Capítulo 6 Ejercicios 7-11. Oferta, demanda y gobierno
En 2021, la ayuda financiera a la reducción temporal de la jornada laboral difiere de la anterior ayuda financiera disponible en varios puntos. Puede consultar las condiciones previas para recibir la ayuda económica en 2021 en el marco del programa de ayudas a la reducción de la jornada laboral.
Las fechas de la ayuda económica en el marco del subsidio por trabajo a tiempo parcial en 2021Con el nuevo programa, podrá recibir una ayuda económica por un total de siete meses, desde el 1 de diciembre de 2020 hasta el 30 de junio de 2021. Si solicita una fecha de inicio posterior, el número de meses que reciba la ayuda económica será menor.Lea más sobre el Subsidio por Trabajo a Corta Duración 2021, para el Periodo Julio-Septiembre.Para aprovechar el nuevo programa de ayuda económica, será necesario presentar una nueva solicitud.Solicitar la ayuda económica de 2021 para las modalidades de trabajo a corta duraciónEsto es lo que tendrá que saber para preparar su solicitud.Requisitos básicos para tener derecho a la ayuda económicaCosas importantes que hay que saber antes de solicitar el subsidio por trabajo a corta duración en 2021
Cálculo de los efectos de una subvención mediante ecuaciones lineales.
La concesión de una subvención salarial no anula las obligaciones del empresario en virtud de la Ley de Relaciones Laborales de 2000. Un empleador no puede realizar ningún cambio en virtud de un acuerdo laboral, incluyendo las tarifas salariales, las horas de trabajo y el derecho a vacaciones, sin el acuerdo por escrito del empleado correspondiente.
R: El Gobierno ha reconocido estas circunstancias en las modificaciones del subsidio y ahora puede repercutir el subsidio justo -585 dólares para los empleados a tiempo completo- en alguien que trabaje más de 20 horas. O bien, 350 dólares para los empleados a tiempo parcial.
R: Sí, porque es de buena fe, pero como parte de la solicitud debe haber discutido esta solicitud con los empleados nombrados en ella y el empleado debe haber dado su consentimiento a una serie de cuestiones registradas en la declaración:
Cámara de Compensación Automatizada Nacional (NACH)
Los organismos públicos no pueden beneficiarse de esta subvención. Los organismos públicos incluirían, por lo general, a los municipios y gobiernos locales, las empresas de la Corona, las empresas municipales de propiedad exclusiva, las universidades públicas, los colegios, las escuelas y los hospitales.
Este subsidio estaría disponible para los empleadores elegibles que vean una caída de al menos el 15% de sus ingresos en marzo de 2020 y del 30% en los meses siguientes (ver Períodos Elegibles). Al solicitar el subsidio, los empleadores tendrían que acreditar la disminución de los ingresos.
El 8 de abril de 2020, el Gobierno aclaró que los empleadores podrían calcular sus ingresos según el método del devengo o el de caja, pero no una combinación de ambos. Los empleadores seleccionarían un método de contabilidad al solicitar por primera vez el CEWS y estarían obligados a utilizar ese método durante toda la duración del programa.
En el caso de las organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro registradas, el cálculo incluirá la mayoría de las formas de ingresos, excluyendo los ingresos procedentes de personas que no son de confianza. Estas organizaciones podrían elegir si incluir o no los ingresos procedentes de fuentes gubernamentales como parte del cálculo. Una vez elegido, el mismo enfoque tendría que aplicarse durante todo el periodo del programa.
Comunidad y Servicios Públicos post-COVID
Para solicitar el subsidio es imprescindible estar o haber estado dado de alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social antes del 14 de marzo de 2020 , fecha de entrada en vigor del estado de alarma. También hay que encontrarse en una de las siguientes situaciones:
La solicitud es realizada por la persona trabajadora del hogar y acompaña la declaración responsable de su/s empleador/es (en caso de reducción total o parcial de la jornada laboral), fotocopia de su DNI y del documento de identidad de su/s empleador/es y los documentos acreditativos de la baja en la Seguridad Social o la carta de despido (en caso de extinción del contrato).
Para tener derecho al subsidio especial por falta de actividad es imprescindible estar o haber estado dado de alta en el sistema especial para trabajadores domésticos del Régimen General de la Seguridad Social antes del 14 de marzo, fecha de entrada en vigor del estado de alarma.
La persona trabajadora del hogar debe estar o haber estado dada de alta en el sistema especial de trabajadores del hogar del Régimen General de la Seguridad Social antes del 14 de marzo, y además, encontrarse en alguna de las siguientes situaciones:
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
