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Calcule el salario neto, bruto o total de un trabajador con el simulador que ofrece la URSSAF. La red URSSAF es el motor del sistema de prestaciones sociales de Francia. Su principal responsabilidad es recaudar las cotizaciones sociales, que son las fuentes de financiación del sistema general de seguridad social.
Esta estimación es indicativa y no tiene en cuenta los convenios colectivos ni las ayudas a las nuevas contrataciones. Como se indica más arriba, las ayudas a la contratación se conceden a posteriori. Puede encontrar más información en el portal oficial de Aides-entreprises.
Consejo útil: se puede conceder una reducción general de las cotizaciones patronales a la Seguridad Social, bajo condiciones, a la mayoría de los empresarios obligados a pagar las cuotas del seguro de desempleo y se aplica a las remuneraciones inferiores a 1,6 veces el salario mínimo (2.565 euros brutos al mes a 1 de enero de 2022).
Las empresas establecidas en los departamentos y regiones de ultramar: Guadalupe, Guayana Francesa, Martinica e Isla de la Reunión (excluida Mayotte) pueden, en determinadas condiciones, estar exentas de ciertas cotizaciones a la seguridad social.
Edad de jubilación en EE.UU.
Hay que tener en cuenta que cada vez que se menciona el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia, sólo se refiere a los impuestos de la Seguridad Social y de Medicare y no incluye ningún otro impuesto que los trabajadores por cuenta propia puedan tener que presentar. La lista de elementos que figura a continuación no debe interpretarse como exhaustiva. Es posible que haya otra información adecuada para su tipo de negocio específico.
El impuesto sobre el trabajo por cuenta propia es un impuesto que consiste en los impuestos de la Seguridad Social y Medicare principalmente para las personas que trabajan por cuenta propia. Es similar a los impuestos de la Seguridad Social y Medicare que se retienen de la paga de la mayoría de los asalariados.
Usted mismo calcula el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia (impuesto SE) utilizando el Anexo SE (Formulario 1040 o 1040-SR). Los impuestos de la Seguridad Social y Medicare de la mayoría de los asalariados son calculados por sus empleadores. Además, puede deducir la parte equivalente al empleador de su impuesto SE al calcular su ingreso bruto ajustado. Los asalariados no pueden deducir los impuestos de la Seguridad Social y Medicare.
Todos sus salarios combinados, propinas y ganancias netas en el año en curso están sujetos a cualquier combinación del 2,9% de la parte de Medicare del impuesto sobre el trabajo autónomo, el impuesto de la Seguridad Social o el impuesto de jubilación ferroviaria (nivel 1).
Cuándo puedo jubilarme
Los empleadores pagan las cotizaciones a la seguridad social sueca sobre las remuneraciones pagadas a los empleados que están cubiertos por el sistema de seguridad social sueco.Las cotizaciones a la seguridad social se recaudan en un 31,42 % del total de la remuneración imponible (sin tope) en efectivo y en especie pagada por un empleador sueco o un empleador extranjero con un EP en Suecia. Los empleadores extranjeros que no tienen un establecimiento permanente en Suecia deben registrarse para el pago de las cotizaciones a la seguridad social o pueden llegar a un acuerdo con el empleado para que éste pague y declare las cotizaciones mensualmente. El empleado debe pagar una cuota de pensión del 7% de los ingresos brutos, hasta 572.970 SEK (es decir, una cuota máxima de 40.100 SEK), pero normalmente la cuota es totalmente deducible en la declaración de la renta del empleado (es decir, el coste efectivo para el empleado es normalmente nulo).
El sistema de IVA sueco está armonizado con las normas de la Unión Europea (UE). La mayoría de los bienes y servicios están sujetos al tipo general de IVA del 25%. Se aplican tipos reducidos a unos pocos bienes y servicios, como los productos alimenticios, las comidas en restaurantes y las bebidas sin o con poco alcohol (12%), así como al transporte de pasajeros (6%). Algunos servicios financieros y de seguros están exentos del IVA.
El impuesto de la Seguridad Social es un impuesto federal que paga cosas como las prestaciones de la Seguridad Social que usted recibe del gobierno federal cuando se jubila, las prestaciones de supervivencia para su familia si usted fallece, las prestaciones por discapacidad, etc.
Tanto los empleados como los empresarios tienen que pagar el impuesto de la Seguridad Social. Los impuestos sobre la nómina, como Medicare y la Seguridad Social, suelen agruparse como FICA (“Federal Insurance Contributions Act”). También se conoce como “impuesto sobre la vejez, los supervivientes y el seguro de invalidez” (OASDI), los impuestos de la Seguridad Social se destinan a los programas de la Seguridad Social de la Administración de la Seguridad Social de Estados Unidos (SSA): prestaciones de jubilación, prestaciones de invalidez, prestaciones para dependientes y supervivientes, etc.
El impuesto de la Seguridad Social se reparte a partes iguales entre el empresario y el trabajador. Cada uno es responsable del 6,2% de la renta imponible del empleado, hasta un salario máximo de 137.700 dólares por empleado y año. (El Servicio de Impuestos Internos se refiere a este límite de ingresos como la base salarial).
Para calcular la cantidad de impuestos de la Seguridad Social que debe retener de la nómina de un empleado individual, multiplique los ingresos brutos de su empleado para el período de pago actual por el 6,2%, que es el tipo impositivo actual de la Seguridad Social.
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