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El permiso parental permite a los padres ausentarse del trabajo para cuidar de su hijo. El subsidio parental le permite a usted, como progenitor, ausentarse del trabajo y percibir la prestación durante periodos continuos más largos, tomando días enteros o partes de días.
Si vive y trabaja en Suecia, por lo general tiene derecho al subsidio parental en Suecia. Si vive en Suecia, pero trabaja en otro país nórdico, adquiere el derecho al subsidio parental en el país en el que trabaja.
En Suecia tiene derecho a estar completamente libre de su trabajo cuando nazca su hijo. Tiene derecho a este permiso durante un periodo continuado de al menos siete semanas antes de la fecha prevista del nacimiento y siete semanas después del mismo.
Hasta el octavo cumpleaños del niño, o hasta que termine el primer año de escuela, usted, como padre, tiene derecho a estar completamente libre de su trabajo si se acoge al permiso parental. También tiene derecho a reducir su jornada laboral hasta en una cuarta parte.
Debe informar a su empleador al menos dos meses antes de su intención de tomar el permiso parental. En algunos centros de trabajo, en virtud de los convenios colectivos, el permiso parental puede tener que notificarse antes o después. Pregunte a su empresa para saber qué se aplica en su caso.
Permiso de maternidad
Hasta bien entrado el siglo XIX, la maternidad y la familia se consideraban riesgos naturales que no necesitaban la protección del Estado del bienestar. Esto cambió después de la Primera Guerra Mundial, cuando el seguro de maternidad y los subsidios familiares se incluyeron en la agenda política. El electorado consagró ambos instrumentos en la constitución federal en 1945. Sin embargo, la aplicación de estos instrumentos fue muy lenta. Mientras que los cantones fueron los primeros en actuar en el caso de las ayudas familiares, el seguro de maternidad no se implantó hasta 2004.
Prestaciones por incapacidad por embarazo de alto riesgo
Se concede por un periodo de hasta 120 o 150 días consecutivos, a elección de los padres, sin perjuicio de los derechos de la madre. Ambos progenitores pueden disfrutar al mismo tiempo del periodo comprendido entre 120 y 160 días. Si el bebé nace muerto, el derecho es de sólo 120 días.
Si el permiso parental inicial no es compartido, y sin perjuicio de los derechos de la madre (permiso obligatorio de seis semanas), las prestaciones parentales iniciales pueden concederse al padre si las requiere y siempre que la madre trabaje y no requiera estas prestaciones.
En caso de parto múltiple, cada periodo de 20 o 5 días se amplía en 2 días por cada hijo vivo después del primer parto, y estos días adicionales deben disfrutarse inmediatamente después de cada uno de esos periodos de diez días.
Subsidio parental inicial de un progenitor en caso de imposibilidad del otro: se concede, por el periodo restante del permiso parental inicial aún no disfrutado, en caso de incapacidad física o mental certificada médicamente, mientras dure, y en caso de fallecimiento.
Importancia del permiso de paternidad
La protección de la maternidad incluye la protección contra la suspensión o la pérdida de ingresos durante el permiso de maternidad, y el acceso a la atención sanitaria materna. El permiso de maternidad apoyado con prestaciones económicas para sustituir total o parcialmente los ingresos de las mujeres durante las etapas finales del embarazo y después del parto es de vital importancia para el bienestar de las mujeres embarazadas, las nuevas madres y sus familias. La falta de seguridad de los ingresos durante las etapas finales del embarazo y después del parto obliga a muchas mujeres, especialmente a las de la economía informal, a volver a trabajar prematuramente, poniendo así en riesgo su propia salud y la de sus hijos.
Otro componente fundamental de la protección de la maternidad es la atención de la salud materna, es decir, el acceso efectivo a una atención y unos servicios médicos adecuados durante el embarazo y el parto, y después, para garantizar la salud tanto de las madres como de los hijos. Al igual que ocurre con la atención sanitaria en general, la falta de acceso efectivo a la cobertura sanitaria materna no sólo pone en peligro la salud de las mujeres y los niños, sino que también expone a las familias a un riesgo considerablemente mayor de pobreza.
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