Baja maternidad paro cuanto se cobra

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Cuando finaliza su prestación de maternidad remunerada, es posible tomar 16 semanas de permiso de maternidad no remunerado. No se le pagará por ello, pero obtendrá un crédito de la seguridad social (PRSI) por cada semana de permiso no remunerado que tome. Si desea solicitar el crédito de la prestación de maternidad, haga clic aquí.

Pida a su médico un certificado que confirme la fecha de nacimiento de su bebé. Entregue este certificado a su empresario. Su empleador rellenará un MB2: Certificado del empleador para la prestación de maternidad y se lo entregará. Cuando solicite la prestación por maternidad, incluya el certificado MB2 de su empresario.

Si su empleada desea tomar el periodo mínimo de 2 semanas de baja por maternidad antes del nacimiento de su bebé, debe comenzar su baja por maternidad el lunes anterior a la semana en la que el bebé está previsto.

Si tiene personas a su cargo, es posible que pueda percibir una prestación de maternidad más elevada. Al presentar la solicitud, se compara la cuantía de la prestación de maternidad (excluidos los incrementos por personas a cargo) con la cuantía de la prestación por enfermedad (incluidos los incrementos por personas a cargo) que se le abonaría si se ausentara del trabajo por enfermedad. Se le abonará la mayor de las dos cuantías.

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El subsidio de maternidad es una ayuda que se concede a las mujeres que disfrutan de un permiso de maternidad en el trabajo y están cubiertas por la seguridad social (PRSI). Debe solicitar la prestación al menos 6 semanas antes de la licencia de maternidad (12 semanas si trabaja por cuenta propia). Si ya percibe determinadas prestaciones sociales, puede obtener la prestación de maternidad a medias.

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Algunos empleadores siguen pagando a la empleada, en su totalidad, mientras está de baja por maternidad y le exigen que les pague cualquier prestación por maternidad. Debe comprobar su contrato de trabajo para ver qué se aplica en su caso.

Si no está satisfecha con una decisión sobre su solicitud de prestación de maternidad, puede presentar un recurso ante la Oficina de Recursos de la Asistencia Social. Debe apelar en un plazo de 21 días a partir de la recepción de la decisión.

La Ley de Permisos y Prestaciones por Paternidad de 2016 introdujo la prestación por paternidad, junto con un permiso legal de paternidad de 2 semanas. El paquete combinado de permiso de paternidad y prestación por paternidad puede comenzar en cualquier momento dentro de los primeros 6 meses tras el nacimiento o la adopción de un hijo.

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Tiene derecho al permiso de maternidad durante el periodo de ausencia obligatoria del trabajo si es una trabajadora por cuenta ajena y, en determinadas condiciones, si es una trabajadora agrícola, una trabajadora doméstica o una cuidadora, si trabaja a domicilio, está desempleada o es una trabajadora con un contrato de trabajo suspendido.

Tiene derecho a un permiso de paternidad si es padre trabajador. Puede disfrutar de 7 días de permiso durante el permiso obligatorio de la madre más un día de permiso opcional no remunerado. Además, tienes derecho al periodo de permiso de maternidad si la madre no puede hacerse cargo del niño en los siguientes casos: fallecimiento o enfermedad grave, abandono, custodia exclusiva del niño con el padre.

Durante el permiso de maternidad, debe cesar toda actividad laboral. Esta obligación no está prevista si pertenece a las categorías de trabajadores independientes, autónomos o trabajadores con contrato de duración determinada inscritos en un régimen INPS distinto.

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Por lo que respecta al Bono para futuras madres, puede solicitarlo una vez cumplido el séptimo mes de embarazo o estando en proceso de adopción o acogida de un hijo, y en el plazo de un año desde el acontecimiento (nacimiento, adopción, acogida).

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La provincia de Quebec se encarga de conceder las prestaciones de maternidad, paternidad, parentales y de adopción a los residentes de Quebec a través de un programa denominado Programa de Seguro Parental de Quebec. Todos los demás tipos de prestaciones del EI, como las prestaciones ordinarias, las prestaciones de enfermedad, las prestaciones de cuidados compasivos y las prestaciones para cuidadores familiares, siguen estando a disposición de los residentes en Quebec.

Los canadienses que trabajan por cuenta propia pueden solicitar las prestaciones especiales del EI (prestaciones de enfermedad, maternidad, paternidad, cuidados compasivos y cuidadores familiares) si están inscritos para acceder al programa del EI. Para más información, consulte la publicación Prestaciones especiales de la IE para trabajadores autónomos.

Las prestaciones de maternidad de la IE se ofrecen a las madres biológicas, incluidas las madres de alquiler, que no pueden trabajar porque están embarazadas o han dado a luz recientemente. Se ofrece un máximo de 15 semanas de prestaciones de maternidad de la IE. Las 15 semanas pueden comenzar a partir de las 12 semanas anteriores a la fecha prevista del parto y pueden terminar hasta 17 semanas después de la fecha real del parto.

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