▷ Cobrar paro y pension de incapacidad permanente total

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Llegamos a la conclusión de que el artículo 1253.5 no estaba destinado a aplicarse a las personas capaces de trabajar algún día de la semana, pero no todos, y cuya incapacidad para trabajar todos los días de la semana es atribuible a un estado de salud permanente”.

Cuando el reclamante informa de una incapacidad para trabajar a tiempo completo en su ocupación habitual en el punto de presentación de la reclamación inicial, o de una incapacidad para trabajar durante una semana o más en el formulario de reclamación continuada, se requiere una determinación para establecer la elegibilidad en virtud del artículo 1253(c). Una reducción de las prestaciones (BR), debida a la incapacidad para trabajar una parte de la semana, se considera una función rutinaria de las reclamaciones y no requiere una determinación a menos que el reclamante proteste por la reducción de las prestaciones.

Si no existe un trabajo dentro de las restricciones del demandante para el que sea apto, o si el demandante no está dispuesto a buscar y aceptar dicho trabajo en las condiciones imperantes, no se ha cumplido el requisito de que el demandante esté disponible para un campo de trabajo sustancial y el demandante no sería elegible en virtud del artículo 1253(c).

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Las prestaciones por incapacidad permanente están diseñadas para ayudar a reemplazar los salarios perdidos si una lesión deja a un empleado con un impedimento permanente y el empleado no puede o es menos capaz de trabajar después de la lesión. Las prestaciones por incapacidad permanente las paga la compañía de seguros o la empresa autoasegurada y sirven para reponer los salarios perdidos. Estas prestaciones no las paga la Oficina de Compensación de los Trabajadores de Tennessee.

Las prestaciones por incapacidad parcial permanente (PPD) pueden aplicarse si un empleado conserva una incapacidad permanente debido a una lesión relacionada con el trabajo y es capaz de volver a un trabajo en el mercado abierto. La prestación asciende al 66 y dos tercios por ciento (66 2/3%) del salario semanal medio del empleado lesionado, sujeto a limitaciones en función de la parte del cuerpo afectada por la lesión laboral (para lesiones anteriores al 1 de julio de 2014), y de la capacidad del empleado para volver a su empleo anterior.

Las prestaciones por incapacidad permanente total (PTD) pueden aplicarse si un empleado no puede volver a ningún puesto de trabajo en el mercado abierto debido a una incapacidad permanente por una lesión relacionada con el trabajo. Esta prestación se prolonga hasta que el trabajador pueda acogerse a la jubilación por vejez en virtud de la ley de la Seguridad Social.

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La decisión puede tardar hasta 4 meses. La fecha de recepción de su formulario de solicitud puede afectar a la fecha de inicio de su prestación. No espere a recibir el formulario médico antes de enviar el formulario de solicitud cumplimentado.

Una afección grave es una afección médica que progresa rápidamente. La EESD ha elaborado una lista de 32 afecciones basada en una amplia investigación. Estas afecciones tienen una alta probabilidad de cumplir los criterios de discapacidad del CPP.

Si se prevé que su afección médica sea de corta duración o temporal, no podrá optar a las prestaciones de incapacidad del CPP. Es posible que tenga derecho a otras prestaciones, como las de enfermedad del Seguro de Empleo.

¿se puede cobrar el desempleo mientras se espera la incapacidad a largo plazo?

Pensión de jubilaciónDebe reportar cualquier pago de jubilación a la TWC cuando solicite beneficios o llamando a un Tele-Centro al 800-939-6631. Es posible que la TWC tenga que deducir su paga de jubilación de sus beneficios de desempleo. Le enviaremos por correo una decisión sobre si su jubilación afecta sus beneficios de desempleo.

Si determinamos que su paga de jubilación es deducible de sus beneficios de desempleo, entonces convertimos la cantidad de su pensión mensual en una cantidad semanal y reducimos el pago de su beneficio semanal por esa cantidad.

Seguro de incapacidadDebe informar de cualquier pago de seguro de incapacidad, como la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) o el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) a la TWC cuando solicite las prestaciones o llamando a un Tele-Centro al 800-939-6631. No reducimos sus beneficios de desempleo si recibe SSI o SSDI; sin embargo, es posible que no tenga derecho a beneficios dependiendo de si puede trabajar. Le enviaremos por correo una decisión sobre su derecho a las prestaciones de desempleo.

Compensación de trabajadoresDebe reportar la compensación de trabajadores a la TWC cuando solicite beneficios o llamando a un Tele-Centro al 800-939-6631. Es posible que no tenga derecho a beneficios dependiendo del tipo de compensación laboral que reciba. Le enviaremos por correo una decisión sobre si el tipo de compensación laboral que recibe afecta sus beneficios de desempleo.