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Cobrar ayuda despues del paro
asistencia por desempleo pandémico – reclame su
Si ha trabajado en el Estado de Nueva York en los últimos 18 meses, tiene derecho a presentar una solicitud de prestaciones. Le animamos a que presente una reclamación incluso si no está seguro. Presente una reclamación incluso si un antiguo empleador le dijo que no tendría derecho o que no estaba “cubierto”. El departamento realizará una evaluación independiente de su derecho a las prestaciones.
Debe cumplir los requisitos establecidos por la ley para tener derecho a las prestaciones. (Véase la lista anterior.) Sólo podemos determinar su derecho a las prestaciones después de que presente una reclamación y tengamos toda la información requerida.
Si nunca ha presentado una solicitud de prestaciones en el Estado de Nueva York, debe crear un PIN. Se trata de un número de cuatro dígitos que debe mantener en secreto. Este PIN se utilizará para acceder al sistema para certificar las prestaciones semanales y actualizar su cuenta.
El Estado de Nueva York no implica la aprobación de los destinos indicados, ni garantiza la exactitud de la información expuesta en ellos, ni respalda las opiniones expresadas en los mismos. Los sitios web externos operan bajo la dirección de sus respectivos propietarios, a los que se debe contactar directamente si se tienen preguntas sobre el contenido de estos sitios.
pua & you: la guía de la ayuda al desempleo
El objetivo del subsidio de desempleo es asegurar su subsistencia mientras busca trabajo. Para tener derecho a un subsidio de desempleo, debe estar desempleado, ser capaz y estar dispuesto a trabajar (aceptar un empleo adecuado), estar a disposición de la oficina de empleo y no haber agotado su derecho.
Además, debe haber completado un periodo mínimo de seguro. Esto se aplica en caso de que haya estado cubierto por el seguro de desempleo durante al menos 52 semanas en los últimos 24 meses, o 26 semanas en los últimos 12 meses si es menor de 25 años.
Puede tener derecho a una ayuda por desempleo después de haber agotado su derecho al subsidio de desempleo si su renta disponible no es suficiente para cubrir sus necesidades esenciales.¿A qué tengo derecho y cómo puedo solicitarlo? Subsidio de desempleo
A partir del 1 de julio de 2020, para calcular la cuantía básica del subsidio de desempleo se utilizará como norma la remuneración de las últimas doce bases de cotización mensuales almacenadas en la organización paraguas de las instituciones de la seguridad social.
La Ley CARES de marzo de 2020 estableció tres nuevos programas federales de ayuda al desempleo: Asistencia por Desempleo Pandémico, o PUA, que cubre a aquellos que no son tradicionalmente elegibles para la ayuda; Compensación por Desempleo de Emergencia Pandémico, o PEUC, que extiende la ayuda a aquellos que han agotado el período de beneficios de su estado; y Compensación Federal por Desempleo Pandémico, o FPUC, un impulso semanal destinado a ayudar a las personas a recuperar más de sus salarios perdidos.
Las personas que reciben la PUA no tienen derecho a ningún otro tipo de seguro de desempleo. Durante la pandemia, este programa ayudó a las personas que no podían trabajar por necesidades de cuidado de hijos o dependientes, así como a los autónomos, trabajadores por cuenta propia, trabajadores por encargo y trabajadores a tiempo parcial.
Después del Día del Trabajo, los trabajadores de algunos estados pueden tener derecho a una ayuda continuada pasando a los Beneficios Ampliados, un programa de ayuda financiado por el gobierno federal que entra en funcionamiento en función de la tasa de desempleo de su estado. El EB suele ofrecer entre 13 y 20 semanas adicionales de ayuda a los desempleados.
Estas prestaciones están actualmente en marcha en nueve estados y en Washington D.C. Sin embargo, como escribió Andrew Stettner, de The Century Foundation, cinco estados y D.C. están pagando el EB con la condición de que sea financiado al 100% por el gobierno federal.
cómo aprovechar las prestaciones por desempleo | hoy
Hay una variedad de programas de beneficios y ayudas para ayudarle si pierde su trabajo. CareerOneStop.org es un buen lugar para empezar. Puede ayudarle con las prestaciones del seguro de desempleo, la formación laboral y la búsqueda de empleo.
COBRA es la Ley Ómnibus de Reconciliación Presupuestaria Consolidada. COBRA permite a los trabajadores y a sus familias permanecer en el plan de seguro médico de grupo del empleado durante un tiempo limitado después de un cambio en la elegibilidad.
Los planes de salud de grupo deben entregar a los empleados cubiertos y a sus familias un aviso en el que se explican sus derechos en virtud de COBRA. Los planes deben tener normas sobre cómo se ofrece la cobertura de COBRA, cómo pueden elegir los beneficiarios para obtenerla y cuándo pueden interrumpir la cobertura. Para obtener más información sobre COBRA, consulte Subsidio de primas de COBRA. La página enlaza con información sobre COBRA, entre otras cosas:
Si tiene preguntas o reclamaciones sobre su cobertura COBRA, póngase en contacto con el administrador de su plan o con la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados. Nota: En algunos casos, puede cambiar de la cobertura de COBRA a la cobertura del seguro médico del Mercado.
Las leyes de compensación laboral protegen a los empleados que se lesionan en el trabajo o se enferman por ello. Las leyes establecen la compensación de los trabajadores, una forma de seguro que pagan los empleadores. Estas leyes varían de un estado a otro y para los empleados federales.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
