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Un número de identificación nacional, número de identidad nacional o número de seguro nacional es utilizado por los gobiernos de muchos países como un medio de seguimiento de sus ciudadanos, residentes permanentes y residentes temporales a efectos de trabajo, impuestos, beneficios gubernamentales, atención médica y otras funciones relacionadas con el gobierno.
El DNI indica que un ciudadano varón nació el 1 de enero de 1980; fue el décimo varón en ser registrado (suponiendo que al primer varón en ser registrado ese día se le asignaría el número de secuencia 5000).
Las cotizaciones a la seguridad social para fondos de pensiones, fondos médicos, etc. son obligatorias para los empleados chinos. A partir del 15 de octubre de 2011, las personas extranjeras que tengan un permiso de trabajo en China para trabajar en el país están obligadas a cotizar a la seguridad social en relación con la pensión, los gastos médicos (incluida la maternidad), el desempleo y las lesiones relacionadas con el trabajo, de acuerdo con la Ley de Seguridad Social de China. Los porcentajes mensuales de las cotizaciones a la seguridad social del empleador y del empleado, los topes aplicables, etc., se rigen por las normas locales, que pueden variar entre las jurisdicciones locales. Por ejemplo, los porcentajes y topes de cotización aplicables a los chinos locales de Shanghai, Pekín y Guangzhou son los siguientes:
El empleador está obligado a retener de la nómina las cotizaciones sociales aplicables a los empleados para abonarlas, junto con las contribuciones del empleador, a las autoridades locales pertinentes con carácter mensual.
China tiene actualmente acuerdos de totalización en vigor con once países. Los empleados entrantes que son ciudadanos o están asignados por empleadores de estos países pueden estar parcialmente exentos de las contribuciones a la seguridad social de China de acuerdo con la cobertura de los acuerdos de totalización pertinentes. A continuación figura una lista que resume las respectivas fechas de entrada en vigor de los once acuerdos y los conceptos de seguridad social exentos en virtud de cada uno de ellos.
Contribución al régimen de pensiones
El importe que usted y su personal pagan a su régimen de pensiones puede variar en función del régimen de pensiones que elijan. Sin embargo, por ley, usted y su personal tienen que pagar una cantidad mínima a su régimen.
Si paga el mínimo del 8%, tendrá que basar su cálculo en un rango específico de ingresos. Para el ejercicio fiscal 2021/22, este intervalo se sitúa entre 6.240 y 50.270 libras esterlinas al año (520 y 4.189 libras esterlinas al mes, o 120 y 967 libras esterlinas a la semana). Estas cifras son revisadas cada año por el gobierno.
Los programas informáticos de nóminas configurados para la afiliación automática pueden calcular las cotizaciones por usted y efectuar las deducciones correctas de la nómina del personal. Para saber qué puede hacer si no tiene un programa de nóminas o si el que tiene no está configurado para la afiliación automática, por ejemplo, si utiliza las Herramientas Básicas PAYE (BPT) de HMRC, vaya a comprobar su proceso de nóminas.
Existen normas especiales para el primer pago de las cotizaciones de cada miembro del personal. Para ayudarle a gestionar las devoluciones de los empleados que solicitan abandonar su régimen, algunos regímenes pueden permitirle pagar los tres primeros meses de cotizaciones de una sola vez el día 22 del cuarto mes. Póngase en contacto con el proveedor de su régimen para obtener más información.
Recálculo anual de la pensión inkomst y de la pensión ATP en función de la variación del índice de ingresos. A la variación del índice se le resta el interés del 1,6% acreditado en el divisor de la renta. Obsérvese que no existe un índice de ajuste, sino una indexación de ajuste. Si el índice de renta para el año \(t\) se designa por \(I_t\) la indexación de ajuste se calcula de la siguiente manera: Indexación de ajuste (en el cambio de año \((t-1) \a t\))=\a(\frac{I_t / I_{t-1}{1,016}\a) Durante un período de equilibrio, el índice de ingresos se sustituye por el índice de equilibrio.
Un número utilizado para calcular los importes de las pensiones en los seguros de pensiones basados en primas. El divisor de la anualidad refleja la esperanza de vida restante en el momento de la jubilación, teniendo en cuenta los intereses imputados acreditados a la pensión (véase el apéndice A). Los divisores de anualidades económicas se utilizan para calcular el pasivo de las pensiones (véase el Apéndice B).
parte de la pensión pública nacional calculada según el sistema ATP. La pensión complementaria se refiere a la antigua ATP más la folkpensión y se paga a todas las personas nacidas antes de 1938. Las personas nacidas entre 1938 y 1953 perciben un determinado número de vigencias de su pensión vinculada a los ingresos en concepto de ATP y el número restante de vigencias en concepto de inkomstpension y pensión complementaria. El número respectivo de vigésimas depende del año de nacimiento. El sistema ATP era un sistema de pensiones de prestación definida. La parte de la ATP más la folkpensión equivale al 60 % de la media de puntos de pensión de los quince años con más puntos de pensión; la parte de la folkpensión equivale al 96 % de una base de cotización para los pensionistas solteros y al 78,5 % para los casados. Para recibir una pensión completa, una persona debe tener al menos 30 años de ingresos que den derecho a pensión.
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