▷ Casilla 14 modelo 303 | Actualizado julio 2024

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La Ordenanza HAP/2215/2013 de 26 de noviembre, publicada en el Boletín Oficial del Estado del 29 de noviembre de 2013, modifica varias ordenanzas, entre otras la ordenanza que regula la declaración del IVA, modelo 303, y la ordenanza que regula la declaración de los libros registro de facturas, modelo 340. Esta ordenanza se puede descargar en el sitio: https://www.boe.es/boe/dias/2013/11/29/pdfs/BOE-A-2013-12489.pdf

b) Las operaciones en las que se produzca una modificación de la base imponible y de la cuota de IVA deberán declararse por separado en las casillas de IVA repercutido nº 14, 15, para las operaciones normales, y nº 25, 26 para el régimen especial del comercio minorista de equivalencia.

– Sólo están obligadas a presentar esta declaración las empresas que se acojan al régimen especial de devolución mensual (se ha derogado la prevista extensión de la obligación a la práctica totalidad de los sujetos pasivos).- Se han introducido los siguientes cambios en el formato actual del modelo 340 debido a la entrada en vigor del nuevo régimen especial del criterio de caja:

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Esta cantidad incluye el total de los salarios y otras compensaciones pagadas durante el año natural. Incluye las prestaciones complementarias sujetas a impuestos (por ejemplo, el valor del seguro de vida colectivo superior a 50.000 dólares, las prestaciones por matrícula superiores a 5.250 dólares, las recompensas no monetarias, los regalos y los reembolsos por mudanza sujetos a impuestos). Las deducciones/primas antes de impuestos, para los planes de seguro (salud, dental y cuentas de gastos flexibles para beneficios de salud o cuidado de dependientes) y las contribuciones al plan de jubilación reducirán su salario total. Esta casilla informa de su salario imponible a nivel federal.

Se trata de la cantidad de impuesto federal sobre la renta retenida de sus salarios declarados en la casilla 1. Su W-4 se utilizó para determinar el porcentaje de retención de impuestos. Su estado de declaración está disponible en el portal del empleado y en su recibo de pago (también conocido como su aviso de pago).

Esta cantidad representa el 1,45% del total de los salarios de Medicare (casilla 5) durante el año. Sin embargo, los empleados que ganan más de 200.000 dólares (solteros) o 250.000 dólares (casados que presentan una declaración conjunta) también están sujetos a un impuesto adicional del 0,9 por ciento de Medicare.

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Sólo su empleador puede decirle a qué se refiere la entrada en el campo de descripción. Póngase en contacto con ellos y pregúnteles qué significa la descripción. Y luego, si ninguna de las categorías enumeradas coincide, elija la categoría OTRA. Dirán ”sin clasificar” o ”no en la lista” dependiendo de la versión de TurboTax que estés usando para completar tu declaración de impuestos.

Los empleadores pueden poner casi cualquier cosa en la casilla 14; es un cajón de sastre para los artículos que no tienen su propia casilla dedicada en el W-2. En TurboTax, introduzca la descripción de la casilla 14 de su W-2 en el primer campo de la fila. Introduzca la cantidad de dólares y seleccione la categoría fiscal correcta que va con esa descripción.

¿Contribuciones a qué? Si se trata de contribuciones a la caridad que usted hizo a través de la nómina, lo ingresa en TurboTax como una contribución caritativa, lo mismo que si hubiera escrito un cheque a la caridad. La información sobre la contribución benéfica en la casilla 14 de su W-2 es sólo para su información. Para la categoría de la casilla 14 cuando introduzca su W-2, seleccione “Otros – no en la lista anterior”.

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Para los que rellenan un gran número de formularios, aceptamos algunos formularios distintos de los nuestros. Siga las directrices para la elaboración de formularios personalizados o consulte la versión actual de la Circular Informativa IC97-2R, Formularios personalizados.

Indique su nombre de explotación o comercial en el espacio previsto para ello en cada formulario. Debe ser la misma información que aparece en su estado de cuenta. Si lo desea, también puede añadir la dirección de su empresa en este espacio.

Introduzca el apellido del empleado, seguido del nombre y la inicial (todo en mayúsculas). Si el empleado tiene más de una inicial, introduzca el nombre del empleado seguido de las iniciales en el espacio “Nombre”. Si sólo introduce las iniciales del empleado, introdúzcalas al principio del espacio “Nombre”.

Antes de decidir qué abreviatura provincial o territorial utilizar, debe determinar la provincia o el territorio de empleo de su empleado. Esto depende de si usted requiere que su empleado se presente a trabajar en su lugar de trabajo.