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Calculo base reguladora incapacidad permanente
prestaciones por discapacidad
La decisión puede tardar hasta 4 meses. La fecha de recepción de su formulario de solicitud puede afectar a la fecha de inicio de su prestación. No espere a recibir el formulario médico antes de enviar el formulario de solicitud cumplimentado.
Una afección grave es una afección médica que progresa rápidamente. La EESD ha elaborado una lista de 32 afecciones basada en una amplia investigación. Estas afecciones tienen una alta probabilidad de cumplir los criterios de discapacidad del CPP.
Si se prevé que su afección médica sea de corta duración o temporal, no podrá optar a las prestaciones de incapacidad del CPP. Es posible que tenga derecho a otras prestaciones, como las de enfermedad del Seguro de Empleo.
En la República Checa, las compañías de seguros ofrecen, además de la póliza principal, una cobertura adicional denominada CONSECUENCIAS PERMANENTES DEL ACCIDENTE. A diferencia de lo que ocurre en el caso de la invalidez, para este tipo de cobertura el asegurado no necesita la aprobación del Estado para obtener el pago del seguro. La compañía de seguros se limita a determinar el alcance de la lesión (daño) y proporciona el pago al asegurado en consecuencia.
Uno de los eventos en el cálculo del riesgo de masa es la incapacidad permanente. ¿Debe tenerse en cuenta la cobertura denominada CONSECUENCIAS PERMANENTES DEL ACCIDENTE en el cálculo de las prestaciones totales? Suponemos que una vez que la persona queda incapacitada de forma permanente también sufre algunas consecuencias permanentes (por ejemplo, la pérdida de una mano o una pierna, etc.).
Según la explicación indicada en la pregunta, parece que los contratos de “Consecuencia permanente del accidente” en la República Checa cubren los eventos de invalidez permanente. No obstante, el ámbito de cobertura es más amplio que la mera invalidez y, en particular, no se requiere una aprobación administrativa previa para proceder al pago al asegurado.
¿tengo derecho a una discapacidad?
En esta guía obtendrá una visión general de algunas de las principales formas en que el departamento puede ayudarle si se enferma o queda discapacitado, ya sea de forma temporal o permanente. También le informa sobre los planes que pueden ayudarle si cuida a una persona enferma o discapacitada y cómo acceder a las ayudas si las necesita
Las principales disposiciones relativas a la compensación por incapacidad están contenidas en el capítulo 10 (PARTE 3) de la Ley de Consolidación de la Asistencia Social de 2005, en su versión modificada, y en el capítulo 5 (PARTE 3) del Reglamento de Asistencia Social (Solicitudes consolidadas, pagos y control) de 2007 S. I. No. 142 de 2007, en su versión modificada.
El formulario de solicitud requiere que los solicitantes proporcionen detalles relacionados con su nivel de educación y su historial laboral, además de cómo su condición médica afecta a su vida y a su capacidad para trabajar. Su propio médico debe rellenar un informe médico sobre su estado de salud, en el que se exponen diversos aspectos de su condición médica. Los evaluadores médicos del departamento pueden emitir un dictamen sobre las pruebas presentadas en cuanto a la naturaleza y el alcance de la discapacidad y su efecto sobre la capacidad laboral de la persona.
¿qué se considera una discapacidad?
El SDI suele pagar el 60-70% de su salario medio durante un máximo de 52 semanas de incapacidad. Sin embargo, sus ingresos pueden cambiar de un mes a otro, de una temporada a otra o de un año a otro, por lo que es difícil saber cuál ha sido su ingreso medio semanal exacto.
El SDI toma ese periodo base de 12 meses y lo divide en cuatro trimestres. El trimestre en el que ha ganado más dinero es el que se utiliza para decidir la cuantía de su prestación. Más información sobre el periodo base del SDI.
Su incapacidad comenzó en enero de 2021, lo que significa que su periodo base será del 1 de octubre de 2019 al 30 de septiembre de 2020. El SDI divide su período de base en 4 trimestres, y examina sus salarios durante esos trimestres:
El SDI toma el trimestre en el que usted ganó más dinero y calcula su salario semanal promedio durante ese tiempo. Sus prestaciones semanales del SDI suelen ser el 60-70% de ese salario medio semanal, con una prestación mínima de 50 dólares semanales y una máxima de 1.357 dólares.
El SDI tiene en cuenta el hecho de que su salario podría haber sido bajo durante su período de base por causas ajenas a su voluntad. Es posible utilizar sus salarios de un trimestre anterior al periodo base estándar, lo que le permite obtener una prestación del SDI más alta o le ayuda a cumplir los requisitos si sus salarios no eran lo suficientemente altos como para tener derecho al SDI.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
