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¿En qué situación puedo solicitarlo? Los subsidios de desempleo se conceden a todas las personas que hayan cotizado al fondo de desempleo de la Caja General de la Seguridad Social durante al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores a la situación de desempleo.
Los trabajadores por cuenta ajena también pueden recibir prestaciones si la empresa en la que trabajan se declara insolvente. Los pagos garantizados de la deuda se financian con el Fondo de Pagos Garantizados de la Deuda de los Trabajadores y Empleados al que todas las empresas están obligadas a cotizar.
Para determinar la duración de las cotizaciones pagadas al seguro que dan derecho a percibir el subsidio de desempleo, se tienen en cuenta los siguientes factores: las excedencias pagadas y no pagadas para el cuidado de los hijos, la incapacidad laboral temporal, el embarazo y el parto, la adopción de un hijo de hasta 5 años y las excedencias no pagadas de hasta 30 días laborables en un año natural.
Se tiene en cuenta la duración de las cotizaciones pagadas y el periodo de seguro de desempleo estipulado en la legislación de otro Estado no perteneciente a la UE con el que Bulgaria tenga un tratado internacional.
Cuando usted trabaja por cuenta ajena, ese empleador descuenta los impuestos de la Seguridad Social de su nómina y envía el dinero al Servicio de Impuestos Internos (IRS). Pero las cosas funcionan de manera un poco diferente para las personas que trabajan por cuenta propia. Si se encuentra en esta categoría, siga leyendo. Este artículo le ayudará a entender cómo calcular los impuestos de la Seguridad Social que debe.
Si trabaja por cuenta ajena, los impuestos de la Seguridad Social se deducen de su sueldo. El tipo impositivo de la Seguridad Social para 2022 es del 6,2%, más el 1,45% del impuesto de Medicare. Por lo tanto, si su salario anual es de 147.000 dólares, la cantidad que irá a la Seguridad Social en 2022 a lo largo del año es de 9.114 dólares. Esta cantidad representa lo máximo que un individuo pagará en impuestos a la Seguridad Social.
Su empleador igualará esa cantidad a lo largo del año, y también reportará su salario a la Seguridad Social al gobierno. Cuando se jubile o quede discapacitado, el gobierno utilizará su historial de salarios y créditos fiscales de la Seguridad Social para calcular los pagos de prestaciones que recibirá.
En determinadas circunstancias, los empleados de la ciudad de Nueva York pueden estar exentos de los impuestos de la Seguridad Social y/o de Medicare. Si se encuentra en una de las siguientes categorías, puede estar exento de los impuestos de la Seguridad Social o de Medicare:
La Ley de Protección de la Seguridad Social de 2004 exige que los empleados públicos recién contratados firmen una “Declaración relativa a su empleo en un trabajo no cubierto por la Seguridad Social”. El formulario SSA-1495 explica los posibles efectos de dos disposiciones de la ley de la Seguridad Social sobre los trabajadores cuyos ingresos no están cubiertos por la Seguridad Social.
Para obtener más información, las publicaciones de la Seguridad Social, así como información adicional sobre las excepciones a cada disposición, están disponibles en la Administración de la Seguridad Social. También puede llamar al número gratuito 800-772-1213 o ponerse en contacto con su oficina local de la Seguridad Social.
Para evitar que los trabajadores tengan que pagar una gran cantidad de impuesto sobre la renta al final del año, sus empleadores retienen el impuesto sobre los salarios de sus sueldos. El impuesto sobre los salarios se considera un anticipo del impuesto sobre la renta.
Los asalariados tienen que pagar el impuesto sobre la renta por sus ingresos. Un trabajador por cuenta ajena es alguien que se compromete a trabajar para un empleador, donde éste le paga un salario y existe una relación de autoridad entre el empleador y el trabajador. A veces un trabajador no tiene un contrato de trabajo como un empleado, pero en otros aspectos su relación con el empresario es similar. Esto se denomina “empleo presunto”, y el empresario tiene que retener los impuestos y las cotizaciones de la paga del trabajador como si fuera un empleado.
Todas las personas que viven o trabajan en los Países Bajos están cubiertas por los regímenes de seguridad social de la pensión estatal (AOW) y de los supervivientes (ANW). El empresario retiene las cotizaciones del salario de los trabajadores y las remite a Hacienda.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
