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En California y en todo Estados Unidos se calcula que el 62% de los trabajadores jubilados dependen de las prestaciones de la Seguridad Social para la mitad o más de sus ingresos. Y 8,5 millones de trabajadores discapacitados y sus familias reciben mensualmente prestaciones por discapacidad de la Seguridad Social, con 117.000 cónyuges y 1,5 millones de hijos de trabajadores discapacitados que dependen de estas prestaciones.
Cada año, la Administración de la Seguridad Social ajusta la cuantía de las prestaciones de la Seguridad Social para mantener el ritmo de la inflación. Este ajuste se aplica tanto a las prestaciones de jubilación como a las de invalidez de la Seguridad Social. Este aumento de las prestaciones mensuales de la Seguridad Social se denomina “ajuste del coste de la vida” o COLA.
Desde 1975, la SSA utiliza el Índice de Precios al Consumo para los Asalariados y Empleados Urbanos (IPC-W) para determinar el aumento del COLA. Si el tercer trimestre del año en curso (de julio a septiembre) se compara con el año anterior, los beneficiarios de la Seguridad Social reciben un aumento de las prestaciones igual al porcentaje de aumento, redondeado a la décima de porcentaje más cercana.
Desde que Otto von Bismarck creó en la década de 1880 los primeros regímenes de pensiones y seguros de empleo completos del mundo, los alemanes han recurrido al Estado para que les proporcione seguridad social. Hoy en día, proteger a quien más lo necesita es una parte aceptada de la vida alemana.
Estas cláusulas establecen los derechos de los que gozan los alemanes en materia de pensiones legales, accidentes legales, cuidados de larga duración y desempleo legal. Los empresarios también tendrán que cotizar al seguro de enfermedad.
El Sozialgesetzbuch no es sólo un documento. Es una parte importante de lo que significa ser alemán. Los alemanes consideran que las personas vulnerables de la sociedad nunca deben ser abandonadas, y el Sozialgesetzbuch existe para asegurarse de que esto no ocurra.
El sistema ofrece una serie de prestaciones económicas a los beneficiarios cuando las necesitan. Estas prestaciones se financian con las cotizaciones de los empresarios y los trabajadores, de modo que los que tienen más recursos apoyan a los menos afortunados.
El sistema de bienestar alemán es progresivo y justo. Permite que los desempleados, jubilados o incapacitados para trabajar tengan derecho a prestaciones para sufragar los gastos de subsistencia, siempre que hayan cotizado al sistema.
La Seguridad Social y Medicare ayudan a proporcionar seguridad financiera a la mayoría de las personas mayores y discapacitadas en Estados Unidos. Ciertas interacciones entre la Seguridad Social y Medicare pueden tener importantes implicaciones financieras para las personas inscritas en ambos programas.
La Seguridad Social proporciona prestaciones mensuales en metálico a los trabajadores jubilados o discapacitados y a sus familiares. Las prestaciones de la Seguridad Social que se pagan a los trabajadores jubilados se basan en los ingresos anteriores de los trabajadores. Medicare es un programa de seguro federal que paga los servicios de atención sanitaria cubiertos para la mayoría de las personas de 65 años o más. La Parte B y la Parte D de Medicare son programas voluntarios, basados en primas, para los beneficiarios de Medicare que proporcionan cobertura para los servicios médicos (Parte B) y los medicamentos recetados (Parte D). Las primas estándar de la Parte B y la Parte D de Medicare se fijan cada año para cubrir aproximadamente el 25% de los costes per cápita del programa. Los beneficiarios con ingresos elevados pueden pagar primas más altas que las estándar. Las personas inscritas tanto en la Seguridad Social como en Medicare deben deducir automáticamente las primas de la Parte B de su prestación mensual de la Seguridad Social y pueden optar por que las primas de la Parte D de Medicare se deduzcan automáticamente de su prestación mensual de la Seguridad Social.
En los Estados Unidos, la Seguridad Social es el término comúnmente utilizado para el programa federal de Seguro de Vejez, Supervivencia e Incapacidad (OASDI) y es administrado por la Administración de la Seguridad Social[1] La Ley de Seguridad Social original fue firmada por Franklin D. Roosevelt en 1935,[2] y la versión actual de la Ley, con sus enmiendas,[3] abarca varios programas de bienestar social y seguro social.
La prestación mensual media de la Seguridad Social para diciembre de 2019 fue de 1.382 dólares[4] El coste total del programa de la Seguridad Social para el año 2019 fue de 1,059 billones de dólares, es decir, alrededor del 5 por ciento del PIB de Estados Unidos para 2019[5].
La Seguridad Social se financia principalmente a través de los impuestos sobre las nóminas, denominados impuesto de la Ley de Contribuciones al Seguro Federal (FICA) o impuesto de la Ley de Contribuciones de los Trabajadores Autónomos (SECA). Los ingresos por sueldos y salarios en empleos cubiertos, hasta una cantidad específicamente determinada por la ley (véase la tabla de tipos impositivos más abajo), están sujetos al impuesto sobre la nómina de la Seguridad Social. Los ingresos salariales que superan esta cantidad no están sujetos al impuesto. En 2021, el importe máximo de los ingresos imponibles es de 142.800 dólares[6].
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