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En estos casos, cuando se deja de trabajar por cuenta propia, se puede solicitar la reanudación de la prestación por desempleo. El plazo de presentación es de 15 días hábiles tras el cese en el trabajo por cuenta propia. En este caso, el derecho a cobrar se obtiene a partir del día siguiente al cese.
Si tras el cese en el trabajo por cuenta propia se tiene derecho a la protección por cese de actividad, se puede optar por esta prestación o seguir percibiendo la protección por desempleo que estaba suspendida. Si se opta por la entrega que se ha suspendido, las cotizaciones que dieron lugar a la prestación que no se ha elegido, no se tendrán en cuenta para acceder a una prestación posterior.
Si se está percibiendo la prestación por desempleo de nivel contributivo y se ha cesado con carácter pleno y definitivo el trabajo, y se está inscrito como trabajador por cuenta propia, se puede seguir percibiendo la parte de la prestación, según se trabaje por cuenta propia, durante un máximo de 270 días o menos de tiempo que se haga por percepción, buscando siempre la compatibilidad en el plazo de oficio de 15 días desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia.
Significado de los autónomos
Hasta finales de 2017, el sistema de Seguridad Social de Francia tenía un régimen separado para los trabajadores autónomos que no se dedican a la agricultura. La Ley de Financiación de la Seguridad Social para 2018 eliminó el Régime Social des Indépendants (RSI) y la cobertura obligatoria de la Seguridad Social de estos trabajadores se realiza ahora en el régimen general. No obstante, como se describe en este documento, existen disposiciones específicas que se aplican a los trabajadores autónomos.
Se ha establecido un periodo de transición de 2 años (hasta el 1 de enero de 2020) para transferir las responsabilidades del RSI a los organismos encargados del régimen general (CPAM, CARSAT, URSSAF y CGSS para los departamentos de ultramar).
Las antiguas cajas del RSI se convirtieron en sucursales de la Seguridad Social el 1 de enero de 2018. Han mantenido las mismas competencias (en colaboración con los organismos autorizados cuando se trata del seguro obligatorio de salud-maternidad), salvo que ahora trabajan por cuenta del régimen general.
Para la cobertura de su seguro de enfermedad, en 2019, todos los nuevos trabajadores autónomos deben inscribirse en la caja local del seguro de enfermedad (“caisse primaire d’assurance maladie” / CPAM) de su lugar de residencia. A partir de 2020, todos los trabajadores autónomos con afiliación previa al RSI y gestión de las prestaciones por parte de una aseguradora o mutua autorizada pasarán por su CPAM para todos los seguros de salud y maternidad y el pago de las prestaciones diarias. Las cajas asignadas a la cobertura de los trabajadores autónomos se encargan también del pago de las pensiones de jubilación básicas y complementarias obligatorias de la Seguridad Social y de las prestaciones de invalidez-muerte (por cuenta del régimen general).
Como ciudadano de un país de la UE o del EEE tiene derecho a permanecer en Suecia durante tres meses. Para inscribirse en el registro de población sueco debe trasladarse y tener la intención de vivir en Suecia durante un año o más. También debe presentar documentos que demuestren que tiene derecho de residencia durante al menos un año o un permiso de residencia de al menos un año.
Documentos que demuestren que tiene un negocio.Demuestre que tiene un negocio Si es autónomo y tiene un negocio unipersonal, una sociedad mercantil o una sociedad limitada, tiene que demostrar que tiene un negocio en Suecia.No es necesario que su negocio esté en funcionamiento en este momento, pero su planificación y preparativos deben estar en marcha. Tendrá que presentar varios documentos. Estos son algunos ejemplos:
Traiga los documentos originalesRecuerde que todos los documentos que verifiquen su estado civil o sus relaciones deben ser los documentos originales. También puede llevar copias certificadas.Certificado significa que alguien ha dado fe de que la copia se ajusta al documento original. Otra persona debe firmar la copia, escribir su nombre en mayúsculas y su número de teléfono.
Para obtener el NISS portugués es necesario estar en posesión de un permiso de residencia temporal o permanente, de trabajador o de estudiante. De hecho, las personas en situación irregular no pueden beneficiarse de la asignación de un número de seguridad social portugués. ¿Qué documentos necesito para obtener el NISS? Para solicitar y obtener el número de seguridad social portugués NISS, deberá presentar, entre otros documentos más actuales, el permiso de residencia en Portugal y una copia del contrato de trabajo certificada por la empresa contratante. Deberá dirigirse a la oficina de Segurança Social más cercana a usted y solicitar el número de seguridad social portugués. Para las personas que aún no tienen empleo y que necesitan este número de seguridad social para poder ser contratadas en una empresa portuguesa, las cosas se complican.
¿Qué pasa si todavía no tienes trabajo? La atribución de un número de seguridad social para los extranjeros no depende únicamente de un contrato de trabajo de una empresa portuguesa, sino que es más difícil si no existe. En efecto, el principio básico de la seguridad social portuguesa implica que los ciudadanos coticen a ella antes de tener derecho a las prestaciones. Por ello, las empresas suelen inscribir a los trabajadores y solicitar un sistema de NISS. Sin embargo, los ciudadanos con un visado de residencia temporal o de estudiante también pueden solicitar un número de seguridad social para extranjeros.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
