▷ Coche de empresa derecho adquirido

¿qué significa ser titular de una pensión en una empresa?

Algunos regímenes de pensión complementaria sólo prevén prestaciones en caso de invalidez o fallecimiento del beneficiario. Por lo tanto, sólo cubren el periodo efectivo de empleo y no cubren estos riesgos después de dejar la empresa, ni dan derecho a prestaciones de jubilación.

El trabajador debe decidir cómo desea aplicar los derechos adquiridos del régimen de pensión complementaria para el periodo posterior al cese de la empresa. Esta aplicación depende de su situación en el momento de dejar la empresa:

Por lo general, el empresario o su gestor designado (una compañía de seguros o una sociedad de gestión) facilitan a los trabajadores salientes un formulario. Los beneficiarios deben utilizar el formulario para indicar su elección con respecto a lo que sucederá con sus derechos adquiridos durante el periodo posterior a su salida de la empresa. Así, en función de las posibilidades previstas en el reglamento de pensiones, el beneficiario puede optar por:

Para las salidas posteriores al 1 de enero de 2019, los regímenes de pensión complementaria deben ofrecer a los beneficiarios la posibilidad de optar por el reembolso de sus reservas adquiridas en caso de fallecimiento entre su salida de la empresa y su jubilación, teniendo en cuenta que estos derechos adquiridos pueden ser objeto de recálculo.

Acciones de adquisición de derechos

Las empresas de nueva creación suelen ofrecer un programa de adquisición de derechos que permite a los empleados ganar acciones con el tiempo, como parte de un paquete para mantener a los buenos empleados en la empresa. Una vez que las opciones se consolidan, puedes “ejercerlas”, es decir, pagar por las acciones y poseerlas. Pero si dejas la empresa y tu contrato incluye un clawback, tu empresa puede obligarte a venderle de nuevo esas acciones. El acuerdo puede exigirte que las vendas al precio que pagaste por ellas o al valor justo de mercado en el momento de tu cese.

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Esto significa que en lugar de ganar, por ejemplo, miles o incluso millones de dólares si tu empresa sale a bolsa y el valor de tus acciones se dispara a la estratosfera, puedes acabar con cero.

El clawback -un apelativo adecuado si alguna vez lo hubo- probablemente estará escondido en la parte posterior de su contrato de opciones sobre acciones. Puede estar redactado en términos como “derechos de recompra de la empresa”, “rescate” o “confiscación”. Pero lo que significa es que la empresa puede “recuperar” sus opciones de compra de acciones antes de que se conviertan en algo valioso.

¿qué significa ser investido después de 5 años?

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Período de devengo

La adquisición de derechos es un concepto muy importante para los inversores, especialmente para aquellos que tienen planes de jubilación o pensiones patrocinados por la empresa. A continuación le explicamos qué significa el periodo de carencia y por qué puede ser importante para sus ahorros para la jubilación.

En términos sencillos, si usted está “investido” en un determinado activo de inversión, significa que tiene plena propiedad y control sobre él. Por ejemplo, digamos que su cuenta de jubilación patrocinada por el empleador tiene 20.000 dólares, y que usted es titular del 75% del saldo. Esto significa que si dejara su trabajo hoy, o si retirara dinero de su cuenta, 15.000 dólares de esta cantidad estarían disponibles para su uso.

La idea que subyace a la adquisición de derechos es sencilla. Las aportaciones de contrapartida al plan de jubilación, las opciones sobre acciones y los premios en acciones son formas de compensación de incentivos que las empresas pagan a sus empleados para fomentar la retención. A ninguna empresa le interesa dar a un empleado miles de dólares en opciones sobre acciones para que al día siguiente abandone la empresa. El hecho de que estos instrumentos se vayan consolidando con el paso del tiempo anima a los empleados a permanecer en la empresa.