ese momento, deberá presentar solicitudes continuas como persona totalmente desempleada, de acuerdo con el artículo 1326-6 de este reglamento. El departamento notificará sin demora al último empleador del reclamante la presentación de una reclamación adicional en virtud de esta sección”.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
