Contenidos
Tautología, Contradicción, Contingencia y Satisfacción
La Tesorería General de la Seguridad Social repasa las novedades introducidas por los últimos Reales Decretos Ley publicados en 2018 en materia laboral y de Seguridad Social (RDL 26/2018 y RDL 28/2018) y aclara las actuaciones que deben realizarse en materia de afiliación y cotización.
3. Para liquidaciones iguales o posteriores a enero de 2019 en el Sistema Especial de manipulación y envasado de tomate fresco para la exportación,deja de aplicarse el cálculo de cuotas según tonelada de tomate fresco envasado en la cotización empresarial por todas las contingencias, debiendo cotizarse conforme a las disposiciones generales para el Régimen General de la Seguridad Social (RDL 28/2018 disp.adic.4ª). Esta modificación obliga a realizar las siguientes actuaciones:
Durante el año 2019 los empresarios tendrán derecho a una reducción del 80%(Peculiaridad/fracción de cuota 0303)y una bonificación del 10%(Peculiaridad/fracción de cuota 0103)en la cotización empresarial por contingencias comunes.
La aplicación del nuevo tipo de cotización se realizará de forma automática para los Códigos de Cuenta de Cotización incluidos en el Sistema de Liquidación Directa quedando identificados por la peculiaridad 49 “tipos de cotización at y ep” y la fracción de cuota 76 “tipo de cotización IT AT” y 77 “tipo de cotización IMS AT”. Para los Códigos de Cuenta de Cotización del sistema de autoliquidación, se debe informar del valor “Y” en el campo 1265 del segmento DAT.
A y B están en sociedad compartiendo beneficios y pérdidas en el
empresarios (en el caso de las prestaciones complementarias). Los porcentajes utilizados para calcular la prestación por IT (Subsidio IT) varían en función del número de días que el trabajador esté de baja, mientras que la cuantía de la prestación por AT y EP (Subsidio AT) se fija actualmente en el 75 por ciento de la base diaria (la Base Reguladora Diaria) por cada día de baja. La maternidad se paga al 100 % de la base diaria (Base Reguladora Diaria), mientras que el riesgo durante el embarazo se paga al 75 %.
En el caso de la IT, el empresario puede reembolsar, como pago delegado, las prestaciones de la Seguridad Social a partir del decimosexto día de enfermedad. En el caso de la AT, el empresario tiene derecho a reembolsar desde el primer día de enfermedad. Este reembolso
La prestación complementaria utiliza un elemento de ganancia con una regla de cálculo de Unidad x Tasa x Porcentaje. El porcentaje correcto se obtiene mediante una fórmula basada en los porcentajes de prestación definidos en la página de Prestaciones Complementarias.
Define el tipo de contrato para el número de seguridad social seleccionado, y puede ser uno de estos valores Regular, Aprendiz, o Aprendiz. El tipo de número de seguridad social se asigna al establecimiento en la página Dirección del establecimiento en Recursos Humanos.
Lectura de los estados financieros
En el régimen general, las cotizaciones a la Seguridad Social se pagan sobre los sueldos y salarios. En España, la base mínima mensual es de 1.125,90 euros y la máxima es de 4.139,40 euros en 2022. Los tipos generales de cotización a partir de enero de 2021 son del 6,35% para los trabajadores, según el tipo de contrato, y del 29,90% para los empresarios, más un tipo variable por accidentes de trabajo (por ejemplo, el 1,5% para trabajos de oficina).
Para beneficiarse de la exención, los nacionales de los países de la UE deben obtener un documento que certifique la continuidad de la responsabilidad en su país de origen y los nacionales de otros países deben obtener un documento que certifique la cobertura de las autoridades de la seguridad social en su país de origen.
En general, los autónomos menores de 47 años pueden elegir el nivel de cotización que desean pagar dentro de su nivel de ingresos. Las prestaciones de la seguridad social dependen de las cotizaciones pagadas a la seguridad social. El tipo general es del 30,6 %, que se aplica sobre una base de cotización mensual a la Seguridad Social de entre 960,60 EUR y 4.139,40 EUR.
SSS: Preguntas más frecuentes
El artículo 113 de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, establece las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, el desempleo, el cese de actividad de los trabajadores autónomos, el Fondo de Garantía y la formación profesional para el ejercicio 2013, atribuyendo a la Ministra de Empleo y Seguridad Social, en su apartado 17, la facultad de dictar las normas necesarias para la aplicación y desarrollo de lo dispuesto en dicho artículo del Reglamento.
Por su parte, en materia de empleados de hogar, las modificaciones operadas por el Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de la gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social, incorporando para el año 2013 un nuevo nivel de cotización (por contingencias comunes y profesionales), sobre la base de la retribución mensual, con el efecto del número 2. de la disposición adicional decimotercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. Dicho baremo es de aplicación preferente respecto al contemplado en el artículo 113.cuatro (1) de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre.
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
