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Como conseguir que te hagan fijo
Correo electrónico de solicitud de puesto temporal a permanente
Maurie Backman es una escritora de finanzas personales a la que le apasiona educar a los demás. Su objetivo es hacer que los temas financieros sean interesantes (porque a menudo no lo son) y cree que una buena dosis de sarcasmo nunca hace daño a nadie. En su tiempo libre, algo limitado, le gusta jugar en la naturaleza, ver el hockey y acurrucarse con un buen libro.
El problema, por supuesto, es que ser un trabajador temporal a menudo significa perder beneficios clave como el seguro médico, el tiempo libre pagado y la seguridad laboral. ¿La buena noticia? Si enfocas las cosas de forma estratégica, puedes convertir un trabajo temporal en uno permanente. Aquí te explicamos cómo.
Verás que muchas personas que son contratadas como temporales dejan claro a sus empleadores que no están especialmente contentos de estar allí. Al fin y al cabo, es difícil mantener la motivación cuando, en el mejor de los casos, sólo tienes unos pocos meses de empleo. Por otro lado, si empiezas tu trabajo temporal con una actitud positiva y consigues mantenerla durante todo el tiempo, enviarás el mensaje de que eres el tipo de persona que puede aguantar los golpes y que está dispuesta a esforzarse incluso cuando las ventajas no son grandes ni están garantizadas. Y eso podría llevar a un directivo a contratarte cuando haya un puesto disponible, o a luchar por convertir el tuyo en permanente.
Negociar el salario de un contrato a un puesto fijo
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y lleva más de 20 años siendo una experta en la materia.
Has estado trabajando como empleado temporal y quieres solicitar un traslado a un puesto permanente. ¿Cómo puede hacer la petición a su empleador? ¿Qué debe escribir en una carta para solicitar un traslado a un puesto permanente?
Aquí tienes un ejemplo de carta o mensaje de correo electrónico para solicitar un traslado de un puesto temporal a otro permanente. Revisa también los consejos sobre lo que debes incluir en tu carta, y cómo hacer la solicitud para convertir un contrato o un trabajo temporal en uno permanente.
Algunas empresas tienen un proceso simplificado para los empleados temporales que buscan un puesto permanente. En otras, los trabajadores temporales pueden tener que solicitar el puesto mediante el mismo proceso que los candidatos externos.
Se ofrece un puesto fijo a un contratista
Cuando las empresas necesitan trabajadores a corto plazo (o si simplemente quieren “probar antes de comprar”), contratan a empleados temporales, también conocidos como “temporeros”, consultores, autónomos o trabajadores contractuales. No hay garantía de que esos puestos se conviertan en permanentes, pero es posible si juegas bien tus cartas.
Ten la mentalidad y el entusiasmo adecuados. Trate el trabajo a tiempo parcial o su contrato como un puesto a tiempo completo, y haga un esfuerzo adicional llegando temprano u ofreciéndose a quedarse hasta tarde. Demuestra compromiso, entusiasmo y flexibilidad.
Muestra un interés genuino por el trabajo. Con demasiada frecuencia, los trabajadores temporales consideran el trabajo como algo temporal y no se lo toman suficientemente en serio. Si quieres que te contraten, tienes que hacer algo más que presentarte. Tienes que servir constantemente a las personas para las que trabajas para que sientan que no pueden vivir sin ti. Eso significa no sólo hacer lo que te dicen, sino anticiparte a las necesidades de tu jefe y ofrecerle ayuda y/o ideas de forma proactiva.
Haz una red de contactos. El trabajo en red es un consejo que todo el mundo comparte porque, si se hace bien, es absolutamente la mejor manera de encontrar un trabajo. Asegúrate de estar en contacto con tus contactos en todo momento, no sólo cuando busques una nueva oportunidad.
Señales de que tu trabajo temporal se convertirá en permanente
Si estás desesperado por conseguir un empleo remunerado, es fácil que elijas cualquier trabajo con contrato disponible. Aunque esto te asegura un sueldo durante un corto periodo de tiempo, trabajar en el sector equivocado para ti es sólo una pérdida de tiempo a largo plazo.
Busque agencias especializadas en su sector o campo; le ayudarán a acotar el campo. No pierdas el tiempo solicitando puestos temporales para los que no estás cualificado. Por ejemplo, si una empresa quiere un graduado universitario y tú no tienes un título, probablemente no te contratarán a pesar de tus habilidades y experiencia.
Un error común de los trabajadores contratados es dar menos del 100% porque “de todas formas no estaré aquí en 3 meses”. La primera regla del trabajo contratado es llegar a tiempo todos los días, realizar un trabajo de calidad y comunicarse con los compañeros. Es probable que los empleados fijos den por sentado su trabajo y “se limiten a hacerlo”. Si este es el caso, debería ser bastante fácil superarles hasta el punto de que tus esfuerzos se noten.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
