Contenidos
Calculadora del importe del seguro primario
Las prestaciones del Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez (OASDI, por sus siglas en inglés) se indexan en función de la inflación para proteger a los beneficiarios de la pérdida de poder adquisitivo que supone la inflación. En ausencia de dicha indexación, el poder adquisitivo de las prestaciones de la Seguridad Social se vería mermado a medida que el aumento de los precios incrementara el coste de la vida. Recientemente, el índice de precios al consumo utilizado para calcular el ajuste del coste de la vida (COLA) para las prestaciones del OASDI ha sido objeto de un mayor escrutinio. Algunos sostienen que el índice actual no refleja con exactitud la inflación experimentada por los mayores y que los COLA deberían ser mayores. Otros sostienen que la medida de la inflación en la que se basa el COLA tiene limitaciones técnicas que hacen que sobrestime los cambios en el coste de la vida y que los COLAs deberían ser menores. Este artículo analiza algunas de las cuestiones relacionadas con la indexación de las prestaciones de la Seguridad Social en función de la inflación y examina las ramificaciones de los posibles cambios en los cálculos del COLA.
Las prestaciones del OASDI se indexan en función de la inflación para proteger a los beneficiarios de la pérdida de poder adquisitivo que supone la inflación. En ausencia de dicha indexación, el poder adquisitivo de las prestaciones de la Seguridad Social se vería mermado a medida que el aumento de los precios incrementara el coste de la vida. Por ley, los ajustes del coste de la vida (COLA) para las prestaciones de la Seguridad Social se calculan utilizando el índice de precios al consumo para asalariados y empleados urbanos (IPC-W) de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Algunos sostienen que este índice no refleja con exactitud la inflación experimentada por la población de edad avanzada y que debería cambiarse por un índice de precios específico para personas mayores, como el Índice Experimental de Precios al Consumo para Estadounidenses de 62 años o más, a menudo denominado Índice de Precios al Consumo para Personas Mayores (IPC-E).
En California y en todo Estados Unidos se calcula que el 62% de los trabajadores jubilados dependen de las prestaciones de la Seguridad Social para la mitad o más de sus ingresos. Y 8,5 millones de trabajadores discapacitados y sus familias reciben mensualmente prestaciones por discapacidad de la Seguridad Social, con 117.000 cónyuges y 1,5 millones de hijos de trabajadores discapacitados que dependen de estas prestaciones.
Cada año, la Administración de la Seguridad Social ajusta la cuantía de las prestaciones de la Seguridad Social para mantener el ritmo de la inflación. Este ajuste se aplica tanto a las prestaciones de jubilación como a las de invalidez de la Seguridad Social. Este aumento de las prestaciones mensuales de la Seguridad Social se denomina “ajuste del coste de la vida” o COLA.
Desde 1975, la SSA utiliza el Índice de Precios al Consumo para los Asalariados y Empleados Urbanos (IPC-W) para determinar el aumento del COLA. Si el tercer trimestre del año en curso (de julio a septiembre) se compara con el año anterior, los beneficiarios de la Seguridad Social reciben un aumento de las prestaciones igual al porcentaje de aumento, redondeado a la décima de porcentaje más cercana.
La cuantía del seguro primario no puede determinarse hasta después de calcular la Ganancia Media Mensual Indexada (AIME). El AIME se calcula tomando hasta 35 años de los mayores ingresos de la vida de un beneficiario y dividiéndolos por 12. Estos salarios se indexan con el salario medio nacional de los dos años anteriores. Esto se hace para dar una visión justa del historial de crecimiento de los salarios y estimar cómo deben aumentar las prestaciones para cubrir ese crecimiento a lo largo de la vida del jubilado.
Una vez que se ha ajustado el AIME para mostrar este rango, se puede completar el cálculo del PIA. El gobierno toma tres porcentajes diferentes del AIME y los suma. Los porcentajes se fijan en el 90%, el 32% y el 15%; sin embargo, los importes en dólares utilizados en el cálculo cambian cada año. Estas cantidades en dólares se denominan puntos de flexión y se pueden encontrar en el sitio web de la Administración de la Seguridad Social, junto con la tabla de edades de jubilación elegibles y las fórmulas de prestaciones familiares máximas.
Un jubilado con derecho a pensión determinará su edad de jubilación completa en función del año en que haya nacido. Supongamos que una persona nacida en 1953 se jubila a los 66 años. Para calcular su AIME, primero anotaría sus ingresos de cada año de trabajo y luego sacaría los 35 años de mayores ingresos.
La mayoría de las empresas que trabajan en Suecia están obligadas a registrarse como empleadores. También tienen que declarar y pagar las cotizaciones patronales, y deducir los impuestos de los salarios y prestaciones que pagan a sus empleados. Sin embargo, hay excepciones a estas normas para el personal desplazado.
En algunos casos, las empresas que traen empleados a Suecia no tienen que pagar las cotizaciones empresariales a la seguridad social en Suecia. Esto se debe a que los empleados suelen considerarse desplazados y pertenecerán al sistema de seguridad social de su país de origen. Las normas varían en función del país desde el que se desplaza a los empleados y del tiempo que van a permanecer en Suecia.
Para que una empresa quede exenta de las cotizaciones empresariales a la seguridad social en Suecia, suele ser necesario un certificado que confirme que los empleados pertenecen al sistema de seguridad social de otro país. Para los empleados de la UE/EEE y Suiza, el certificado se llama A1 o E101. Para los empleados de un país con el que Suecia tiene un convenio de seguridad social, se llama certificado de convenio. El empresario debe informar al organismo de seguridad social del país a cuyo sistema de seguridad social pertenecen los empleados.
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
