▷ Cierre empresa por jubilacion | Actualizado julio 2024

Aviso a los empleados al cerrar el negocio

Mientras que los despidos y las cesantías fueron comunes en todo el país el año pasado, las pequeñas empresas han luchado por mantenerse a flote, especialmente en el sector de los servicios. Algunas se han visto obligadas a cerrar definitivamente, y para los propietarios que contaban con el valor de su negocio para financiar su jubilación, esto es potencialmente catastrófico.

Sólo en el sector de los servicios de alimentación, 110.000 negocios, o el 17% de todos los restaurantes de Estados Unidos, han cerrado a largo plazo o de forma permanente, según cifras de la Asociación Nacional de Restaurantes. Entre marzo de 2020 y enero de 2021, las ventas se situaron 255.000 millones de dólares por debajo de los niveles previstos, y el empleo ha descendido un 20% respecto a la época anterior a la pandemia, señaló el grupo.

“La gran mayoría de los restaurantes cerrados de forma permanente eran negocios bien establecidos y fijos en sus comunidades”, declaró la organización. “De media, estos restaurantes llevaban 16 años en el negocio, y el 16% llevaba abierto al menos 30 años”.

Los propietarios de pequeñas empresas de todos los sectores que se acercan a la jubilación han declarado estar preocupados por su seguridad financiera. Una encuesta de TD Wealth realizada el año pasado a 1.300 personas con al menos 100.000 dólares en activos invertibles reveló que el 60% de los propietarios de pequeñas empresas de la generación del baby boom están preocupados por cómo afectará la incertidumbre económica a su jubilación. La mayoría, el 87%, no tenía previsto realizar ningún cambio en sus planes de jubilación como consecuencia de la pandemia, señalaba dicho informe. Sin embargo, muchas de las personas incluidas en esa encuesta pueden trabajar con asesores financieros, lo que les ha ayudado en sus preparativos para la jubilación.

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Hay muchas cuestiones que deberá tener en cuenta cuando venda o cierre su empresa, como la finalización de las cuestiones fiscales con Hacienda, sus responsabilidades con sus empleados y proveedores y la información al Registro Mercantil.

Esta página le ofrece un resumen de información sobre estas cuestiones. Abarca tanto el cese de la actividad por cuenta propia como el cierre o la venta de una empresa. Enlazamos con información más detallada para guiarle en este proceso.

Si trabaja por cuenta propia (empresario individual), el proceso es bastante sencillo. Basta con que deje de operar y comunique a sus clientes y proveedores que ha dejado de operar. Tiene que conservar los registros financieros y de otro tipo durante los seis años siguientes al cierre.

La principal diferencia entre ambas es que la liquidación involuntaria se lleva a cabo bajo la supervisión del Tribunal Superior. El tribunal nombra a un liquidador para que actúe en su nombre. En una liquidación voluntaria no suelen intervenir los tribunales y los socios o los acreedores (o ambos) desempeñan un papel más activo en la liquidación de la empresa.

Derechos de los empleados en el cierre de la pequeña empresa

Cuando los propietarios de una empresa planifican su jubilación, tienen que tomar una serie de decisiones importantes en relación con el futuro de su negocio, así como con sus propios asuntos financieros. Vamos a ver algunas de las opciones a las que se enfrentan los propietarios de empresas cuando buscan dar un paso atrás y pasar a un ritmo de vida más pausado.

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Quizá la opción más obvia para un empresario que desee jubilarse sea poner su empresa en venta. Sujeto a los términos de cualquier acuerdo de accionistas, puede vender todas sus acciones en la empresa y así ceder la propiedad a un tercero.

Una alternativa a la venta total, sin dejar de retirarse de las operaciones cotidianas de la empresa y facilitar la jubilación, será la venta de una participación mayoritaria en la empresa. De este modo, se cede el control de la empresa al comprador, que a menudo se convierte en el nuevo director general.

A veces esto se combinará con la dimisión como director de la empresa, dejando así al antiguo propietario como mero accionista. Aunque también puede decidir seguir como director “durmiente” mientras cede las riendas.

Derechos de los empleados en caso de cierre de la empresa

Los honorarios profesionales del proveedor de servicios no pueden incluir: tasas de tramitación gubernamental, impuestos y gastos de bolsillo. Esos gastos se pagarán directamente a la oficina u organización gubernamental correspondiente y se justificarán con recibos.

Las empresas cierran por muchas razones. Lo primero que nos viene a la mente es que el propietario ya está perdiendo demasiado dinero y, por tanto, decide reducir sus pérdidas. Aunque esto es una triste realidad, no todo es pesimismo. Otras veces, las empresas necesitan cerrar para transformarse y expandirse.

Llevar a cabo el proceso de jubilación de su empresa puede ser una tarea tediosa en comparación con el proceso de registro de la empresa. El proceso exacto difiere según el tipo de empresa. Por ejemplo, las sociedades y corporaciones necesitan cerrar su negocio con la Comisión de Valores y Bolsa (SEC), así como con las oficinas del gobierno local y la Oficina de Impuestos Internos (BIR). Si el negocio es una casa de empeño o cualquier institución financiera, debe coordinarse con el Bangko Sentral ng Pilipinas (BSP).