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Las opciones de fax y sitio web seguro deberían integrarse fácilmente con los procesos de trabajo existentes. Si sus registros ya son electrónicos, podrá cargar los archivos directamente en lugar de imprimirlos. Si sus registros están en papel, puede utilizar el sitio web escaneando, en lugar de fotocopiar sus registros o puede enviarlos por fax.
La carta con el código de barras es importante porque nos ayuda a vincular los registros o la información que usted envía a la carpeta de discapacidad única del solicitante y a realizar los pagos correspondientes a usted. Si no incluye la carta con el código de barras como primera página, puede haber retrasos significativos en la asociación de la información con la carpeta electrónica de discapacidad del solicitante y en la realización del pago a usted.
Si utiliza el sitio web seguro, recibirá inmediatamente una página de información de seguimiento que podrá imprimir o guardar electrónicamente para sus archivos. Al enviar por fax, su máquina de fax debería indicar una transmisión exitosa incluyendo el número de páginas que se enviaron.
Sí, tanto la opción en línea como la del fax cumplen con los objetivos de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996 (HIPAA). Si se utilizan junto con un plan de HIPAA correctamente diseñado e implementado, estas opciones pueden añadir un valor significativo para salvaguardar la seguridad de los datos de sus pacientes.
Todas las personas inscritas en el Registro de Población de Suecia reciben un número de identidad personal como identificador. La Agencia Tributaria sueca le facilitará su número de identidad personal. El número de coordinación es un identificador para las personas que no están o no han estado inscritas en el Registro de Población de Suecia.
Número de identidad personalUna vez que haya obtenido un número de identidad personal, conservará el mismo número durante el resto de su vida. Esto significa que su número de identidad personal no cambiará si, por ejemplo, se muda al extranjero.En ciertos casos, puede obtener un número de identidad personal aunque no esté inscrito en el Registro de Población de Suecia. Esto se aplica si tiene inmunidad diplomática y permanece en Suecia durante al menos un año, por ejemplo, si trabaja en una embajada extranjera o en determinadas organizaciones internacionales. En estos casos, los números de identidad personal se asignan a petición de las oficinas del Gobierno sueco.
¿Cómo se utiliza el número de identidad personal? Usted utiliza su número de identidad personal cuando se comunica con las autoridades gubernamentales y las empresas privadas, ya que este número es su identificador en Suecia.La Agencia Tributaria de Suecia tiene el mandato gubernamental de proporcionar información actual y correcta sobre las personas que viven en Suecia para que otras autoridades tengan la información que necesitan para la planificación y la toma de decisiones. Esto se hace a través del Registro de Población que proporciona información sobre usted a otras autoridades. Éstas reciben información correcta sobre usted cuando se producen cambios en el Registro de Población, por ejemplo, si usted comunica un cambio de domicilio. Las empresas privadas pueden tener sus registros de clientes actualizados a través del registro de direcciones personales de Suecia (SPAR).
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Este artículo fue escrito por Clinton M. Sandvick, JD, PhD. Clinton M. Sandvick trabajó como litigante civil en California durante más de 7 años. Se licenció en Derecho por la Universidad de Wisconsin-Madison en 1998 y se doctoró en Historia Americana por la Universidad de Oregón en 2013.
Para trabajar en Estados Unidos, todo el mundo debe tener un número de la Seguridad Social (SSN) válido. La ley federal exige a los empleadores que verifiquen los SSN de sus empleados y futuros empleados. Como empresa, debe tener una plantilla autorizada para evitar multas, penalizaciones y sanciones gubernamentales. Como individuo, puede querer verificar su propio SSN para estar seguro de que cualquier solicitud que presente no será retenida. En cualquier caso, el proceso es sencillo y debe completarse con cuidado y precisión. También hay sitios no gubernamentales disponibles a través de Internet que pueden proporcionar información, pero los datos no son tan precisos como los servicios proporcionados por el gobierno federal.
Este artículo ha sido redactado por Clinton M. Sandvick, JD, PhD. Clinton M. Sandvick trabajó como litigante civil en California durante más de 7 años. Recibió su JD de la Universidad de Wisconsin-Madison en 1998 y su doctorado en Historia Americana de la Universidad de Oregón en 2013. Este artículo ha sido visto 127.781 veces.
Aunque casi todos los empleadores pueden pasar años sin ver esta situación, y la mayoría de los empleadores nunca se encuentran con ella, de vez en cuando, un empleador puede encontrarse con un solicitante o un nuevo contratado que afirma no tener un número de seguridad social, o bien se niega a revelarlo. Ahora bien, la situación puede ser tan simple como la de una persona recién llegada a este país y que aún no tiene un número de la seguridad social, en cuyo caso el empresario puede dar al solicitante, si lo contrata, o al nuevo contratado la información básica sobre cómo solicitar un número a la Administración de la Seguridad Social (véase https://www.ssa.gov/ssnumber/), y proceder con el proceso I-9 como de costumbre (véase “Requisitos del I-9”). Sin embargo, la situación es más compleja si el solicitante / nuevo contratado afirma no tener un número de la seguridad social, o se niega a revelarlo, debido a una objeción de conciencia religiosa o de otro tipo.
Muchas leyes relacionadas con el empleo exigen que los nuevos contratados y otros empleados proporcionen un número de la seguridad social al empleador, y los números de la seguridad social se solicitan a menudo en una serie de otras situaciones que afectan al lugar de trabajo – a continuación se presenta una lista de las situaciones más comunes en las que se solicitará el número de la seguridad social:
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
