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Contratista autónomo en el reino unido

zur deutschsprachigen Versionto the German version Regulación de la Maternidad [Mutterschutzbestimmungen]Ley de Maternidad [Mutterschutzgesetz]La regulación de la maternidad tiene por objeto proteger su salud como (futura) madre, así como la salud de su bebé. Las disposiciones de protección de la Mutterschutzgesetz se aplican a las siguientes personas: Las disposiciones especiales de maternidad no se aplican a las trabajadoras autónomas (en el comercio, la agricultura y la silvicultura).
A partir del momento en que se produce el embarazo, la empleada ya no puede ser despedida ni recibir un preaviso. Durante el permiso de maternidad legal [Schutzfrist] – ocho semanas antes del parto y, por lo general, ocho semanas después del mismo – se prohíbe generalmente el empleo.

¿pueden los padres autónomos reclamar la paga de paternidad?

Recientemente ha habido una cantidad considerable de noticias que implican que las mujeres autónomas perderán su paga de maternidad estatutaria (SMP) a partir de abril de 2020 si son consideradas como empleadas a efectos fiscales bajo las reformas del IR35. Es poco probable que esto ocurra, ya que las trabajadoras autónomas nunca han podido reclamar la prestación por maternidad, y el cambio en la situación fiscal es más probable que signifique que una mujer en nómina tenga derecho a la prestación por maternidad o a la prestación por maternidad, dependiendo de su antigüedad y nivel de ingresos. A continuación, examinamos las implicaciones de las reformas del IR35 sobre el derecho a la prestación por maternidad.
En la actualidad, las trabajadoras autónomas tienen derecho a solicitar la prestación por maternidad al Ministerio de Trabajo y Pensiones si cumplen los requisitos necesarios. Para tener derecho a la prestación por maternidad, una mujer debe haber trabajado por cuenta ajena o por cuenta propia (o una combinación de ambas) durante al menos 26 semanas en las 66 semanas anteriores al parto. Asimismo, debe haber ganado al menos 30 libras esterlinas semanales durante 13 de esas semanas (si trabaja por cuenta ajena) o haber cotizado a la Seguridad Social de clase 2 (si trabaja por cuenta propia) durante al menos 13 de esas semanas.

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Subsidio de maternidad para autónomos

El permiso parental permite a los padres de un niño pequeño hacer una pausa en su carrera profesional o reducir su tiempo de trabajo para dedicarse más a la educación de su hijo. Se les garantiza la posibilidad de reincorporarse a su anterior puesto de trabajo al final del permiso.
Cada progenitor tiene derecho a un permiso parental por cada uno de sus hijos tras el nacimiento o la adopción de uno o varios hijos. Los progenitores pueden disfrutar del permiso parental siempre que los hijos no hayan cumplido los 6 años (12 en caso de adopción).
En el caso de familias monoparentales, separadas o divorciadas, el progenitor que tiene la custodia del hijo puede elegir entre el primer y el segundo permiso parental. El progenitor no pierde el derecho al primer permiso parental si no lo toma inmediatamente después del permiso de maternidad o de adopción.
Si ambos progenitores solicitan simultáneamente el permiso parental, deben especificar en sus respectivas solicitudes cuál de los 2 progenitores toma el primer permiso parental y cuál el segundo. En caso de desacuerdo, el primer permiso parental corresponderá a la persona cuyo apellido sea el primero (por orden alfabético).

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Lo más pronto que puede empezar a percibir la prestación por maternidad es 11 semanas antes de que nazca el bebé. Puede dejar de trabajar antes, siempre que cumpla los criterios de elegibilidad: puede tener derecho a la prestación por maternidad si ha completado 26 semanas de trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia en las 66 semanas anteriores al parto. Si ha trabajado por cuenta propia durante al menos 26 semanas en el período de prueba de 66 semanas, no tiene que seguir trabajando hasta el inicio del período de la prestación de maternidad. Puede presentar el formulario de solicitud de la prestación de maternidad una vez que esté embarazada de 26 semanas.
Sí, para tener derecho a la prestación de maternidad completa de 151,97 £ (de abril de 2021 a abril de 2022) puede acordar el pago de las cotizaciones a la seguridad social de clase 2 cuando solicite la prestación de maternidad. Debe pagar las cotizaciones de la clase 2 durante al menos 13 semanas en el período de prueba de 66 semanas para tener derecho a la prestación por maternidad completa. Debe ponerse en contacto con el HMRC para acordar el pago voluntario de sus NIC por adelantado. Deben permitirle hacerlo si solicita la prestación por maternidad. Es conveniente que lo haga lo antes posible para evitar retrasos en la tramitación de su solicitud de prestación por maternidad.