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Baja por maternidad en el Reino Unido
Por lo general, se considera que es un trabajador autónomo si dirige su propio negocio, factura por el trabajo realizado y paga sus propios impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social de clase 2 a través de una declaración de impuestos de autoliquidación. Es importante darse de alta como autónomo lo antes posible, ya que puede afectar a su derecho a algunas prestaciones. Si no está seguro de ser autónomo, puede encontrar más información aquí: www.gov.uk/working-for-yourself
Si está clasificado como “autónomo” o “contratista independiente”, pero ha trabajado para el mismo empleador durante un periodo continuado y sigue sus normas, por ejemplo, sobre el uniforme y el horario, puede ser un trabajador o empleado y tendría derechos como la paga por enfermedad y las vacaciones. Si cree que se le clasifica erróneamente como trabajador por cuenta propia, debe obtener asesoramiento especializado sobre su situación laboral.
Si trabajas a través de una agencia o con un contrato de cero horas, es más probable que te clasifiquen como trabajadora o empleada. Las trabajadoras y las empleadas tienen más derechos durante el embarazo y la baja por maternidad. Consulte nuestras hojas informativas especializadas aquí.
Baja por maternidad Suecia
No se olvide de su pensiónCuando se convierte en padre o madre y toma un permiso parental o quizás trabaja a tiempo parcial mientras sus hijos son pequeños, su pensión puede verse afectada.Agencia Sueca de Pensiones Enlace externo, se abre en una ventana nueva.
Subsidio de 10 díasTiene derecho a un permiso laboral de 10 días con motivo del nacimiento del hijo. Estos días tienen por objeto permitirle estar presente en el parto, conocer al niño y cuidar de otros niños de la familia.Subsidio de 10 díasInscríbase en el subsidio parental si va a disfrutar de un permiso parentalSi va a disfrutar de un permiso parental después del nacimiento del bebé, debe inscribirse en el subsidio parental. Puede inscribirse cuando lo desee, pero a más tardar el mismo día en que desea recibir la compensación.
Permiso parental retribuido por países
También merece la pena ver a qué otras ayudas y prestaciones tienes derecho, como el crédito fiscal por hijos, los vales Healthy Start y la subvención Sure Start. Puedes solicitar algunas prestaciones antes de dar a luz, así que merece la pena comprobarlo cuanto antes.
La paga media se calcula a lo largo de 8 semanas, terminando aproximadamente 15 semanas antes de la fecha del parto. Ponte en contacto con el servicio de atención al ciudadano más cercano si estás cerca del salario mínimo y necesitas calcular tu media exacta.
Si ya tienes derecho a la paga legal por maternidad, la recibirás igualmente si dejas tu trabajo. La razón por la que lo dejes no importa: es lo mismo si renuncias, si te despiden o si te despiden.
Algunas agencias intentan eludir el pago del subsidio de maternidad diciéndote que eres una trabajadora autónoma. Pero esto no es correcto: puedes seguir recibiendo la paga legal por maternidad cuando trabajas para una agencia.
Permiso de maternidad
El permiso parental tras el periodo de protección debe ser notificado al empresario por la madre dentro de ese periodo (normalmente 8 semanas después del nacimiento), y por el padre a más tardar 8 semanas después del nacimiento.
Si el progenitor que se ocupa inicialmente del niño no tiene derecho a un permiso parental (por ejemplo, los trabajadores autónomos, los estudiantes o las amas de casa), y si el progenitor empleado se acoge al permiso parental en una fecha posterior, debe notificar el permiso parental al menos tres meses antes de su inicio.
El empresario debe confirmar el inicio y la duración del permiso parental. La confirmación sirve como prueba de que el otro progenitor no está disfrutando del permiso parental al mismo tiempo. Debe estar firmada por el empresario y el trabajador. Estas confirmaciones están exentas de derechos de timbre y tasas administrativas federales.
Desde el 1 de mayo de 2015, las ayudas familiares por el nacimiento de un hijo están disponibles sin necesidad de solicitarlas. Los datos del niño nacido en Austria y los datos del estado civil de los padres son registrados por el registro civil en el Registro Civil Central. A continuación, el Ministerio Federal del Interior (responsable de llevar el Registro Civil Central) transmite estos datos a las autoridades fiscales. A partir de los datos electrónicos disponibles, las autoridades fiscales comprueban automáticamente si se cumplen todas las condiciones para la concesión y el pago de las prestaciones familiares y si se dispone de toda la información necesaria para ello.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
