Contenidos
Bases de cotizacion online
Importe del nuevo estilo de jsa
Deberá calcular las cotizaciones en función de la remuneración pensionable del trabajador. Este es el importe de la remuneración del trabajador que se utilizará para calcular las cotizaciones. Tendrá que calcular las cotizaciones sobre el salario bruto antes de deducir los impuestos y la Seguridad Social, y luego deducir las cotizaciones del salario neto.
Puede elegir la base de ingresos que mejor se adapte a las necesidades de su empresa. Sin embargo, su elección afectará a los porcentajes mínimos de cotización que tendrá que pagar para cumplir con sus obligaciones como empresario.
La legislación también le permite cumplir sus obligaciones certificando que sus cotizaciones cumplen los requisitos mínimos. Existen tres tipos de “certificación” entre los que puede elegir, conocidos como “conjuntos” o “niveles”. Consulte el apartado ¿Cómo calcular mis cotizaciones mediante la certificación?
Cada uno de los tres niveles de certificación establece unos porcentajes mínimos de cotización en función de la base de ingresos que elija. Esto significa que, en lugar de utilizar la franja de ingresos computables para calcular las cotizaciones mínimas, puede decidir si desea incluir las primas, las horas extraordinarias, la remuneración en función del rendimiento y otros ingresos relacionados con el empleo del trabajador con usted. Tanto los ingresos computables como la certificación se explican con más detalle en los siguientes apartados.
Nuevo estilo esa
El anexo Cotización especial del empresario se utiliza para calcular el impuesto sobre los gastos de la empresa por las prestaciones de jubilación de los trabajadores. Puede utilizarlo para registrar la cotización empresarial especial de este año o simplemente para confirmar que se ha registrado el importe correcto.
Si tiene un saldo inicial en una cuenta vinculada a este apéndice, debe añadir una línea al apéndice principal donde especifique el saldo inicial por separado, ya que este importe no se incluye en el importe de conciliación del apéndice fiscal.
En la primera sección, introduzca el salario de los trabajadores no administrativos y de los trabajadores administrativos del ejercicio para el convenio colectivo que su empresa ha firmado para sus empleados. Si la empresa paga cuotas por otros servicios sociales acordados colectivamente, también lo rellena.
Lista de prestaciones no contributivas
La prestación contributiva de empleo y manutención proporciona una ayuda económica a las personas que no pueden trabajar por enfermedad o discapacidad. Si usted es solicitante de Crédito Universal, esta prestación contributiva se conoce como “prestación de empleo y manutención de nuevo cuño”. Esta página de ayuda cubre ambas versiones.
Las normas son complejas y hay situaciones en las que la condición de la primera contribución se puede relajar para ciertos grupos de solicitantes de ESA, lo que significa que estos grupos específicos pueden utilizar las contribuciones de la Seguridad Social pagadas en cualquier año fiscal para satisfacer la condición de la primera contribución. Esto podría aplicarse a usted si:
A no ser que la solicitud se deba a un coronavirus, además de haber pagado suficientes cotizaciones a la Seguridad Social, debe cumplir otras condiciones. Para presentar una solicitud inicial, sólo tiene que presentar un certificado médico. Sin embargo, tras una “fase de evaluación” (que debería durar 13 semanas, pero que puede alargarse), el ESA contributivo sólo se abona si se cumplen las normas de “evaluación de la capacidad laboral”.
A diferencia de las prestaciones sujetas a la comprobación de recursos, no existe una prueba de ingresos y ahorros para la ESA contributiva. Sin embargo, la ESA contributiva se reduce en la mitad de la cuantía de cualquier pensión o pago de seguro de salud permanente que supere las 85 £.
La esa contributiva
Existen dos prestaciones contributivas -la prestación por búsqueda de empleo (JSA) y la prestación de empleo y manutención (ESA)- y cada una de ellas está disponible en el antiguo sistema de prestaciones heredado, donde se denominan “basadas en las cotizaciones” o “contributivas”, o en el nuevo sistema de Crédito Universal, donde se denominan “de nuevo cuño”.
Los años fiscales que se utilizan para comprobar su derecho son, por lo general, los dos últimos años fiscales completos anteriores al año de prestación en el que comenzó su búsqueda de empleo o su capacidad limitada para trabajar. Un año fiscal va del 6 de abril de un año al 5 de abril del año siguiente. El año fiscal va desde el primer domingo de enero.
Si no tiene las cotizaciones de clase 1 requeridas de un empleo anterior, seleccione “No” a la pregunta “¿Pasó al menos 26 semanas en el trabajo entre el 6 de abril de 2018 y el 5 de abril de 2020?”, ya que no tendrá derecho a la prestación contributiva del JSA.
Sólo puede recibir el ESA contributivo/de nuevo cuño durante un máximo de 12 meses si se le incluye en el grupo de actividades relacionadas con el trabajo. Si se le incluye en el grupo de apoyo, no hay límite en el tiempo que puede recibirlo. Las cotizaciones a la Seguridad Social de clase 1 y 2 cuentan para esta prestación, por lo que está disponible para los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia.
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
